Business Analyst (w/m/d) – Growth & Operations

Arsipa GmbH; Berlin; Híbrido; EUR 80.000 - 110.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

30 Tage Jahresurlaub

Hybrid-Arbeit mit Homeoffice-Tag

Zentrales Office im Rocket Tower

Enge Zusammenarbeit mit Führungskräfen

Descripción de la vacante

Arsipa GmbH in Berlin sucht einen (Senior) Business Analyst, der Integrations- und Skalierungsinitiativen über mehrere Tochtergesellschaften hinweg vorantreibt. Du arbeitest eng mit dem COO und dem Group Head of Integration und Scaling zusammen und gestaltest zielgerichtete Operating Models innerhalb einer Gruppe mit über 1.000 Mitarbeitenden.

Du bringst mehrjährige Erfahrung in Strategie, Corporate Development oder Private Equity mit, beherrschst Post-Merger-Integration und besitzt ausgeprägte

Formación

• Mehrjährige Berufserfahrung in Managementberatung, Strategy, Corporate Development oder Private Equity.
• Praktische Erfahrung in Post-Merger-Integration, Transformation oder Multi-Company-Setups.
• Analytische Stärke und die Fähigkeit, komplexe Themen strukturiert zu bearbeiten.
• Pragmatische, eigenverantwortliche Arbeitsweise und starke Kommunikationsfähigkeiten.
• Erfahrung mit KPI-basiertem Performance Management.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Geschäftsführungen und im Stakeholder-Management.

Responsabilidades

• Post-Merger-Integrationen neuer Tochtergesellschaften entlang definierter Phasen und Meilensteine begleiten und steuern.
• KPIs wie Time-to-Integration, Synergien und operative Performance analysieren und Fortschritte sichtbar machen.
• Integrations- und Verbesserungsmaßnahmen nachverfolgen und deren Umsetzung sicherstellen.
• Standard Operating Procedures und Governance-Strukturen gemeinsam mit den Tochtergesellschaften umsetzen.
• Ein skalierbares Operating Model mit aufbauen.
• Best Practices identifizieren und in konkrete Skalierungsmaßnahmen überführen.
• Stakeholder zusammenbringen, Verantwortlichkeiten klären und Entscheidungsgrundlagen strukturiert aufbereiten.

Conocimientos

Post-Merger-Integration

KPI-Analyse

Stakeholder-Management

Projektmanagement

Descripción del empleo

Du arbeitest an Integrations- und Skalierungsinitiativen für mehrere Unternehmen der Arsipa Gruppe, Health, Safety und Environment.

• Rolle: (Senior) Business Analyst, zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Zusammenarbeit: eng mit COO und Group Head of Integration und Scaling
• Umfeld: über 1.000 Mitarbeitende, 20+ Tochtergesellschaften, 90 Standorte in Deutschland und Österreich
• Strategie: Buy-und-Build, Unterstützung durch Warburg Pincus
• Ziel: führender Anbieter im deutschsprachigen HSE-Markt
• Standort: Berlin, mit zentralen Funktionen wie Finance, HR, Marketing und IT

Unser Angebot

• 30 Tage Jahresurlaub, Heiligabend und Silvester jeweils halb frei
• Hybrides Arbeiten mit einem Homeoffice-Tag pro Woche
• Zentrales Office im Rocket Tower mit Gym, direkt an der U-Bahn-Station Kochstraße
• Enge Zusammenarbeit mit dem COO, dem Group Head of Integration und Scaling und den Geschäftsführungen unserer Tochtergesellschaften
• Direkter Einfluss auf Gruppenstruktur, Operating Models und gruppenweite Standards
• Mitarbeit an zentralen Initiativen der Buy-und-Build-Strategie, von Integrationen bis zu Verbesserungsmaßnahmen

Deine Aufgaben

• Post-Merger-Integrationen neuer Tochtergesellschaften entlang definierter Phasen und Meilensteine begleiten und steuern
• KPIs wie Time-to-Integration, Synergien und operative Performance analysieren und Fortschritte sichtbar machenPerformance einzelner Gesellschaften analysieren und Maßnahmen mit Stakeholdern ableiten
• Integrations- und Verbesserungsmaßnahmen nachverfolgen und deren Umsetzung sicherstellen
• Standard Operating Procedures und Governance-Strukturen gemeinsam mit den Tochtergesellschaften umsetzen
• Ein skalierbares Operating Model mit aufbauen
• Best Practices identifizieren und in konkrete Skalierungsmaßnahmen überführen
• Stakeholder zusammenbringen, Verantwortlichkeiten klären und Entscheidungsgrundlagen strukturiert aufbereiten

Dein Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung in Managementberatung, Strategy, Corporate Development oder Private Equity
• Praktische Erfahrung in Post-Merger-Integration, Transformation oder Multi-Company-Setups
• Analytische Stärke und die Fähigkeit, komplexe Themen strukturiert zu bearbeiten
• Pragmatische, eigenverantwortliche Arbeitsweise und starke Kommunikationsfähigkeiten
• Erfahrung mit KPI-basiertem Performance Management
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Geschäftsführungen und im Stakeholder-Management