Senior Fullstack-Entwickler (m/w/d)
Standort: Köln Beschäftigungsart: Vollzeit, Mobile-Office möglich Eintrittsdatum: ab sofort
DAS SIND IHRE AUFGABEN
- Entwicklung und Weiterentwicklung von Anwendungen im Front- und Backend mit modernen Frameworks
- Entwurf und Umsetzung von Softwarearchitekturen sowie Datenbankdesign und -verwaltung
- Steuerung des gesamten Entwicklungs-Lifecycles – von Anforderungsanalyse und Applikationsdesign, Tests, Umsetzung und bis zum Go-Live
- Verantwortung für Code-Qualität, Architekturentscheidungen und Einhaltung aktueller Standards
- Einrichtung und Pflege von CI/CD-Pipelines zur Automatisierung von Tests und Deployments, inkl. Implementierung von Sicherheitsmaßnahmen
- Entwicklung automatisierter Tests sowie Qualitätssicherung durch Code-Reviews und Performance-Analysen
- Technischer Ansprechpartner für das Team, Service-Team und Produktmanagement
- Dokumentation von Lösungen sowie Wissenstransfer im Team (Workshops, interne Schulungen)
- Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung von Entwicklungsprozessen und Methoden
- Mitwirkung bei der Erreichung von Bereichszielen
- Mentoring von Junior-Entwicklern
- Unterstützung bei der Ausbildung von Auszubildenden und Studenten
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Fullstack-Entwicklung
- Fundierte Kenntnisse in aktuellen Frameworks und Technologien, z. B. Node.js, Angular, React, Sequelize oder vergleichbar
- Erfahrung in Softwarearchitektur, CI/CD, Testautomatisierung und Security by Design
- Sicher im Einsatz von agilen Methoden, z. B. Scrum, Kanban und modernen Konzepten wie Design Thinking
- Analytisches, lösungsorientiertes Denken sowie strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
DAS KÖNNEN SIE VON UNS ERWARTEN
- Moderne Unternehmenskultur mit individuellen Arbeitsplatzkonzepten
- Sehr gutes Betriebsklima und ein wertschätzendes Miteinander
- Faire Bezahlung (Entgeltsystem) und Förderung der Betrieblichen Altersvorsorge (bAV)
- Home Office / Mobile Office Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten für eine gesunde Work-Life-Balance
- Workation innerhalb der EU
- Weiterbildungs- und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten (SoCura-Karrierekonzept / Talent Management)
- Überdurchschnittliches Angebot im Rahmen der Gesundheitsförderung (Mobile Massage, Entspannungsraum, Check-ups etc.) sowie betriebsärztliche Betreuung
- Zeitgutschrift für Arztbesuche und Behördengänge
- Gute Verkehrsanbindung (Job-Ticket, Company Bike, Tiefgarage)
- Arbeitgeberzuschuss zur Kantinennutzung
- Hundefreundliches Unternehmen
- Mitarbeitervergünstigungen, Events und vieles mehr