Senior HR Specialist (gn) Arbeitsrecht & Betriebsrat

SoftwareONE; Leipzig; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Softwareunternehmen sucht einen erfahrenen Senior HR Specialist (gn) für Arbeitsrecht & Betriebsrat. In dieser Rolle beraten Sie Abteilungen zu arbeitsrechtlichen Themen, begleiten Verhandlungen mit dem Betriebsrat und etablieren rechtliche Prozesse. Angesprochen sind Kandidaten mit juristischem Hintergrund und Verhandlungsgeschick. Flexibilität bei Arbeitszeiten und Homeoffice sind gegeben.

Leistungen

Flexibles Arbeiten

JobRad (Leihfahrrad)

Homeoffice-Option

30 Urlaubstage

Coaching und Beratung

Betriebliche Altersvorsorge

Bundesliga-Tickets Verlosung

Rabatte bei Corporate Benefits

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation.
• Fundierte Erfahrungen im kollektiven Arbeitsrecht und der Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
• Ausgeprägte Verhandlungs- und Vermittlungsfähigkeiten.

Aufgaben

• Beratung in kollektivarbeitsrechtlichen Fragen und enge Zusammenarbeit mit der Personalleitung.
• Verhandlung und Erstellung von Betriebsvereinbarungen.
• Etablierung von rechtskonformen Prozessen mit dem Betriebsrat.

Kenntnisse

kollektives Arbeitsrecht

Verhandlungsfähigkeit

Teamarbeit

Deutsch (fließend)

Englisch (sehr gut)

Ausbildung

Studium der Rechtswissenschaften

Jobbeschreibung

Overview

Als Senior HR Specialist (gn) Arbeitsrecht & Betriebsrat stehst du unseren Abteilungen bei kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen beratend und unterstützend zur Seite. Du begleitest Verhandlungen von Betriebsvereinbarungen und etablierst rechtskonforme Prozesse. Zudem verantwortest du Projekte und schulst unser HR-Team sowie das Leadership.

Werde Teil eines dynamischen Teams als Senior HR Specialist (gn) Arbeitsrecht & Betriebsrat.

Standort: Deutschlandweit | Vollzeit | Unbefristet | Start: Ab sofort

The role

Das Aufgabengebiet

• Du kümmerst dich um kollektivarbeitsrechtliche Fragestellungen und arbeitest dabei eng mit der Personalleitung zusammen, um Strategien für die Arbeitsbeziehungen und die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen zu gewährleisten
• Du unterstützt Projekte, wie die Verhandlung und Erstellung von Betriebsvereinbarungen in Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Du bist verantwortlich für die Etablierung von Prozessen rund um die Arbeit mit dem Betriebsrat sowie den jeweiligen Ausschüssen und stellst sicher, dass diese rechtskonform und auf die Unternehmensziele abgestimmt sind
• Du begleitest HR-Projekte im Rahmen einer rechtlichen Beratung zu verschiedenen Themen in allen personalbezogenen Fragestellungen
• Du behältst Änderungen im Arbeitsrecht und in der Betriebsratspraxis im Blick und berätst uns bei notwendigen Anpassungen von Richtlinien und Praktiken
• Du unterstützt bei der Schulung der Personalabteilung und des Managements in Bezug auf die Beziehungen zum Betriebsrat und Änderungen im Arbeits- und Kollektivrecht

What we need to see from you

Kenntnisse und Fähigkeiten

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit mindestens einem Staatsexamen oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Zusatzqualifikationen oder Zertifizierungen im Personalwesen (z. B. Weiterbildung im Bereich Arbeitsrecht oder Personalmanagement)
• Du hast bereits fundierte Erfahrungen im kollektiven Arbeitsrecht und in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Du besitzt ausgeprägte Verhandlungs- und Vermittlungsfähigkeiten mit Erfahrung in der Erzielung von Vereinbarungen
• Du bist ein Teamplayer mit einer prozessorientierten sowie strukturierten Arbeitsweise
• Fließende Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Das haben wir derzeit zu bieten

Unsere Mitarbeitenden sind unser wichtigstes Kapital und wir setzen alles daran, dass du dich bei uns wohl fühlst:

• Wir vertrauen dir - unsere Arbeitszeiten sind flexibel
• JobRad (Lease a bike) und unsere Beteiligung am Deutschlandticket bilden unser Mobilitätskonzept
• Die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
• 30 Urlaubstage und die Option auf ein Sabbatical
• Dein Erfolg ist unser Ziel: Maßgeschneiderte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf unserem internen Portal
• Individuelles Angebot an internem Coaching und psychosozialer Beratung
• Lokale Gesundheits- und Sportangebote (z.B.: Zuschuss zu Blaulichtfilterbrillen, Bootcamp)
• 20% Zuzahlung zu der betrieblichen Altersvorsorge
• Gemeinsam für die Welt: Einen Tag frei für Harmony Day
• Verlosung von Bundesliga-Tickets
• Profitiere vom Unternehmenserfolg durch unser Mitarbeitendenaktien- und -empfehlungsprogramm
• Sichere dir Rabatte bei Corporate Benefits
• Dresscode? Kennen wir nicht — trag, worin du dich wohl fühlst
• Onboarding-Buddy für den optimalen Einstieg

Alle weiteren Benefits unter: https://www.softwareone.com/de-de/karriere/dach/benefits

Interessiert?

Doch noch nicht ganz die richtige Position? Dann gibt es 2 weitere Optionen: 1) Du sendest eine Initiativbewerbung und wir schauen uns gemeinsam nach anderen Vakanzen und individuellen Optionen um, die besser zu deinen Wünschen und Fähigkeiten passen. 2) Du kennst jemanden, der gut für diese Stelle geeignet ist? Nutze unser Empfehlungsprogramm und erhalte eine Geldprämie, wenn deine Empfehlung erfolgreich ist. Mehr Informationen zu unserem Programm gibt es hier.

Job Function: People & Culture

Kenntnisse und Fähigkeiten (Zusammenfassung)

• Siehe oben unter Kenntnissen und Fähigkeiten

Hinweis

Alle Texte in diesem Beitrag dienen der Bewerbung und informieren über Aufgaben, Anforderungen sowie Benefits. Das Dokument enthält keine Angaben zur EEO-Politik.