(Senior) HR Inhouse Consultant m / w / d - SAP SuccessFactors

ATOSS Software AG; München; Hybrid; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Softwareunternehmen in München sucht einen (Senior) HR Inhouse Consultant zur Unterstützung von SAP SuccessFactors. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Optimierung von HR-Prozessen und arbeiten eng mit Kollegen aus HR und IT zusammen. Sie bringen mindestens 2 Jahre Erfahrung mit SAP SuccessFactors mit und müssen fließend Deutsch und Englisch sprechen. Diese Position bietet stabile Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitsmodelle.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Hybrides Arbeiten

Mitarbeiteraktien

Jobrad (DE)

LinkedIn Learning

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Unterstützung oder Arbeit mit SAP SuccessFactors.
• Idealerweise Zertifizierung in Employee Central.
• Zusätzliche Erfahrung mit anderen SAP SuccessFactors Modulen wäre wünschenswert.

Aufgaben

• Mitwirkung an Projekten zur strategischen Weiterentwicklung der digitalen HR-Prozesse.
• Optimierung und Wartung des Datenmodells und der HR-Prozesse in SuccessFactors.
• Evaluierung, Design, Test und Implementierung von Change Requests als Fachexperte.

Kenntnisse

SAP SuccessFactors

Kommunikationsfähigkeit

Analytisches Denken

Fließend Deutsch

Fließend Englisch

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder verwandten Fachrichtungen

Jobbeschreibung

(Senior) HR Inhouse Consultant m / w / d - SAP SuccessFactors

Munich | permanent employment

Your Responsibility

In your role, which is part of our HR Transformation team, you will play a key role in supporting our HR system SAP SuccessFactors. You will have the opportunity to manage multiple modules, with a focus on Employee Central. With your work, you will contribute to a state‑of‑the‑art Employee Experience and Digital HR Work at ATOSS!

• Participation in projects aimed at innovatively and strategically advancing our digital HR process landscape to effectively support our business.
• Continuous optimization and maintenance of the data model and HR processes depicted through SuccessFactors, particularly focusing on Employee Central.
• Evaluation, design, testing, and implementation of Change Requests as a Subject Matter Expert for SAP SuccessFactors Employee Central.
• Conducting ad-hoc analyses and providing support for regular reports and analyses through the SuccessFactors Report Center.
• Close collaboration with and support of our colleagues in HR, Controlling, IT, and Payroll but also of the whole ATOSS organization.
• Serving as one of the primary points of contact for Incidents, Questions and Releases alongside another team member.

What You Bring Along

• Finished degree in fields such as Business Administration or related disciplines
• Minimum of 2 years of experience in supporting or working with SAP SuccessFactors, ideally with certification in Employee Central
• Additional experience with other SAP SuccessFactors modules would be desirable
• Strong affinity for systems and processes
• Quick grasp of concepts and understanding of organizational structures
• Excellent communication skills
• Proficient in German and fluent in English

Benefits

Markterfolg: Über 15.000 namhafte Kunden | nachhaltig über 10% Wachstum | über 30% EBIT | Börsennotiert: SDax & TecDax | Sicherheit & Stabilität | Unternehmenskultur: Hybrid Work (Working from Home & Working from EU) | 30 Tage Urlaub | Health Management | Diversity & Inclusion Team, (virtuelle) Events, Volunteer Day | Onboarding: Newbies Day in München | Umfassendes Onboarding mit Trainings | Buddy Programm | Benefits: Mitarbeiteraktien | Gympass | Jobrad (DE) | Deutschland-Ticket / Jobticket | Sodexo / Pluxee Gutscheine | Corporate Benefits | ATOSS Academy | LinkedIn Learning | Barista im Headquarter.

Mit unseren Software-Produkten digitalisieren wir Personalplanungs- und Personaleinsatzprozesse in Unternehmen und verbessern so die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Millionen von Arbeitnehmern weltweit. Wir ermöglichen es Unternehmen, ihre Mitarbeiter in diese Prozesse einzubinden und deren Wünsche bei der Arbeitszeitgestaltung besser zu berücksichtigen. Wir helfen so Firmen, kreativer, intelligenter und humaner zu arbeiten und revolutionieren dadurch das Zusammenspiel von Wirtschaftlichkeit und Menschlichkeit. Branchenübergreifend, in mehr als 50 Ländern, cloud-basiert. Und wir sind erfolgreich. Unser Aktienkurs ist über die letzten zehn Jahre um mehr als 1.000% gewachsen. Werde Teil dieser Erfolgsgeschichte! Become part of this success story! We are looking forward to your application!