(Senior) Inhouse Strategy Consultant (w/m/d)

Arsipa GmbH; Berlin; On-site; EUR 90,000 - 140,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub

Halber Tag Heiligabend/Silvester

Hybrid: Homeoffice 1 Tag/Woche

Office Rocket Tower mit Gym

Job summary

Arsipa Gruppe sucht einen (Senior) Inhouse Strategy Consultant (w/m/d) – Integration und Scaling, der zentrale Integrations- und Skalierungsinitiativen über mehrere Gesellschaften hinweg operational umsetzt.

Sie arbeiten eng mit dem Group Head of Integration und Scaling sowie dem COO zusammen und treiben die Gruppenstruktur durch gezielte Maßnahmen voran. Mehrjährige Beratungserfahrung und starke analytische Fähigkeiten sind gefragt.

Qualifications

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Managementberatung, Strategy oder Private Equity.
• Praktische Erfahrung in Post-Merger-Integration und Multi-Company-Setups.
• Analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise.
• Pragmatische, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Kommunikationsstärke.
• Erfahrung in dynamischem Unternehmensumfeld wie Buy-and-Build.

Responsibilities

• Post-Merger-Integrationen begleiten und steuern entlang definierter Phasen.
• KPI-Analysen zu Time-to-Integration und operativer Performance durchführen.
• Operative Umsetzung über mehrere Gesellschaften sicherstellen.
• Schnittstellen zwischen zentralen Fachbereichen und lokalen Stakeholdern koordinieren.
• Aufbau eines skalierbaren Operating Models aktiv mitgestalten.

Skills

Managementberatung

Strategy

Corporate Development

Private Equity

Job description

Du möchtest Integrationen nicht nur begleiten, sondern aktiv mehrere Unternehmen gleichzeitig weiterentwickeln und operativ verbessern? Dann suchen wir genau dich, zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:

(Senior) Inhouse Strategy Consultant (w/m/d) - Integration und Scaling

Als (Senior) Inhouse Strategy Consultant (w/m/d) - Integration und Scaling bist du zentral in der Umsetzung unserer Integrationen und Skalierungsinitiativen eingebunden. Du arbeitest eng mit dem Group Head of Integration und Scaling sowie dem COO zusammen und übernimmst Verantwortung für die operative Umsetzung über mehrere Gesellschaften hinweg. Dafür brauchen wir deine Unterstützung!

Die Arsipa Gruppe ist eine schnell wachsende Unternehmensgruppe im Bereich Health, Safety und Environment, unterstützt von Warburg Pincus. Mit über 1.000 Mitarbeitenden, 20+ Tochtergesellschaften und 90 Standorten in Deutschland und Österreich bauen wir im Rahmen einer klaren Buy-und-Build-Strategie eine skalierbare Plattform mit nachhaltiger Wertschöpfung. Unser Ziel: eine der führenden Anbieterinnen im deutschsprachigen Markt - unterstützt durch zentrale Funktionen wie Finance, HR, Marketing und IT am Standort Berlin.

Unser Angebot

• Attraktives Arbeitsumfeld: 30 Tage Jahresurlaub, Heiligabend und Silvester jeweils einen halben Tag frei. Ein hybrides Setup mit einem Homeoffice-Tag pro Woche sowie ein zentral gelegenes Office im Rocket Tower, inklusive Gym, unmittelbar an der U-Bahn-Station „Kochstraße“
• Direkte Nähe zum COO und zum Integration und Scaling Team: Enge Zusammenarbeit mit unserem COO, dem Group Head of Integration und Scaling sowie den Geschäftsführungen unserer Tochtergesellschaften - mit direktem Einfluss auf unsere Gruppenstruktur
• Gestaltungsspielraum: Mitgestaltung von Integrationen, Skalierungsinitiativen, Operating Models und gruppenweiten Standards in einer krisensicheren, wachsenden Unternehmensgruppe
• Einblicke in Post-Merger-Integration: Mitarbeit an zentralen Initiativen unserer Buy-und-Build-Strategie - von Integrationen bis zur Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen

Deine Aufgaben

• Post-Merger-Integrationen neuer Tochtergesellschaften begleiten und steuern entlang definierter Phasen und Meilensteine
• KPI-Analysen zu Time-to-Integration, Synergien und operativer Performance durchführen und Fortschritte transparent machen
• Performance einzelner Gesellschaften analysieren und konkrete Maßnahmen mit Stakeholdern ableiten
• Strukturierte Nachverfolgung definierter Integrations- und Verbesserungsmaßnahmen und Sicherstellung der Umsetzung
• Umsetzung von Standard Operating Procedures und Governance-Strukturen in Zusammenarbeit mit Tochtergesellschaften
• Aktive Mitwirkung beim Aufbau eines skalierbaren Operating Models
• Integration neuer Gesellschaften in bestehende Strukturen und Prozesse der Arsipa Gruppe
• Best Practices identifizieren und in konkrete Skalierungsmaßnahmen überführen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Group Head of Integration und Scaling und Geschäftsführungen
• Koordination von Integrations- und Skalierungsthemen zwischen zentralen Fachbereichen und lokalen Stakeholdern
• Stakeholder zusammenbringen und für klare Verantwortlichkeiten und Abstimmungsprozesse sorgen
• Projektfortschritte und Entscheidungsgrundlagen strukturiert aufbereiten und transparent kommunizieren

Dein Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Managementberatung, Strategy, Corporate Development oder Private Equity
• Praktische Erfahrung in Post-Merger-Integration, Transformation oder Multi-Company-Setups
• Analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Themen strukturiert zu bearbeiten
• Pragmatische und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie starke Kommunikationsfähigkeiten
• Erfahrung in einem dynamischen Unternehmensumfeld wie Private Equity oder Buy-und-Build...(Lesen Sie die vollständige Jobbeschreibung auf der Seite des Partners)