Senior Healthcare Software Engineer (m/w/d)

Healthcare Marketing; Mainz; Hybrid; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Fixgehalt + 50 € steuerfrei monatlich

Deutschlandticket Zuschuss 49 €

29 Urlaubstage pro Jahr

Strukturierte Einarbeitung

Weiterbildungskatalog

Feedbackkultur & Beförderungsperspekti

Unternehmensevents & Feiern

Büro direkt am Rhein

Jobrad & Technik-Leasing

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatte

Snacks, Obst & Getränke

Feel Good Management

Duschen im Gebäude

Job summary

Verbund Pflegehilfe in Mainz entwickelt skalierbare Softwarelösungen im Healthcare-Umfeld. Du arbeitest an C#, ASP.NET Core, HL7/FHIR, ReactJS/AngularJS und gestaltest Schnittstellenlösungen sowie CI/CD-Prozesse.

Du prüfst KI-gestützte Entwicklungstools, validierst Ergebnisse kritisch und mentorst das Team. Wir bieten eine strukturierte Einarbeitung, Weiterbildungsoptionen und ein modernes Büro am Rhein.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium / Ausbildung der Informatik / Computer Sciences
• Kenntnisse von Kommunikationsstandards im Gesundheitswesen z.B. FHIR / HL7
• Mehrjährige Erfahrung mit C# / .Net Core / Entity Framework
• Grundlegendes Verständnis von Build-Prozessen CI/CD / Azure DevOps und Hosting mit Azure
• Erfahrung im Umgang mit KI-gestützten Entwicklungstools (z.B. Agentic AI) und Interesse an modernen KI-gestützten Entwicklungsansätzen
• Fähigkeit, Ergebnisse von KI-Tools kritisch zu bewerten, zu validieren und verantwortungsvoll in den Entwicklungsprozess zu integrieren
• Gute Englischkenntnisse ab B2

Responsibilities

• Weiterentwicklung unserer Web Anwendungen mit C# / ASP.NET Core / HL7 / ReactJS / AngularJS
• Konzipierung und Entwicklung von Schnittstellenlösungen z.b. mit HL7 / FHIR
• Erstellung von CI/CD Pipelines zur Automatisierung des Release Prozesses
• Selbstständige Veröffentlichungen neuer Software Versionen
• Durchführung automatisierter Tests und Code Reviews
• Mentoring neuer Teammitglieder

Skills

C#

.NET Core

HL7

FHIR

ReactJS

AngularJS

CI/CD

Azure DevOps

Azure hosting

KI-gestützte Entwicklung

Englischkenntnisse B2+

Education

Informatik Studium/Ausbildung

Tools

Entity Framework

Job description

Es wurden keine ähnlichen Jobs gefunden.

Du willst nicht nur Tickets abarbeiten, sondern technische Entscheidungen treffen und Software nachhaltig weiterentwickeln? Hier entwickelst du skalierbare Anwendungen im Healthcare-Umfeld, arbeitest mit modernen Technologien wie C#, .NET Core, React oder Angular und setzt auf stabile Schnittstellenstandards wie HL7 und FHIR. Mit Fokus auf Codequalität, Automatisierung und skalierbare Systeme bringst du Features effizient in den Produktivbetrieb. Gleichzeitig gestaltest du Architektur, Prozesse und Best Practices aktiv mit und unterstützt das Team durch Mentoring.

Deine Aufgabe

• Weiterentwicklung unserer Web Anwendungen mit C# / ASP.NET Core / HL7 / ReactJS / AngularJS
• Konzipierung und Entwicklung von Schnittstellenlösungen z.b. mit HL7 / FHIR
• Erstellung von CI/CD Pipelines zur Automatisierung des Release Prozesses
• Selbstständige Veröffentlichungen neuer Software Versionen
• Durchführung automatisierter Tests und Code Reviews
• Mentoring neuer Teammitglieder
• Unser Tech-Stack: https://stackshare.io/michaelhaas/verbund-pflegehilfe

Deine Skills:

• Abgeschlossenes Studium / Ausbildung der Informatik / Computer Sciences
• Kenntnisse von Kommunikationsstandards im Gesundheitswesen z.b. FHIR / HL7
• Mehrjährige Erfahrung mit C# / .Net Core / Entity Framework
• Grundlegendes Verständnis von Build-Prozessen CI/CD / Azure DevOps und Hosting mit Azure
• Erfahrung im Umgang mit KI-gestützten Entwicklungstools (z.b. Agentic AI) und Interesse an modernen KI-gestützten Entwicklungsansätzen
• Fähigkeit, Ergebnisse von KI-Tools kritisch zu bewerten, zu validieren und verantwortungsvoll in den Entwicklungsprozess zu integrieren
• Gute Englischkenntnisse ab B2

Dein Vorteil

• Ein attraktives Fixgehalt mit extra steuerfreien 50 € monatlich sowie einem Zuschuss von 49 € für Dein Deutschlandticket
• Vollzeitmodell mit Gleitzeit und 29 Tagen Urlaub im Jahr
• Strukturierte Einarbeitung und ein umfassender Weiterbildungskatalog
• Starke Feedbackkultur und ein transparentes Beförderungssystem mit klaren Entwicklungsperspektiven
• Top-Performer- und Teamevents sowie drei große Unternehmensfeiern im Jahr
• Ein modernes Büro direkt am Rhein, Jobrad- und Technik-Leasing, betriebliche Altersvorsorge, exklusive Mitarbeiterrabatte sowie kostenlose Snacks, Obst und Getränke
• Unser Feel Good Management, das sich um Dein Wohlbefinden kümmert
• Für Sportfans stehen Duschen im Gebäude bereit, ideal nach einer Runde am Rhein

Dein Bewerbungsprozess:

• Probeaufgabe

Deine Bewerbung bestehend aus:

• Lebenslauf
• Anschreiben
• Akademisches Abschlusszeugnis
• Arbeitszeugnis der letzten beiden Arbeitgeber

Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Dich!

Herr Michael Haas
Verbund Pflegehilfe
Inge-Reitz-Str. 5-7
55120 Mainz