Senior HR Businesspartner (m/w/d) in München

TimePartner Group GmbH; Pullach im Isartal; Hybrid; EUR 59.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes HR-Dienstleistungsunternehmen sucht einen Senior HR Businesspartner, um HR-Prozesse zu optimieren und ein kompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte zu sein. In dieser Rolle übernehmen Sie Verantwortung für die Implementierung von HR-Projekten und die Analyse von Auswertungen. Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich. Wir bieten 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitsmodelle.

Leistungen

Rabatte auf rent, share, ride und SIXT+

Monatlicher Mobilitätszuschuss von 20 €

Altersvorsorgeförderung

Modernes Fitnessstudio

30 Tage Urlaub

Ein Tag für ehrenamtliches Engagement

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich Human Resources.
• Sehr gute Deutsch- und sichere Englischkenntnisse.
• Bereitschaft zu Dienstreisen.

Aufgaben

• Implementierung, Analyse und Optimierung von HR-Prozessen.
• Verantwortlich für HR-Projekte und HR-relevante Auswertungen.
• Ansprechpartner für Führungskräfte.

Kenntnisse

Strukturierte und analytische Arbeitsweise

Eigenständiges Arbeiten

Serviceorientierung

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft (Schwerpunkt Personal)

Kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im HR Bereich

Jobbeschreibung

Overview

Starte deine Reise bei uns als Senior HR Businesspartner (m/w/d) und werde ein essenzieller Bestandteil unseres Teams! In dieser Rolle bearbeitest du eigenständig und dienstleistungsorientiert verschiedenste HR-Fragestellungen und bist wichtiger taktischer und strategischer Ansprechpartner für Führungskräfte sowie für Mitarbeiter in unseren bundesweiten Vermietfilialen. Du findest Verbesserungsbedarfe und entwickelst HR-Standards und Prozesse kontinuierlich weiter. Dein Engagement und deine Fähigkeiten werden entscheidend dazu beitragen, unsere HR Landschaft zu optimieren und voranzutreiben.

Verantwortlichkeiten

• Du übernimmst die Implementierung, Analyse und Optimierung von HR-Prozessen.
• Du bist verantwortlich für die Konzeption und Durchführung von HR-Projekten.
• Du erstellst und analysierst HR-relevante Auswertungen und leitest daraus entsprechende Maßnahmen ab.

Anforderungen

Für diese spannende Rolle suchen wir eine Person mit einem abgeschlossenen Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Personal oder einer kaufmännischen Ausbildung mit Zusatzqualifikation im HR Bereich (z.B. als Personalfachkaufmann/-frau). Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Human Resources mit und zeichnest dich durch eine sehr strukturierte und analytische Arbeitsweise aus. Lust eigenständig zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen? Dann passt du perfekt zu uns! Du agierst souverän, überzeugend und serviceorientiert und bist gegenüber Führungskräften kompetenter Ansprechpartner auf Augenhöhe.

• Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Human Resources.
• Du zeichnest dich durch eine sehr strukturierte und analytische Arbeitsweise aus.
• Du arbeitest eigenständig und bist bereit Verantwortung zu übernehmen.
• Du bist souverän, überzeugend und serviceorientiert gegenüber Führungskräften.
• Du arbeitest gerne in einem abteilungsübergreifenden Umfeld.
• Du sprichst sehr gut Deutsch und sicher Englisch.
• Du bist bereit, regelmäßige Dienstreisen in unsere Filialen in Deutschland zu machen.

Benefits

• Verdienst: 70.000,00€ pro Jahr
• Extra-Vorteile: Rabatte auf rent, share, ride und SIXT+, attraktive Fahrzeugleasing-Angebote sowie exklusive Deals bei Partnern für Reisen, Technik, Fashion und mehr
• Mobilitätspower: Wir unterstützen dich mit einem monatlichen Mobilitätszuschuss von 20 € pro Monat
• Zukunftsplus: Wir fördern deine Altersvorsorge und unterstützen dich bei kapitalbildenden Leistungen
• Feel-Good-Atmosphäre: Modernes Fitnessstudio, Freizeitangebote (Gaming-Bereich, Chor) und hochwertiges Mitarbeiterrestaurant
• Flexibilität: 30 Tage Urlaub und hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Zeiten
• Herzenssache: Ein Tag pro Jahr für ehrenamtliches Engagement in einer karitativen Einrichtung