Senior IT-Consultant HR Digitalisierung (all genders)

adesso SE; Ulm; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

adesso SE sucht einen erfahrenen HR-IT Consultant in Ulm. Du analysierst und optimierst HR-Prozesse, leitest Workshops und unterstützt bei der Einführung moderner HR-Technologien wie HRIS und E-Signatur. Für diese Position sind mindestens 6 Jahre Erfahrung im HR-IT-Consulting erforderlich.

Du bringst umfangreiche Kenntnisse in HR-Systemen und KI-Tools mit und hast ein relevantes Studium erfolgreich abgeschlossen. Wir bieten ein unterstützendes Arbeitsumfeld und legen Wert auf Teamgeist sowie persönliche Entwicklung.

Qualifikationen

• Mindestens 6 Jahre Erfahrung im HR-IT-Consulting und Projektmanagement.
• Sehr gute Kenntnisse von HR-Prozessen und -Systemen.
• Gutes Verständnis für HR-IT Architekturen.
• Erfahrung im Einsatz von KI-Tools.

Aufgaben

• HR-IT Landschaft analysieren und gestalten.
• Workshops moderieren und Markt- und Fit-Gap-Analyse durchführen.
• Projekte implementieren und Go-Live begleiten.
• Beratungsportfolio weiterentwickeln.

Kenntnisse

HR-IT-Consulting Erfahrung

Projektmanagement

Kenntnisse von HR-Prozessen

Technisches Know-how der HR-IT-Architekturen

Kenntnisse in KI-Tools

Sehr gute Deutschkenntnisse

Gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in HR, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik

Jobbeschreibung

Wir gehören zu den Top-Adressen in der IT-Welt und fokussieren uns auf die Optimierung der Kerngeschäftsprozesse unserer Kunden. Durch den smarten Einsatz maßgeschneiderter IT-Lösungen unterstützen wir unsere Kunden dabei, das Beste aus ihrem Business und aktuellen Technologien herauszuholen. Unseren Erfolg aber erreichen wir nur durch eins: die Menschen bei adesso! Sie bringen Ideen, fachliches Know how und Technologien zusammen. Gemeinsam programmieren wir (deine) Zukunft bei adesso.

DEINE ROLLE

• HR-IT Landschaft analysieren und gestalten: Du erfasst bestehende HR-Prozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst passgenaue Digitalisierungsstrategien – von der ersten Prozessaufnahme bis zur fertigen Lösung.
• Workshops moderieren und Markt- und Fit-Gap-Analyse: Du führst Workshops mit Stakeholdern durch, übersetzt Geschäftsanforderungen in IT-Lösungen und unterstützt bei der Systemauswahl durch Markt- und Fit-Gap-Analysen.
• Projekte umsetzen und Go-Live begleiten: Du implementierst moderne HR-Technologien wie HRIS, E-Signatur, Zeugnisgenerator oder Lernplattformen und sorgst dafür, dass alle Maßnahmen erfolgreich umgesetzt werden.
• Beratungsportfolio weiterentwickeln: Du bringst neue Ideen ein, entwickelst Methoden und Tools weiter und baust unser HR-IT-Portfolio strategisch aus.

DEIN PROFIL

• Berufserfahrung: Du punktest mit mindestens 6 Jahren Erfahrung im HR-IT-Consulting und Projektmanagement (gern mit Zertifizierung).
• HR-Kenntnisse: Sehr gute Kenntnisse von HR-Prozessen und -Systemen entlang des Employee Lifecycles ermöglichen dir einen guten Blick für neue Themen und Trends.
• Technisches Know-how: Du zeichnest dich durch ein gutes Verständnis für HR-IT Architekturen aus.
• Fundierte Ausbildung: Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation bildet die Basis deines beruflichen Werdegangs.
• KI Kompetenz: Du setzt KI-Tools in deinem Fachgebiet souverän ein, bewertest die Ergebnisse kritisch und unterstützt Kunden und adessi dabei, Potenziale von KI zu nutzen.
• Sprachkenntnisse: Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Unser Versprechen: Du wirst dich bei uns wohlfühlen! Kollegial, familiär und auf Augenhöhe – wir leben Austausch, Teamgeist und einen respektvollen Umgang miteinander. Diversität und verschiedene Blickwinkel werden bei uns genauso geschätzt wie du als Mensch. Das und viel mehr steht für unser ganz besonderes Wir-Gefühl. Für das es sogar ein Wort gibt: adessi.

Unsere Kultur und das Zusammenarbeiten sind geprägt von gegenseitiger Wertschätzung, Anerkennung und Unterstützung. Das verbindet uns hierarchieübergreifend – auch im Home-Office. So belegen wir zum wiederholten Mal den 1. Platz beim Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber in der ITK“. Unser umfangreiches Trainingsangebot und ein transparentes Laufbahnstufenmodell für alle sorgen dafür, dass deine Entwicklung bei uns nicht stillsteht. Denn gemeinsam zu wachsen und Chancengeber zu sein, das ist programmiert in unserer DNA.