Senior Growth Manager (m/w/d)

Free resume; Berlin; Hybrid; EUR 90,000 - 140,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitsmodelle

28 Tage Urlaub

Development Budget

MacBook bereitgestellt

Job summary

LIQID in Berlin sucht einen Senior Growth Manager, der messbares Wachstum über den gesamten Funnel erzeugt. Du entwickelst End-to-End-Kampagnen, verantwortest Kanalpläne und Budgetziele und arbeitest eng mit Marketing, Investments und Vertrieb zusammen.

Du bringst mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung mit, konzipierst Multi-Channel-Kampagnen über Paid, Owned und Earned, testest Hypothesen und leitest Umsetzungsschritte ab.

Qualifications

• Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in dynamischem Umfeld.
• Erfahrung mit End-to-End-Kampagnen über Paid, Owned und Earned.
• Starke Fähigkeiten im Briefing von Fachbereichen und Übersetzung von Zielen in Maßnahmen.

Responsibilities

• Kampagnenkonzepte: End-to-End-Konzepte entwickeln und Budget im Blick behalten.
• Briefings erstellen und Kanalverständnis sicherstellen.
• Funnel-Erfahrung: Wachstumshebel entlang des Sales Funnels erkennen und optimieren.
• Experimente und Funnel-Hebel: Hypothesen testen und Maßnahmen ableiten.
• Erfolgsmessung und Dokumentation: KPIs, Learnings nachvollziehbar festhalten.

Skills

Kampagnenkonzepte

Kanalverständnis

Funnel-Optimierung

Datenanalyse

Cross-funktionale Koordination

Deutsch/Englisch Kommunikation

Budgetkontrolle

HubSpot

Salesforce

Braze

Analytics-Plattformen

Tools

HubSpot

Salesforce

Braze

Analytics-Plattformen

Job description

Deine Rolle

Als Senior Growth Manager bei LIQID entwickelst du Kampagnenkonzepte, die messbares Wachstum entlang des gesamten Funnels erzeugen – von der Akquisition affluenter Privatkunden bis zu ihrer Aktivierung im Bestand. Du verantwortest Konzept, Kanalplan und Zielerreichung für definierte Themen wie Produkt-Launches, Kanalerschließungen oder Reaktivierungsmaßnahmen. Die operative Umsetzung koordinierst du mit den umsetzenden Einheiten wie Marketing, Investments oder Vertrieb. Damit trägst du direkt zu unserem Wachstum bei.

Was machst du dabei konkret?

Kampagnenkonzepte: Du entwickelst End-to-End-Konzepte für definierte Wachstumsinitiativen. Dabei verantwortest du die Zielerreichung des Konzepts und korrigierst den Kurs, wenn die Zahlen es verlangen. Das Budget für die Kampagne hast du dabei stets im Blick.

Briefings und Kanalverständnis: Du erstellst strukturierte Briefings für Performance Marketing, CRM und Content, abgeleitet aus Kampagnenzielen und Zielgruppe. Du verstehst die Mechanik der relevanten Growth-Kanäle so weit, dass du Spezialist:innen präzise briefen und ihre Umsetzung fachlich bewerten kannst.

Funnel-Erfahrung: Du erkennst und optimierst Wachstumshebel entlang des gesamten Sales Funnels. Das gelingt dir durch dein tiefes Verständnis der Conversion Rates und Mechaniken im Funnel sowie der übergeordneten Customer Journey.

Experimente und Funnel-Hebel: Du identifizierst Kampagnenansätze für bislang ungenutzte Zielgruppensegmente und Lücken im Funnel. Hypothesen zu Kanalmix und Messaging überführst du in konkrete Optimierungsmaßnahmen. Die Erkenntnisse teilst du strukturiert im Team, damit sie in die nächsten Kampagnen einfließen.

Erfolgsmessung und Dokumentation: Du steuerst deine Kampagnen über KPIs wie Net New Money, CAC und Effektivität. Entscheidungen, Annahmen und Learnings dokumentierst du systematisch, sodass sie für das Team nachvollziehbar und wiederverwendbar sind. Deine Auswertungen bereitest du so auf, dass sie als Entscheidungsgrundlage dienen.

Cross-funktionale Koordination: Du koordinierst die Umsetzung über alle beitragenden Teams hinweg – ohne formale Weisungsbefugnis, aber mit klaren Timelines. Du hältst Stakeholder auf einem Stand, verfolgst Meilensteine und eskalierst Blocker, bevor sie die Umsetzung gefährden. Auf C‑Level argumentierst du dabei evidenzbasiert.

Das bringst du mit

Du verfügst über mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in einem dynamischen Umfeld, idealerweise in FinTech, Strategieberatung, Banking oder einem Unternehmen mit erklärungsbedürftigen Produkten.

Du hast digitale Akquisitions-Funnels und Multi-Channel-Kampagnen über Paid, Owned und Earned konzipiert und gesteuert.

Du bringst Erfahrung und eine persönliche Affinität zum Thema Geldanlage mit.

