(Senior) Identity Governance Berater:in / Architect (w/m/x)

Avanade Inc.; München; Vor Ort; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Avanade sucht eine erfahrene Fachkraft für Identity Governance mit Fokus auf Entra ID Governance und Identity Lifecycle Management. Sie modellieren Identitäten, Rollen und Policies, integrieren HR-Systeme per SCIM/REST/AD und gestalten Workflows für JML, Genehmigungen und Rezertifizierungen.

Sie arbeiten an Audits, Kampagnen und Compliance-Anforderungen (ISO27001, SOX, NIS2/DORA) und unterstützen Adoption durch Workshops und Guidelines.

Qualifikationen

• Erfahrung in Identity Governance und RBAC/ABAC.
• Erfahrung in der HR-Systemintegration (SAP/Workday).
• Erfahrung in Privileged Access & Compliance sowie Governance-Prozessen.

Aufgaben

• Design & Umsetzung Identity-Governance-Prozesse (JML, Birthright-Access, Rezertifizierungen, Request-/Approval-Workflows) in Microsoft Entra ID Governance.
• Lifecycle & Provisioning: Modellierung von Identitäten, Rollen und Policies; HR-Systeme Integration via SCIM/REST/AD/Entra inkl. Connector-Design.
• Access Reviews & Entitlement Management: Kampagnen, SoD-Regeln, Delegations- und Rezertifizierungsprozessen; Automatisierung von Kontrollen.
• Privileged Access & Compliance: Verzahnung mit PIM, Logging/Monitoring sowie regulatorischen Anforderungen (ISO27001, SOX, NIS2/DORA).
• Adoption & Enablement: Workshops, Guidelines, Betriebskonzepte; Mentoring und Qualitätssicherung.

Kenntnisse

Identity Governance

RBAC/ABAC

HR-Systems-Integration

Entra/AD/SCIM-Design

Tools

SCIM

REST

Active Directory

Microsoft Entra ID Governance

Jobbeschreibung

Avanade ist ein führender Anbieter von digitalen und Cloud-Diensten, Business Solutions und designorientierten Anwendungen. Als Joint Venture von Microsoft und Accenture sind wir das größte Beratungsunternehmen für Microsoft-Technologien. Wir unterstützen unsere Kunden in Cloud, Modern Workplace, Business Applications, Data & AI und Security und legen Wert auf unsere #PeopleFirst Mentalität.Werde Teil unseres TeamsIT Security ist der Grundpfeiler für digitale Innovation, da die zunehmende Vernetzung eine höhere Anfälligkeit für Cyber-Angriffe und Datenverluste mit sich bringt. Wir investieren daher stark in den Bereich Security und sind nicht umsonst Gewinner des Microsoft Zero Trust Champion Security Award und Microsoft Gold Partner im Bereich Security.Deine AufgabenDesign & Umsetzung, je nach Erfahrungslevel: Du konzipierst und implementierst Identity‑Governance‑Prozesse (JML, Birthright‑Access, Rezertifizierungen, Request‑/Approval‑Workflows) in Microsoft Entra ID Governance.Lifecycle & Provisioning: Modellierung von Identitäten, Rollen (RBAC/ABAC) und Policies; Integration von HR‑Systemen (z.B. SAP/Workday) und Zielsystemen via SCIM/REST/AD/Entra inkl. Connector‑Design.Access Reviews & Entitlement Management: Implementierung von Kampagnen, SoD‑Regeln, Delegations‑ und Rezertifizierungsprozessen; Automatisierung von Kontrollen.Privileged Access & Compliance: Verzahnung mit PIM, Logging/Monitoring sowie regulatorischen Anforderungen (z.B. ISO27001, SOX, NIS2/DORA – kundenspezifisch).Adoption & Enablement: Workshops, Guidelines, Betriebskonzepte; je nach Seniorität fachliche Führung von Workstreams, Mentoring und Qualitätssicherung (Konzept‑/Design‑Reviews).

Equal Employment Opportunity Statement

All employment decisions shall be made without regard to age, race, creed, color, religion, sex, national origin, ancestry, disability status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, marital status, citizenship status or any other basis as protected by federal, state, or local law.

Job candidates will not be obligated to disclose sealed or expunged records of conviction or arrest as part of the hiring process.

Avanade is committed to providing veteran employment opportunities to our service men and women.

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