Senior HR Business Partner mit operativem Schwerpunkt (w/m/d)

SÜDVERS; Frankfurt; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Fort- und Weiterbildung

Betriebliche Altersvorsorge

Zusammenfassung

Ein internationaler Versicherungsmakler in Frankfurt sucht einen erfahrenen Senior HR Business Partner, der Führungskräfte in personalrelevanten Angelegenheiten berät. Der ideale Kandidat hat über 10 Jahre Erfahrung im Arbeitsrecht und spricht fließend Deutsch und Englisch. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, in einer dynamischen Branche zu arbeiten, mit flexiblen Arbeitszeiten und mobiler Arbeit. Bewerbungen sind willkommen mit Lebenslauf, Zeugnissen und Gehaltsvorstellung.

Qualifikationen

• 10+ Jahre Erfahrung als Senior HR Business Partner.
• Berufserfahrung bei Industriemaklern/Versicherungen wünschenswert.
• Deutsch als Muttersprache und gutes Englisch.

Aufgaben

• Beratung der Führungskräfte in personalrelevanten Fragen.
• Umsetzung von Organisationsveränderungen und Change Prozessen.
• Verantwortung für die Beachtung aller relevanten Arbeitsgesetze.

Kenntnisse

Erfahrungen im Arbeitsrecht

Microsoft 365

SharePoint

Kommunikationsfähigkeiten

Lösungsorientiertes Organisationstalent

Ausbildung

Studium Wirtschaftsrecht oder Jura

Tools

Personalsoftware

Jobbeschreibung

SÜDVERS ist ein internationaler Versicherungsmakler und Risikomanager, der als Familienunternehmen in zweiter Generation ein sehr hohes Vertrauen genießt. Vom kleinen Familienbetrieb bis zum Milliardenkonzern vertrauen uns Kunden ihre versicherbaren Risiken an. Wir bieten Ihnen eine dynamische Umgebung und fördern eine Kultur der respektvollen Kommunikation. Wir sind loyal, innovativ und leistungsstark.

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit für die Standorte Frankfurt oder Au bei Freiburg als Senior HR Business Partner mit operativem Schwerpunkt (w/m/d).

Ihre Aufgaben

• Operative und strategische Beratung der Führungskräfte sowie Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Beratung und Bearbeitung von Fragestellungen mit arbeitsrechtlichem Bezug, disziplinarischen Massnahmen und Konfliktmanagement
• Beraten und Mitwirken bei der Umsetzung von Organisationsveränderungen und der dazugehörigen Change Prozesse
• Enge Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen aus den Bereichen Personalabrechnung, Personalcontrolling, Personalentwicklung und Talent Acquisition
• Verantwortung für die Beachtung aller relevanten Arbeitsgesetze und -vorschriften
• Sicherstellung, dass SÜDVERS im Bereich HR stets ethisch und rechtlich korrekt handelt
• Mobiles Arbeiten (3 Tage im Büro, maximal 2 Tage im Homeoffice möglich)
• Gelegentliche Reisebereitschaft an andere SÜDVERS-Standorte

Ihre Erfahrungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium Wirtschaftsrecht oder Jura bzw. 10+ Jahre praktische Erfahrungen im Arbeitsrecht
• 10+ Jahre Berufserfahrung als Senior HR Business Partner
• Berufserfahrungen bei Industriemaklern/Versicherungen wären sehr wünschenswert
• Sicherer Umgang mit Microsoft 365, SharePoint und Personalsoftware
• Sie sprechen Deutsch als Muttersprache und gutes Englisch
• Lösungsorientiertes Organisationstalent
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Empathische und vermittelnde Persönlichkeit

Wir bieten Ihnen

• Viel Gestaltungsfreiraum, denn wir setzen auf flache Hierarchien und eine respektvolle, offene Kommunikation
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einer spannenden und sich dynamisch verändernden Branche
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten mit umfangreichen Teilzeitmodellen
• Sehr attraktive Bedingungen für private Versicherungen plus betriebliche Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildung wird von uns aktiv unterstützt
• Moderne technische Ausstattung inkl. Internetpauschale

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Unterlagen mit Lebenslauf, Zeugnissen, Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit!