Senior Expert Organizational Development & Job Architecture (x|w|m)

Sartorius Corporate Administration GmbH; Göttingen; Hybride; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Homeoffice-Möglichkeiten

Gleitzeit

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Sabbaticals

Workation

Kantine und Fitnessstudio

Résumé du poste

Sartorius Corporate Administration GmbH sucht Senior Expert Organizational Development & Job Architecture (x|w|m), der globale Rollenstandards gestaltet und Arbeitsweisen in einer matrixartigen Organisation weiterentwickelt. Du arbeitest an Job Architecture, Rollendesign, Organizational Diagnostics und Implementierungsansätzen, um Wachstum, Zusammenarbeit und Leistung zu stärken.

Du bringst mehrjährige Erfahrung in Organizational Development, Organisation Effectiveness oder Organisationsberatung

Qualifications

• Mehrjährige Berufserfahrung in Organizational Development oder Organization Effectiveness
• Erfahrung in Organisationsberatung oder vergleichbaren Bereichen in komplexen Organisationen
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturierte Herangehensweise
• Fähigkeit, Senior Stakeholder in globalem Matrixumfeld zu beraten und zu beeinflussen

Responsabilités

• Entwickle die globale Job Architecture, Karriereframeworks und Rollenstandards
• Analysiere organisatorische Schnittstellen und Entscheidungsverantwortlichkeiten
• Wende Methoden der Stellenbewertung und Rollenanalyse an
• Entwickle Governance-Prinzipien und Implementierungsansätze im Bereich Organizational Development
• Bewerte Veränderungen und erstelle Impact Assessments zur Umsetzung

Connaissances

Analytische Fähigkeiten

Stakeholder Beratung

Matrixarbeit

Strukturierte Arbeitsweise

Englisch fließend

Formation

Masterabschluss in Organisationsentwicklung / Organisationspsychologie / HR / BWL oder vergleichbare Fachrichtung

Description du poste

Werde Teil unseres Organizational Development Teams als Senior Expert Organizational Development & Job Architecture(x|w|m) und übernimm eine zentrale Rolle dabei, die Art und Weise mitzugestalten, wie Arbeit bei Sartorius organisiert wird. In dieser Position hast du die Möglichkeit, aktiv dazu beizutragen, wie ein globales Life-Science-Unternehmen Arbeit organisiert, Rollen gestaltet und Zusammenarbeit über Funktionen und Regionen hinweg ermöglicht. Von Job Architecture und Rollendesign über Organizational Diagnostics bis hin zu effektiven Arbeitsweisen gestaltest du die organisatorischen Grundlagen mit, die unser weiteres Wachstum und unsere Innovationskraft unterstützen. Mit deiner Arbeit stärkst du Zusammenarbeit, organisatorische Wirksamkeit und nachhaltige Unternehmensperformance und trägst gleichzeitig dazu bei, bessere Gesundheit für mehr Menschen zu ermöglichen. Die Position richtet sich an erfahrene Expertinnen und Experten aus den Bereichen Organizational Development, Organization Effectiveness, Job Architecture oder Organisationsberatung, die Freude daran haben, komplexe organisatorische Herausforderungen durch strukturierte Analysen, die Zusammenarbeit mit Stakeholdern und praxisnahe Lösungen zu meistern.

Wachse mit uns – deine Aufgaben

• Entwickle die globale Job Architecture, Karriereframeworks und Rollenstandards von Sartorius weiter, um klare Entwicklungsperspektiven für Mitarbeitende zu schaffen und globale Konsistenz in der Organisationsgestaltung sicherzustellen
• Analysiere organisatorische Schnittstellen, Entscheidungsverantwortlichkeiten und Arbeitsweisen, um die Zusammenarbeit zu verbessern und geschäftskritische Prozesse zu beschleunigen
• Wende Methoden der Stellenbewertung und Rollenanalyse an, um konsistente und fundierte organisatorische Investitionsentscheidungen zu unterstützen
• Entwickle Methoden, Governance-Prinzipien und Implementierungsansätze im Bereich Organizational Development durch Best Practices und kontinuierliche Verbesserung weiter
• Bewerte organisatorische Veränderungen und Organisationsdesign-Vorschläge mithilfe strukturierter Analysen und Impact Assessments, um eine nachhaltige und erfolgreiche Umsetzung zu unterstützen

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Masterstudium in Organisationsentwicklung, Organisationspsychologie, Human Resources, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung in Organizational Development, Organization Effectiveness, in einer Organisationsberatung oder einem vergleichbaren Bereich in komplexen Organisationen
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte Herangehensweise an komplexe Fragestellungen
• Fähigkeit, komplexe organisatorische Herausforderungen in pragmatische und nachhaltige Lösungen zu übersetzen
• Überzeugendes Auftreten und die Fähigkeit, Senior Stakeholder in einem globalen Matrixumfeld erfolgreich zu beraten und zu beeinflussen
• Fließende Englischkenntnisse

Deine Benefits

Als weltweit wachsendes Life-Science-Unternehmen, das im MDAX und TecDAX notiert ist, bietet Sartorius eine Vielzahl von Vorteilen:

• Raum für deine persönliche und berufliche Entwicklung: Mentoring, Leadership-Programme, Talent-Gespräche, internes Seminar-Angebot, Coaching für Führungskräfte
• Arbeite in deinem Rhythmus: Homeoffice-Möglichkeiten, Gleitzeit, flexible Arbeitszeitgestaltung, Sabbaticalsund Workation
• Großer, moderner Campus: Open Space-Büros, Terrassen, Betriebsrestaurant mit vegetarischen und veganen Optionen, gemütliches, italienisches Bistro mit Eisverkauf, Fitness-Studio und Kita
• Von Anfang an mitgestalten: Umfassendes Onboarding inklusive Online-Plattform–schon vor dem Einstieg, Workshops, „Buddy“ als Ansprechpartnerin bzw. Ansprechpartner
• Internes Vernetzen: Communities zu zahlreichen Themen, wie Coaching, agiles Arbeiten und Yoga, Business Women Netzwerk

Diese Position wird innerhalb der Sartorius Corporate Administration GmbH besetzt

Wir fördern Vielfalt und Inklusion und begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, Geschlechter, sexuellen Orientierungen, Religionen, Altersgruppen, Behinderungen und kulturellen Hintergründe.