Senior HR-Generalist / Personalreferent (m / w / d) - Großraum Düsseldorf

Projekt-Team Personalberatung; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Personalberatungsunternehmen in Nordrhein-Westfalen sucht einen Senior HR-Generalisten, der mit Business Partnern zusammenarbeitet und HR-Systeme optimiert. Sie bringen mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Rolle mit, sind kommunikativ und haben ein starkes Verständnis für HR-Operations. Flexibilität in der Arbeitszeit, Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebskantine

Trainings und Sprachkurse

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR-Spezialist oder Personalreferent.
• Versiert im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel.
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Zusammenarbeit mit Business Partnern und HR-Business-Partnern.
• Durchführung von Stellenbewertungen und Kommunikation der Ergebnisse.
• Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei HR-Fragen.

Kenntnisse

HR-Operations

Gehaltsabrechnung

MS Office

Kommunikationsfähigkeit

Durchsetzungsvermögen

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Personalbereich

Jobbeschreibung

Senior HR-Generalist / Personalreferenten (m / w / d)

Standort nahe Düsseldorf / Leverkusen

Aufgaben

• Zusammenarbeit mit Business Partnern bei der Umsetzung von Änderungen in den internen HR-Systemen und Beratung der internationalen HR-Business-Partner zu lokalen Richtlinien und Stellenbewertungen
• Enger Austausch mit dem Recruiting-Team bei der Erstellung neuer Rollen, Nachbesetzungen und Stellenangeboten auf Basis interner Eingruppierung, Bewertungen und externen Marktdaten
• Durchführung von Stellenbewertungen, Kommunikationen der Ergebnisse an Talent Partner sowie Manager und Verwaltung der Dokumentation der Analyse und Entscheidung
• Ansprechpartner für alle Mitarbeiter und Führungskräfte im Hinblick auf alle Fragestellungen und Informationen rund um das Arbeitsverhältnis
• Sicherstellung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Kontrolle aller notwendigen Dokumente ausländischer Mitarbeiter (Arbeitserlaubnis, Aufenthaltsgenehmigungen etc.) sowie Vorbereitung von Eintritts- und Austrittspaketen und Begleitung durch den On- und Offboarding-Prozess
• Unterstützung bei lokalen und globalen HR-Initiativen und Berichtaufgaben nach Bedarf

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal
• Mindestens 5 Jahre nachgewiesene Berufserfahrung als HR-Spezialist, HR-Generalist oder Personalreferent
• Begeisterung für administrative Aufgaben und fundiertes Verständnis von HR-Operations, einschließlich Gehaltsabrechnung, HRIS und Benefit Management, sowie der relevanten lokalen Vorschriften und Arbeitsgesetze
• Ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und Genauigkeit, gepaart mit einer serviceorientierten Einstellung und der Fähigkeit, den Kommunikationsstil an unterschiedliche Stakeholder anzupassen (kulturelles Bewusstsein)
• Versiert im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
• Digital- und IT-affin
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Gute Zusammenarbeit in einem erfahrenen Team
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Verschiedene Möglichkeiten für die persönliche und berufliche Entwicklung
• Zusätzliche Vorteile wie z.B. flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und ein Gleitzeitkonto, betriebliche Altersvorsorge, Betriebskantine, Trainings und Sprachkurse etc.