Senior HR Business Partner - HQ

Motherson SAS; Karlsruhe; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Automobilsektor in Karlsruhe sucht einen HR Business Partner, der exzellente HR-Prozesse implementiert und Teams sowie Führungskräfte unterstützt. Sie bringen 3–5 Jahre Erfahrung im deutschen Arbeitsrecht und einen Hochschulabschluss im Personalwesen mit. Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse sind erforderlich. Diese Rolle bietet spannende Aufgaben und hervorragende Karriereentwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen und dynamischen Umfeld.

Leistungen

Karriereentwicklungsmöglichkeiten

Internationale Teamarbeit

Werteorientierte Unternehmenskultur

Qualifikationen

• 3–5 Jahre Erfahrung mit deutschem Arbeitsrecht.
• Solide HR-Erfahrung, idealerweise in einem internationalen Industrieumfeld.
• Proaktive, belastbare und autonome Arbeitsweise.

Aufgaben

• Implementierung von HR-Kernprozessen wie Talentbewertung und Schulungen.
• Koordination von Rekrutierungs- und Onboarding-Prozessen.
• Unterstützung bei HR-Projekten innerhalb der Europa-Division.
• Pflege des HR-Reportings zur Datenzuverlässigkeit.
• Förderung der internen Kommunikation und Unterstützung von CSR-Initiativen.
• Fungieren als zentraler HR-Ansprechpartner für die Führungsebene.

Kenntnisse

Englischkenntnisse

Deutschkenntnisse

Ergebnisorientierte Denkweise

Emotionale Intelligenz

Agilität

Ausbildung

Hochschulabschluss im Personalwesen oder gleichwertig

Jobbeschreibung

Die Motherson Group gehört zu den 15 größten Systemlösungsanbietern der globalen Automobilindustrie und ist zudem in weiteren Branchen tätig, wie zum Beispiel im Schienenfahrzeugbau, in der Luft- und Raumfahrt, im medizinischen Bereich, in der IT und in der Logistik. Weltweit beschäftigt das Unternehmen über 190.000 Mitarbeiter in 44 Ländern.

Ihre Aufgaben

Als HR Business Partner in unserem Headquarter sorgen Sie für exzellente HR-Prozesse und unterstützen Teams und Führungskräfte in einem dynamischen, kollaborativen Umfeld.

• Kernprozesse im HR-Bereich wie Talentbewertung, Leistungs- und Gehaltsbeurteilung, Schulungen und Budgetplanung implementieren.
• Rekrutierung- und Onboarding-Prozesse koordinieren und dabei Compliance, Qualität und Mitarbeitererfahrung sicherstellen.
• HR-Projekte innerhalb der Europa‑Division unterstützen.
• Das HR‑Reporting präzise pflegen und zur Datenzuverlässigkeit und -einsicht beitragen.
• Die interne Kommunikation fördern sowie lokale Veranstaltungen und CSR‑Initiativen unterstützen.
• Zur Auditbereitschaft von HR‑Prozessen und Verbesserungsmaßnahmen beitragen.
• Als zentraler HR‑Ansprechpartner für die Führungsebene fungieren und die Abstimmung auf Unternehmens‑ und Betriebsebene sicherstellen.
• Hochschulabschluss im Personalwesen oder gleichwertig, mit solider HR‑Erfahrung, idealerweise in einem internationalen Industrieumfeld.
• 3–5 Jahre Erfahrung mit deutschem Arbeitsrecht.
• Ergebnisorientierte Denkweise mit strukturierter und pragmatischer Herangehensweise.
• Proaktiv mit ausgeprägter Belastbarkeit, Autonomie, Agilität und emotionaler Intelligenz.
• Fließende Englisch‑ und Deutschkenntnisse.

Was wir bieten

• Arbeiten Sie an spannenden und wirkungsvollen Aufgaben in direkter Zusammenarbeit mit der Führungsebene von Motherson.
• Arbeiten Sie in einem internationalen Team in einem dynamischen und kooperativen Umfeld.
• Wachsen Sie persönlich und beruflich mit hervorragenden Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
• Werden Sie Teil einer werteorientierten Kultur, die auf gegenseitigem Interesse, Zusammenhalt, Vertrauen, Respekt und Begeisterung basiert.

Karlsruhe, Baden-Württemberg, Germany