Skills & Fähigkeiten

Du formulierst Briefings, die Spezialist:innen der Fachbereiche schnell umsetzen können, und bewertest deren Ergebnisse fachlich fundiert.

Du denkst datenbasiert: Du formulierst Hypothesen, testest sie und übersetzt Ergebnisse in umsetzbare Maßnahmen. Dabei bist du analytisch exzellent und detailverliebt.

Du bist sicher im Umgang mit relevanten Tools wie HubSpot, Salesforce, Braze und Analytics-Plattformen.

Du koordinierst abteilungsübergreifend, auch ohne formale Weisungsbefugnis, und hältst unterschiedliche Interessen zusammen.

Du kommunizierst überzeugend auf Deutsch und Englisch, gegenüber Fachteams ebenso wie auf C‑Level.

Du ziehst deine Motivation aus dem Erfolg deiner Kampagnen und übernimmst Verantwortung für deren Zielerreichung.

Du gestaltest Strukturen und Prozesse in einer Transformationsphase aktiv mit und gehst Themen proaktiv an.

Du gibst und nimmst fachliches Feedback und argumentierst auf C‑Level diplomatisch und durchsetzungsstark.

Das bieten wir dir

Vielfalt: Flache Hierarchien und kulturelle Offenheit machen dich ab Tag 1 zum integralen Bestandteil unseres bunten Teams aus internationalen Talenten.

Flexibilität: Wir machen dein Leben nicht kompliziert. In flexiblen Arbeitsmodellen, Arbeitszeiten und Mobile-Working-Regelungen findest du die richtige Balance. 28 Tage Urlaub und 2 zusätzliche freie Tage am 24. und 31.12. verschaffen dir zudem entspannte Auszeiten.

Wertschätzung: Du gestaltest mit uns die Zukunft des digitalen Wealth Managements in einem innovativen, mehrfach ausgezeichneten Unternehmen auf Wachstumskurs, mit hoher Marktrelevanz und viel Raum für deine Ideen.

Entwicklung: Wir unterstützen deine persönliche und fachliche Entwicklung mit einem jährlichen Development-Budget von 1.500 €. Außerdem erhältst du zu Beginn deiner Tätigkeit bei LIQID ein hochwertiges Equipment, bestehend aus MacBook, Kopfhörern und Display.

Smart Money: Als LIQIDian erhältst du attraktive Konditionen für unsere Anlagestrategien, einen monatlichen Lunch-Zuschuss und exklusive Discounts bei verschiedenen Anbietern.

Wohlbefinden: Regionale Bio-Produkte halten dich vor Ort im Office fit – und unsere Gesundheitsinitiativen oder unser Health Assistance Programm auch weit darüber hinaus.

So geht es für dich weiter

Eine ausgezeichnete Candidate Experience und Transparenz haben für uns im Interviewprozess die höchste Priorität. Die verschiedenen Bewerbungsphasen helfen uns zu verstehen, wie eine Zusammenarbeit aussehen könnte.

Erstes Kennenlernen mit unserem Recruiting-Team via Videocall.

Videointerview mit deiner zukünftigen Führungskraft: Wir tauschen uns aus, ob deine Erfahrungen und Erwartungen an die Position mit unseren Anforderungen übereinstimmen.

Case Study: Du zeigst uns anhand eines realistischen Szenarios, wie du eine Wachstumskampagne konzipierst, steuerst und auswertest.

Persönliches Kennenlernen: Du triffst das Team und erhältst praktische Einblicke in die Zusammenarbeit mit Marketing, Investments und Vertrieb.

Über uns

Wir sind LIQID, einer der führenden digitalen Vermögensverwalter in Europa und eines der am schnellsten wachsenden deutschen Fintechs. Unsere Mission ist es, gleiche Bedingungen für wohlhabende Anlegerinnen und Anleger zu schaffen, indem wir ihnen Zugang zu Expertise und Anlagelösungen ermöglichen, die ihnen bisher verschlossen waren. Dabei setzen wir auf ein Gleichgewicht zwischen Mensch, Umwelt und Profit.

Wir bieten unseren Kundinnen und Kunden umfassende Anlagelösungen – von erstklassiger Vermögensverwaltung bis hin zu kuratierten Portfolios aus den weltweit besten Private-Equity- und Venture-Capital-Fonds. Mit einem betreuten Vermögen von über 4 Milliarden Euro gehören wir schon jetzt zu den führenden Vermögensverwaltern in Deutschland. In unserer weiteren Entwicklung arbeiten wir mit starken und erfahrenen Partnern wie LGT, Toscafund, HQ Trust und Project A zusammen.

LIQID ist ein Arbeitgeber, der für Chancengleichheit steht. Alle qualifizierten Bewerbungen werden ohne Rücksicht auf Hautfarbe, Alter, Religion, Geschlecht, ethnische und nationale Herkunft, Behinderung oder aufgrund von anderen durch Gleichbehandlungsgesetze geschützte Eigenschaften berücksichtigt.