Senior HR Business Partner*in (m/w/d) in Teilzeit (50-75%)

Human Resources; Berlin; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Aufzüge sucht einen Senior HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit (50-75%) für den Standort Berlin. Sie sind verantwortlich für die Beratung der Regionalleitung, das Recruiting sowie die Personalentwicklung. Voraussetzung sind ein abgeschlossenes Studium in Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften und mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement. Es werden attraktive Benefits wie ein Firmenwagen und Mitarbeiterrabatte geboten.

Leistungen

Attraktives Gehalt

30 Tage Urlaub

Firmenwagen zur privaten Nutzung

Dienstrad-Programm

Kostenloser Familienservice

Mitarbeiterrabatte

Qualifikationen

• Mehrjährige Praxiserfahrung im operativen Personalmanagement.
• Fundiertes Fachwissen in der Personalgewinnung und -entwicklung.
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht.

Aufgaben

• Beratung zu personalrelevanten Themen für die Regionalleitung.
• Gestaltung der Unternehmenskultur und des Arbeitsumfeldes.
• Rekrutierung und Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen.

Kenntnisse

Durchsetzungsvermögen

Kommunikationsfähigkeiten

Hands-on-Mentalität

Unternehmerisches Denken

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften

Tools

MS Office

SAP SuccessFactors

Jobbeschreibung

Overview

Senior HR Business Partner*in (m/w/d) in Teilzeit (50-75%). Standort: Berlin, Deutschland. ID: 84506. Haushahn – Wir sind der Aufzugpartner für Industrie, Bau- und Wohnwirtschaft in Deutschland. Mit unserem Ursprung im regionalen Mittelstand vor mehr als 125 Jahren sind wir heute ein deutschlandweiter Zusammenschluss regionaler Einheiten, der das Beste aus Größe und Nähe vereint. Wir bieten exzellente Services für Aufzüge aller Hersteller – mit viel Wissen, Engagement und Leidenschaft. Die Grundlage für unseren Erfolg bilden unsere Mitarbeitenden, auf die wir echt stolz sind.

Werde ein Teil von Haushahn als Senior HR Business Partner*in (m/w/d) in Teilzeit (50-75%).

Deine Vorteile Im Überblick

• Attraktives Gehalt sowie 30 Tage Urlaub
• Zuschuss für altersvorsorgewirksame Leistungen
• Wir überlassen dir den Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
• Dienstrad-Programm als attraktives Modell zur Finanzierung deines privaten Fahrrades
• Sicherer Arbeitgeber in einer krisensicheren und zukunftsorientierten Branche
• Du gehörst zu uns – Wir bei Haushahn stehen für ein Zusammengehörigkeitsgefühl und sind füreinander da

Was Dich Bei Uns Erwarten Wird

• Beratung und Sparringspartner (m/w/d) zu allen personalrelevanten Themen für die Regionalleitung und Führungskräfte
• Gestaltung und Prägung des Arbeitsumfeldes sowie der Unternehmenskultur
• Deckung des Personalbedarfs durch zeitgerechte Recruiting-Maßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team sowie Führen von Verhandlungen mit lokalen Arbeitnehmervertretungen
• Beratung und Unterstützung bei der Mitarbeiterentwicklung in Zusammenarbeit mit dem Talent Development-Team
• Treibende Kraft bei der Etablierung einer Gesundheitskultur
• Unterstützung und treibende Kraft im Performance- und Veränderungsmanagement sowie in der Organisationsentwicklung
• Weiterentwicklung und Umsetzung der regionalen und zentralen HR-Prozesse

Was Dich Ausmacht

• Abgeschlossene Ausbildung bzw. abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement / HR
• Mehrjährige Praxiserfahrung im operativen Personalmanagement
• Fundiertes Fachwissen in der Personalgewinnung und -entwicklung sowie gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht
• Gute Kenntnisse in MS Office sowie in HR-Systemen, idealerweise in SAP SuccessFactors
• Durchsetzungsvermögen, Hands-on-Mentalität sowie ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Unternehmerisches sowie nachhaltiges Denken und Handeln
• Freude an der Begleitung und Mitgestaltung einer Unternehmenskultur

Worauf Du Dich Noch Bei Uns Freuen Kannst

• Firmenevents: Feier gemeinsam mit dem Haushahn-Team tolle Events, wie das Haushahn Sommerfest, ein deutschlandweites Fußballturnier und vieles mehr
• Individuell und als Team wachsen: Du startest mit einer positionsspezifischen Einarbeitung, Feedbackgesprächen und wirst von uns durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen (nationale und internationale Programme) gefördert
• Arbeitsumfeld: Als mehrfach ausgezeichneter „Top-Arbeitgeber“ bieten wir dir eine Tätigkeit in einer zukunftsorientierten und krisensicheren Branche mit einem vielfältigen Produktspektrum sowie einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung
• Werte und Kultur: Wir begegnen allen Menschen respektvoll, stellen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an erste Stelle und holen das Beste aus jeder/m heraus
• Diversität: Wir fördern eine Kultur der Vielfalt – ein Ethik-Kodex, regelmäßige Schulungen und klare Prozesse bilden die Basis für unser offenes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander
• Wohlbefinden: Wir bieten dir unseren kostenlosen Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen von Beratungsangeboten bis hin zur Vermittlung von Hilfen vor Ort
• Mitarbeiterrabatte: Profitieren von diversen Preis-Nachlässen durch unsere Corporate Benefits

Werde Teil unseres Teams und hilf uns dabei, die Lebensqualität der Menschen zu verbessern, Innovationen zu fördern und unser Bestreben für Sicherheit und Nachhaltigkeit fortwährend voranzutreiben. Wir schätzen vielfältige Fähigkeiten und Perspektiven, um gemeinsam die nachhaltigen Städte von heute und morgen zu gestalten.

Bist Du bereit, einen neuen Weg zu beschreiten? Werde ein Teil von #TeamHaushahn!

Für weitere Fragen steht dir Vladislav Hackenberg, C. Haushahn GmbH & Co. KG, gerne unter ([phone] zur Verfügung.

Weitere Informationen findest du auf unserer Karriere-Website.

Wir legen Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Behinderung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen.

Jegliche unaufgeforderte Bewerbung von Personalvermittlungsagenturen wird als abgelehnt betrachtet und stellt in keiner Weise ein Angebot seitens einer Personalvermittlungsagentur dar.

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