Senior HR-Prozessmanagement (m/w/d)

Amadeus Fire AG; Neu-Ulm; Hybrid; EUR 70,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitsgestaltung

Mobiles Arbeiten

Strukturierter Einstieg

Fort- und Weiterbildung

Langfristige Perspektive

Job summary

Amadeus Fire AG sucht in Neu-Ulm im Rahmen der Personalvermittlung (40 Std./Woche) einen Senior HR-Prozessmanager (m/w/d) mit Fokus auf HR-Prozesse und Organisationsentwicklung. Gehaltsrahmen bis 80.000 EUR brutto p.a. liegt vor; Standort ist Neu-Ulm.

Zu den Aufgaben gehören Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Betreuung von HR-Systemen (HRM/HCM), Schnittstellen zu FiBu/ERP/VIVENDI/SAGE und Koordination bereichsübergreifender IT-Projekte – inkl. Schulungen und Rollouts.

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung im Prozessmanagement mit Fokus HR.
• Analysieren, optimieren und standardisieren End-to-End-HR-Prozesse.
• Projektleitung bereichsübergreifend; Change- und Stakeholder-Management.
• Erfahrung mit HRM-/HCM-Systemen und digitalen HR-Prozessen.
• Gute Prozessmodellierung, KPI-Steuerung und Digitalisierung.

Responsibilities

• Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und Systemlandschaft.
• Analyse, Modellierung und Standardisierung von HR-Prozessen von Anforderungen bis Umsetzung.
• Betreuung des HRM-/HCM-Systems, Bewerbermanagement, Schulungsmanagement.
• Schnittstellen zu FiBu, ERP, VIVENDI, SAGE und Power BI betreuen.
• Unterstützung bei IT-Projekten zur Digitalisierung von HR-Prozessen.
• Schulung von Mitarbeitenden und Erstellung von Anleitungen.
• Rollouts neuer Lösungen unterstützen; KI-Maßnahmen prüfen.

Skills

HR-Prozesse

Prozessmanagement

Stakeholder-Management

Change-Management

KPI-Steuerung

Analysefähigkeiten

Tools

HRM-/HCM-Systeme

FiBu

ERP-Systeme

VIVENDI

SAGE

Power BI

Job description

Referenz 16-255831

Gehen Sie mit uns den nächsten Schritt!

Die Amadeus Fire AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen.

Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit.

Wir erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen!

Zur Unterstützung eines namhaften Unternehmens suchen wir Sie ab sofort im Rahmen der Personalvermittlung (Gehaltsrahmen bis 80.000 Euro brutto p.a.) in Neu-Ulm als Senior HR-Prozessmanagement (m/w/d).

Ihre Benefits

• Flexible Arbeitsgestaltung mit mobilem Arbeiten
• Strukturierter Einstieg und wertschätzende Teamkultur
• Langfristige berufliche Perspektive
• Moderne Arbeitszeitmodelle für mehr Flexibilität
• Vielfältige Weiterbildungsangebote

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und der zugehörigen Systemlandschaft
• Analyse, Modellierung und Standardisierung von HR-Prozessen von der Anforderung bis zur technischen Umsetzung
• Betreuung und Weiterentwicklung des HRM-/HCM-Systems, insbesondere in den Bereichen Bewerbermanagement, Prozesse, Mitarbeiter- und Managerportal sowie Schulungsmanagement
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der Schnittstellen zu FiBu, ERP, VIVENDI, SAGE und Power BI
• Aufnahme und Bearbeitung von Support-Anfragen aus den HR-Fachbereichen sowie Entwicklung praxisnaher Lösungen in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Ansprechpartnern
• Erstellung verständlicher Anleitungen und Schulung von Mitarbeitenden zur Systemanwendung
• Begleitung bereichsübergreifender IT-Projekte zur Digitalisierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie Unterstützung bei der Einführung und dem Rollout neuer Lösungen
• Prüfung und Einsatz neuer digitaler Möglichkeiten, insbesondere im Bereich KI

Ihr Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung im Prozessmanagement mit Schwerpunkt HR-Prozesse und Organisationsentwicklung
• Fundierte Erfahrung in der Analyse, Optimierung und Standardisierung von End-to-End-Prozessen
• Erfahrung in der Leitung bereichsübergreifender Projekte sowie im Change- und Stakeholder-Management
• Erfahrung mit HRM-/HCM-Systemen und digitalen HR-Prozessen
• Gute Kenntnisse in Prozessmodellierung, KPI-Steuerung und Digitalisierung
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Serviceorientierung
• Sicheres Auftreten, Eigenständigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Weitere Details

• Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
• Branche: Gesundheitswesen
• Karrierestufe: Professional/Experienced
• Gehaltsrahmen: 70.000 bis 80.000 EUR/Jahr

Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.

Ihre Vorteile In Der Zusammenarbeit Mit Amadeus Fire

• Ohne Anschreiben einfach bewerben
• Persönliche Betreuung und Coaching
• Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
• 35 Jahre Erfahrung
• 100% kostenlos für Bewerber

Leopoldstraße 248

80807 München