Senior Financial Controller (m/w/d)

KNORR-BREMSE AG; München; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive Vergütung

Gesundheit & Fitness Angebote

Corporate Volunteering

Flexibles Arbeiten

Zusammenfassung

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit in München sucht einen Senior Financial Controller (m/w/d). Sie sind verantwortlich für Normalisierungsprozesse in Abstimmung mit der KB Group und führen den Intercompany-Abstimmungsprozess gemeinsam mit Group Accounting.

Der ideale Kandidat hat mehrjährige Berufserfahrung im Finance-Umfeld und sehr gute Kenntnisse in IFRS sowie SAP. Es werden attraktive Benefits wie flexible Arbeitsgestaltung und Gesundheit & Fitness Angebote geboten.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Finance oder Accounting.
• Mehrjährige Berufserfahrung in internationalem Finance-Umfeld.
• Sehr gute Kenntnisse in IFRS und Konzernkonsolidierung.

Aufgaben

• Verantwortung für Normalisierungsprozesse in Ist- und Planungszahlen.
• Führung und Optimierung des Intercompany-Abstimmungsprozesses.
• Steuerung der Prozesse zur Eliminierung von Intercompany-Beständen.

Kenntnisse

IFRS-Rechnungslegung

Controlling

SAP-ERP-Finanztools

Stakeholder-Management

Verhandlungssichere Kommunikation

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre

Tools

SAP Analysis for Office

MS Office

Jobbeschreibung

Senior Financial Controller (m/w/d)

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: KNORR‑BREMSE AG

• Homeoffice möglich

Arbeitsort

München, Deutschland

Anstellungsart

Vollzeit | unbefristet

Verantwortlichkeiten

• Verantwortung für Normalisierungsprozesse in Ist‑ und Planungszahlen in Abstimmung mit der KB Group sowie den Wirtschaftsprüfern
• Führung und Optimierung des Intercompany‑Abstimmungsprozesses (Ist und Planung) gemeinsam mit Group Accounting, Group Reporting und den GBS‑Zentren
• Verantwortung für quartalsweisen Abschluss, Sales‑Planung & EBIT‑Brücken
• Steuerung und Optimierung der Prozesse zur Eliminierung von Intercompany‑Beständen und Sachanlagen inkl. Berechnungen und Validierungen
• Analyse und Validierung von Kapitalflussrechnungen sowie der Rückstellungsentwicklung in Abstimmung mit Group Reporting/Konsolidierung und Group Controlling der KB Group
• Betreuung spezieller Konsolidierungsthemen wie Quotenkonsolidierung und Equity‑Konsolidierung sowie Unterstützung des regulären Konsolidierungs‑ und Reportingprozesses
• Unterstützung von Financial‑Due‑Diligence‑Prozessen
• Unterstützung von Financial‑PMI‑Aktivitäten für neue Gesellschaften, Joint Ventures und Akquisitionen sowie bei Desinvestitionen, Liquidationen und Fusionen
• Unterstützung von SAP‑Rollouts, M&A‑Integrationen sowie Reporting‑Schnittstellen zur kontinuierlichen Verbesserung der Reporting‑Qualität
• Pflege und Weiterentwicklung von SAP Analysis for Office (Excel)-Reportings, SAP‑SAC‑Dashboards sowie CVS‑Review‑Präsentationen
• Planung und Durchführung von Anwenderschulungen für SAP‑AfO‑Excel‑Reporting
• Übernahme weiterer Ad‑hoc‑Anfragen und Sonderprojekte

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre, Finance & Accounting, Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einem internationalen Finance-, Controlling- oder Accounting‑Umfeld, idealerweise mit Bezug zu M&A, PMI oder Restrukturierungen
• Sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrung in der IFRS‑Rechnungslegung und Konzernkonsolidierung
• Fundierte Erfahrung in der Analyse von Gewinn‑und‑Verlustrechnungen, Bilanzen sowie Kapitalflussrechnungen
• Kenntnisse in Financial Due Diligence und Financial‑PMI‑Projekten
• Sehr gute Kenntnisse der SAP‑ERP‑Finanztools, idealerweise mit Schwerpunkt auf SEM‑BCS, BPC, Analysis for Office, SAC und FI/CO; S/4HANA‑Know‑how von Vorteil
• Gute allgemeine MS‑Office‑Kenntnisse (Excel, PowerPoint, Outlook); Makro‑ und VBA‑Kenntnisse von Vorteil
• Ausgeprägte Stakeholder‑Management‑ und Kommunikationsfähigkeiten (mündlich, schriftlich, visuell); verhandlungssicher in Deutsch und Englisch
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (ca. 10%)

Benefits

• Attraktive Vergütung
• Gesundheit & Fitness Angebote
• Corporate Volunteering
• Kantine
• Flexible Arbeitsgestaltung
• Mobilität
• Sabbatical
• Hybrides Arbeiten