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Senior Fullstack Engineer - Fintech (m / w / d)

Tech Punk GmbH

Karlsruhe, Frankfurt, München

Vor Ort

EUR 60.000 - 105.000

Vollzeit

Heute
Sei unter den ersten Bewerbenden

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen der Finanzdienstleistungsbranche in Karlsruhe sucht einen Softwareentwickler, um Finanzprodukte zu gestalten und zu entwickeln. Ihre Aufgaben umfassen die Softwareentwicklung mit modernen Technologien und die Mitarbeit in agilen Teams. Der ideale Kandidat hat eine IT-affine Ausbildung und Erfahrung in agilen Methoden. Es wird ein attraktives Gehaltspaket angeboten.

Leistungen

Attraktives Gehaltspaket
Flexible Arbeitszeiten
Weiterbildungsmöglichkeiten
Motivierte und diverse Teams
Offene Unternehmenskultur

Qualifikationen

  • Begeisterung für aktuelle IT-Technologien und agile Vorgehensmodelle.
  • Know-how in IT-Architekturen und Software Engineering.
  • Analytisches, prozessorientiertes Denken und ergebnisorientierte Arbeitsweise.

Aufgaben

  • Design und Entwicklung von Backend- und Frontend-Komponenten.
  • Architekturentwurf neuer Systeme und Redesign bestehender Systeme.
  • Anwendung agiler Vorgehensweisen wie Scrum und Kanban.

Kenntnisse

Agile Methoden (z.B. Scrum, Kanban)
Java EE
Spring Boot
Git
Maven
Jenkins
Node.js
Angular
Webpack
Deutsch (C1)
Englisch (B2)

Ausbildung

IT affine Ausbildung
Jobbeschreibung
Overview

State of the Art - Agile - Flex Work - 60.000 € - 105.000 - Must have : Deutsch C1

Gebiet :

München, Karlsruhe, Frankfurt, Remote

Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen der Finanzdienstleistungsbranche und unterstützen namhafte Kunden bei ihrer digitalen Transformation. Mit mehr als 600 klugen Köpfen und einem breiten Leistungsangebot begleiten Sie ihre Kunden auf ihrem Weg in die Zukunft.

Stellenbeschreibung

Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen, das seit Jahren eine marktführende Software zur Kalkulation von Finanzprodukten entwickelt und vertreibt. Mit Ihrem Engagement tragen Sie maßgeblich zum Ausbau, der Modernisierung und Neuausrichtung unserer Software bei. Als Teil eines agilen Teams haben Sie die Möglichkeit, eine leistungsfähige Webapplikation auf Basis von Java EE / Spring zu konzipieren, zu designen und zu entwickeln. Unser Kunde legt großen Wert auf moderne Software-Engineering-Methoden und -Werkzeuge, um eine bedarfsgerechte Code-Qualität sicherzustellen.

Ihre Aufgaben
  • Design und Entwicklung von Backend- und Frontend-Komponenten mit modernen Frameworks und Tools wie Spring Boot, Git, Maven, Jenkins, Node.js, Angular und Webpack.
  • Architekturentwurf neuer Systeme und Redesign bestehender Systeme.
  • Anwendung agiler Vorgehensweisen wie Scrum, Kanban und Lean Startup.
  • Mitgestaltung der Finanzprodukte von morgen durch technische Innovation.
  • Zusammenarbeit in motivierten und vielfältigen Teams, entweder direkt bei unseren Kunden oder im engen Austausch mit ihnen.
  • Kontinuierliche Verbesserung Ihrer IT-Kenntnisse und Fertigkeiten in agilen Projekt-Setups.
  • Aktive Teilnahme an unserer Community, um sich einzubringen, sich mit Kolleginnen und Kollegen auszutauschen und stets auf dem neuesten Stand zu bleiben.
Ihr Profil
  • IT affine Ausbildung.
  • Begeisterung für aktuelle IT-Technologien und Vorgehensmodelle (klassisch, iterativ und agil).
  • Know-how in IT-Architekturen, Software Engineering im Open Source Ökosystem und Datenbanken.
  • Spaß an der Arbeit mit agilen Entwicklungsmethoden wie Scrum oder Kanban sowie agilen Techniken wie Pair Programming, Test Driven Development und Code Reviews.
  • Analytisches, prozessorientiertes Denken und eine ergebnisorientierte Arbeitsweise.
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Ihre Vorteile
  • Attraktives Gehaltspaket und umfangreiche Sozialleistungen.
  • Flexible Arbeitszeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance.
  • Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern.
  • Spannende Projekte und die Möglichkeit, die Finanzbranche von morgen mitzugestalten.
  • Motivierte und diverse Teams, die Zusammenarbeit und Innovation fördern.
  • Ein aktives Community-Netzwerk für den Wissensaustausch und die persönliche Weiterentwicklung.
  • Eine offene und dynamische Unternehmenskultur, die auf Respekt und Zusammenarbeit basiert.
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