Senior Expert (m / w / d) - SAP-Betreuung und Workday-Integration

thyssenkrupp Steel Business Services GmbH; Gelsenkirchen; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

thyssenkrupp Steel Business Services GmbH sucht einen IT-Consultant (m/w/d) zur Wartung und Weiterentwicklung von Integrationsszenarien zwischen HCM-Anwendungen wie Workday und SAP-Payroll. Sie bringen ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik sowie einschlägige Erfahrungen im SAP-Umfeld mit. Werden Sie Teil eines innovativen Teams, das an der digitalen Transformation der HR-Prozesse arbeitet und genießen Sie flexible Arbeitszeiten sowie umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Fokus auf Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz

Faire Vergütung

Geregelte Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance

Qualifikationen

• Einschlägige Berufserfahrung im SAP-Umfeld, idealerweise HCM.
• Kenntnisse in der Entwicklungsumgebung Workday Studio von Vorteil.
• Erfahrung in der Koordination von HR-IT-Leistungen.

Aufgaben

• Wartung und Weiterentwicklung von Integrationsszenarien in HR-Anwendungen.
• Beratung der Business Partner in strategischen Fragen.
• Verantwortung für Incident- und Change-Prozesse im HR-Modul.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Projektmanagement

Dienstleistungsorientierung

MS Office Kenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik

Tools

SAP HCM

Workday HCM

ABAP

ShapeIn

Jobbeschreibung

• Vertragsart

Vollzeit

Unbefristet

• Einstiegslevel

Berufserfahrene

• Einsatzbereich

Laufende Rekrutierung, Eintrittsdatum flexibel

• Veröffentlichung
• Stellen-ID

Aufgaben

Im Mittelpunkt Ihrer Tätigkeit steht die Wartung und Weiterentwicklung von Integrationsszenarien zwischen den HCM-Anwendungen Workday, SAP-Payroll sowie dem Zeitwirtschaftssystem ASES / ATOSS.

Ihre Hauptaufgaben umfassen insbesondere :

• Mitwirkung an der strategischen Ausrichtung der IT-Landschaft für HR-Prozesse
• Beratung der Business Partner zu Grundsatzfragen sowie im Rahmen von Projekten im verantworteten HR-Modul
• Koordination und Bearbeitung von HR-IT-Leistungen über alle Phasen hinweg (Plan, Build, Run)
• Aufbereitung und Bewertung von Informationen im Rahmen externer Prüfungen (z.B. Wirtschaftsprüfung, Steuer- und Sozialversicherungsprüfungen, Datenschutzaudits)
• Verantwortung für die Incident-, Change- sowie Standard-Service-Request Prozesse im betreuten HR-Modul
• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik .
• Sie bringen einschlägige Berufserfahrung im SAP-Umfeld mit – idealerweise mit fundierten Kenntnissen in der SAP-Komponente HCM sowie ABAP-Kenntnissen .
• Sie besitzen Grundkenntnisse im Workday-HCM-Modul ; Kenntnisse in der Entwicklungsumgebung Workday Studio sind von Vorteil.
• Kenntnisse im Integrationstool ShapeIn sind wünschenswert.
• Sie zeichnen sich durch sehr gute analytische Fähigkeiten , Projektmanagementkenntnisse sowie eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung aus.
• Sie beherrschen das MS Office-Paket sicher.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

Das bieten wir

Egal, ob Sie am Anfang Ihrer beruflichen Laufbahn stehen oder bereits Erfahrungen gesammelt haben –bei thyssenkrupp Steel wollen wir gemeinsam die nachhaltige Zukunft des Stahls gestalten. Erweitern Sie Ihre Fähigkeiten durch gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten und profitieren Sie von unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.Ihre Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz haben für uns höchste Priorität – daher fördern wir ein sicherheits- und gesundheitsbewusstes Handeln. Seit mehr als 200 Jahren stehen wir für kollegiale Zusammenarbeit und einen respektvollen Umgang miteinander. Kommen Sie zu uns und werden Sie Teil der #nextgenerationsteel !

Eine Übersicht aller weiteren-Vorteile finden Sie hier.

Steven Schmidt

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung ausschließlich über unser Online-Jobportal. Bei Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an [e-mail] oder [phone]

Das ist uns wichtig

• Sicherheit & Gesundheit - Höchste Standards für Arbeitssicherheit sowie vielseitige Gesundheitsförderung und -vorsorge.
• Altersvorsorge - Wir unterstützen Dich individuell mit verschiedenen Modellen.
• Zusammenhalt - Kollegialität ist uns enorm wichtig – wir begegnen einander mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung.
• Weiterbildung - Du entwickelst dich durch Schulungs- und Fortbildungsangebote fachlich wie persönlich.
• Vergütung - Faire Arbeitsbedingungen und eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis.
• Vielfalt - Wir fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur.
• Familie & Beruf - Familie & Beruf : Mit der Work-Life-Balance im Blick garantieren wir geregelte Arbeitzeiten.
• Gestaltungsfreiheit - Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur, in dem Du neue Lösungen ausprobieren kannst
• Flexibilität - Flexibilität : Wir unterstützen bspw. durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Angebote und Optionen unterschiedlicher Auszeiten.
• Nachhaltigkeit - Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst.
• Onboarding - Onboarding : Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job.

Hinweise zur Bewerbung

In kürzester Zeit hast Du Deine Online Bewerbung bei thyssenkrupp eingereicht! Und so lange die Stellenanzeige auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, besteht die Möglichkeit, sich zu bewerben.

Wir führen unsere Vorstellungsgespräche per Video, Telefon und auch persönlich durch. Detaillierte Informationen dazu erhältst Du von uns im Laufe des Bewerberprozesses während Du hingegen allgemeine Informationen sowie Bewerbungstipps Bewerbungstipps hier findest.

Weitere Informationen über thyssenkrupp, unsere Produkte und Standorte findest Du direkt auf der Unternehmenswebseite.

Wir wünschen Dir viel Erfolg bei Deiner Bewerbung!

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Mwd • Gelsenkirchen, Nordrhein-Westfalen, DE