Senior HR Generalist (m/w/d)

Mona Naturprodukte GmbH; Troisdorf; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international tätiges Unternehmen in Troisdorf sucht einen Talent Specialist, der ein kleines HR-Team leitet und Führungskräfte strategisch berät. Der ideale Kandidat hat ein Studium in Human Resources und fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht. Es werden Weiterbildungsmöglichkeiten und ein gutes Betriebsklima angeboten. Die Position erfordert deutsch- und englischsprachige Verhandlungssicherheit sowie Erfahrung in HR-Veränderungsprozessen.

Leistungen

Weiterbildungsmöglichkeiten

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

Gutes Betriebsklima

Zeitausgleich bei Überstunden

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources oder ähnlich.
• Tiefgreifende Erfahrung in der Personal- und Arbeitsbeziehung, insbesondere in Deutschland.
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und Erfahrung mit Betriebsräten.

Aufgaben

• Leitung eines kleinen HR-Teams und strategische Beratung der Führungskräfte.
• Beratung zu Personalbedarf und Redundanzverfahren.
• Verhandlung und Verwaltung von Tarifverträgen.

Kenntnisse

Verhandlungsfähigkeiten

Analytische Fähigkeiten

Problemlösungsfähigkeiten

Diskretion

Eigenverantwortung

MS Office Kenntnisse

HR-Daten Analyse

Deutsch und Englisch verhandlungssicher

Ausbildung

Studium in Human Resources, Arbeitsrecht oder vergleichbar

Tools

Workday

MS Excel

Jobbeschreibung

Ihre Hauptaufgaben

• Leitung eines kleinen HR-Teams und strategische Beratung der Führungskräfte bei personalrelevanten Entscheidungen sowie Change-Management-Prozessen
• Beratung zu Personalbedarf und Umsetzung von Redundanzverfahren unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
• Verhandlung und Verwaltung von Tarifverträgen, enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen und regionaler Anpassung globaler HR-Strategien.
• Coaching von Führungskräften und Mitarbeitenden, Mitgestaltung von Talent- und Nachfolgeplanung sowie Unterstützung bei der Umsetzung des Trainingsplans.
• Sicherstellung effizienter HR-Administration, Nutzung von Workday und Weiterentwicklung von HR-Richtlinien, -Prozessen und Projekten
• Organisation von Mitarbeiterveranstaltungen, Engagement-Initiativen und Anerkennungsprogrammen zur Stärkung der Unternehmenskultur

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Arbeitsrecht oder vergleichbar
• Tiefgreifende Erfahrung in der Personal- und Arbeitsbeziehung, insbesondere in Deutschland
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, EU-Arbeitsrecht sowie in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gewerkschaften
• Erfahrung in der Umsetzung von HR-Veränderungsprozessen, Business Partnering mit Führungsteams sowie Anwendung von Best Practices und kontinuierlicher Verbesserung
• Ausgeprägte Verhandlungs-, Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten, hohe Diskretion und Eigenverantwortung. Fähigkeit, komplexe Situationen zu bewerten und lösungsorientiert zu handeln
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel. Fähigkeit, HR-Daten zur Ableitung von Maßnahmen zu nutzen und Veränderungsprozesse datenbasiert zu unterstützen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten Ihnen

• Ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet in einem zukunftsträchtigen, internationalen Unternehmen
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gutes Betriebsklima & einen sicheren Arbeitsplatz
• Zeitausgleich bei Überstunden möglich
• Eine 39-Stunden-Woche bei Vollzeit

Zusatzinformation

Natumi GmbH
Gierlichsstraße 17, 53840 Troisdorf

Ihr Ansprechpartner

Amelie Hofmann
Talent Specialist