Senior HR Controller (M/W/D)

PAYBACK; München; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

2 Tage Homeoffice/Woche

Sabbatical

Verpflegung vor Ort/Obst und Getränke

Fitnessstudio vor Ort

Zusammenfassung

Loyalty Partner GmbH sucht eine:n Senior HR Controller (m/w/d) mit Fokus auf Controlling der PAYBACK Group. Sie verantworten Kennzahlen, Reporting und Datenqualität und arbeiten eng mit dem Management zusammen.

Sie entwickeln Reportingstrukturen weiter, liefern datenbasierte Entscheidungsgrundlagen und unterstützen Budget- und Forecast-Prozesse. Die Rolle bietet hohe Sichtbarkeit, eigenverantwortliches Arbeiten und die Möglichkeit, Prozesse aktiv zu gestalten.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Controlling, idealerweise HR- oder Personalcontrolling.
• Wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation abgeschlossen.
• Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise.
• Sehr gute Kenntnisse in Excel & PowerPoint; ggf. Erfahrungen mit IBM Cognos TM1, Planning Analytics, Dynamics NAV/Business Central oder VBA.
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse; Zusammenarbeit mit Stakeholdern.

Aufgaben

• Verantwortung für HR Controlling und zentrale Ansprechperson für Kennzahlen und Analysen.
• Steuerung von monatlichem Reporting, Forecasts, Budgetplanung und Ad-hoc-Auswertungen.
• Aufbau und Weiterentwicklung der Reportingstrukturen, Kennzahlensysteme und Datenqualität.
• Erstellung des monatlichen SchlüssBerichts zum Finanzerfolg der PAYBACK Group und Ableitung von Optimierungspotenzialen.

Kenntnisse

HR Controlling

Excel

PowerPoint

Englischkenntnisse

Ausbildung

Wirtschaftswissenschaftliches Studium

Tools

Cognos TM1

Planning Analytics

Dynamics NAV/Business Central

VBA

Jobbeschreibung

Allgemeine Information

Job: Senior HR Controller (m/w/d)

Ref#: 967

Standort: München

Unternehmen: Loyalty Partner GmbH

Arbeitswelt: Corporate Functions

Einstiegslevel: Professional

Beschreibung & Anforderung

Sprache im Team:Deutsch

Vertragsart:Unbefristet, Vollzeit (40h/ Woche), Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Worum es in dieser Rolle geht

Du möchtest mit deinen Analysen direkten Einfluss auf strategische Entscheidungen nehmen? In dieser Rolle verantwortest du das HR Controlling der PAYBACK Group und schaffst Transparenz über relevante Personalkennzahlen, Planungen und Entwicklungen. Als Sparringspartner für Führungskräfte und Management lieferst du datenbasierte Entscheidungsgrundlagen und entwickelst unsere Reporting-Landschaft kontinuierlich weiter.

Dein Arbeitsalltag bei uns

• Du verantwortest das HR Controlling und bist die zentrale Ansprechperson für personalwirtschaftliche Kennzahlen und Analysen
• Du steuerst das monatliche Reporting sowie Forecasts, Budgetplanung und Ad-hoc-Auswertungen
• Du entwickelst unsere Reportingstrukturen, Kennzahlensysteme und Datenqualität kontinuierlich weiter
• Du schaffst Transparenz über Personalkennzahlen und leitest Handlungsempfehlungen für strategische Entscheidungen ab
• Du erstellst den monatlichen Schlüsselbericht zum Finanzerfolg der PAYBACK Group für unsere Muttergesellschaft und identifizierst Optimierungspotenziale in Prozessen und Systemen

Diese Rolle passt gut zu dir, wenn …

• Du mehrjährige Erfahrung im Controlling mitbringst, idealerweise im HR Controlling oder Personalcontrolling
• Du ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen hast
• Du analytisch denkst, komplexe Zusammenhänge schnell erfasst und strukturiert arbeitest
• Du sehr gute Kenntnisse in Excel & PowerPoint besitzt und idealerweise Erfahrung mit IBM Cognos TM1, Planning Analytics, Dynamics NAV/Business Central oder VBA mitbringst
• Du sicher auf Deutsch und Englisch kommunizierst und gerne mit unterschiedlichen Stakeholdern zusammenarbeitest

Warum du diese Rolle lieben wirst

• Hohe Sichtbarkeit und enger Austausch mit Management und Geschäftsführung
• Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum von Anfang an
• Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
• Die Chance, Prozesse, Datenqualität und Reportingstrukturen aktiv weiterzuentwickeln
• Ein erfahrenes Team sowie ein Teamlead, der dir als Sparringspartner zur Seite steht.

Rahmenbedingungen & Benefits

• Flexibilität:30 Tage Urlaub und Möglichkeit von Urlaubszukauf, hybrides Arbeiten (2 Tage Homeoffice/Woche), Möglichkeit von Sabbatical
• Verpflegung:Größtenteils kostenfreie, gesunde und abwechslungsreiche Verpflegung, täglich frisches Obst und Popcorn, Getränke wie Kaffee und Tee inklusive
• Gesundheit & Fitness:Kostenfreie Nutzung des eigenen Fitnessstudios, Gesundheitswochen, Massagen und Physio-Behandlungen vor Ort
• Kultur:Team-Events,SocialDays und eine offene"Comeasyouare"-Mentalität, Hunde willkommen,FemaleLeadership Engagement
• Entwicklung:Individuelle Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Teams und übergreifend
• Mobilität:Übernahme vom Deutschlandticket, zentraler Standort und U-Bahn direkt vor der Tür, Jobrad-Leasing

Warum PAYBACK?

PAYBACK ist das führende Loyalty-Programm in Deutschland und eine der größten datengetriebenen Marketingplattformen weltweit. Unsere Lösungen erreichen Millionen von Menschen - jeden Tag.

Mit über 1000 Mitarbeitenden am Standort München entwickeln wir alle technischen Lösungen selbst und verbinden Daten, Technologie und Marketing, um messbaren Mehrwert zu schaffen. Dich erwarten interdisziplinäre Teams, echte Gestaltungsmöglichkeiten und eine offene, innovationsgetriebene Kultur.

Die PAYBACK GROUP schätzt Vielfalt – come as you are