Senior Expert HR (m|w|d) People & Development

Kanzlei SONNTAG; Nürnberg; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Kanzlei in Nürnberg sucht einen HR-Spezialisten (m/w/d) zur Beratung und Entwicklung von HR-Themen. Die Position erfordert mindestens 5 Jahre Erfahrung sowie Engagement und Teamorientierung. Die Kanzlei bietet eine flexible Arbeitsumgebung mit bis zu 40 % Home Office, zahlreiche Benefits sowie ein durchdachtes Karrieremodell.

Leistungen

Freiwilliger Bonus

Helle moderne Büroräumlichkeiten

30 Urlaubstage plus Weihnachten und Silvester

Unterstützung der Gesundheit

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich.
• Hohe Umsetzungsstärke und Spaß an der Weiterentwicklung von HR-Themen.
• Empathie und hoher Qualitätsanspruch in der Beratung von Führungskräften.
• Wunsch zu wachsen und Verantwortung zu übernehmen.

Aufgaben

• Beratung von Kolleg:innen und Führungskräften bei arbeitsrechtlichen Themen.
• Moderation und Begleitung von Feedbackgesprächen.
• Eigenverantwortliche Begleitung von Austrittsprozessen.
• Weiterentwicklung von Personalentwicklungsthemen.

Kenntnisse

HR Leidenschaft

Beratungs- und Dienstleistungsorientierung

Teamorientierung

Umsetzungsstärke

Neugier auf neue Perspektiven

Ausbildung

Abgeschlossene Weiterbildung zur Personalfachkauffrau oder Studium mit Schwerpunkt Personalleitung

Jobbeschreibung

Über uns

Mit über 500 Mitarbeitenden agieren wir seit 1978 bereichsübergreifend und in kleinen, agilen Teams in den Bereichen Steuerberatung, Rechtsberatung und Wirtschaftsprüfung. Unsere Expert:innen beraten unsere Mandanten individuell und aus einer Hand in Augsburg, München, Nürnberg und Ulm. Teamarbeit und Eigenverantwortung bilden deshalb das Credo bei SONNTAG. Bei uns zählen individuelle Gedanken und gemeinsames Anpacken – in kollegialer Atmosphäre. Unsere Erfolge basieren auf dem Zusammenschluss kreativer und eigener Ideen, um gemeinsam über die Ziellinie zu gehen. Wir begleiten unsere Mitarbeitenden langfristig und in allen Lebensphasen und schaffen durch flexible Karrierewege Raum für individuelle Bedürfnisse und eine dauerhafte Entwicklung bei SONNTAG. Wir im Team People & Development sind ein vielfältiges Team mit ganz unterschiedlichen Persönlichkeiten – und genau das macht uns stark. Was uns verbindet: Wir arbeiten lösungsorientiert, mit ehrlichem Interesse an den Menschen, mit denen wir arbeiten, und einem offenen Ohr füreinander. Wir packen pragmatisch an, denken mit und gehen auch herausfordernde Themen eigenverantwortlich an. Sie wollen Teil des Teams werden? Wir freuen uns auf Sie!

Aufgaben

• Beratung von Kolleg:innen und Führungskräften im eigenen Betreuungsbereich – auch bei komplexen arbeitsrechtlichen Themen
• Unterstützung bei der Gehaltsplanung und Personalkostensteuerung
• Moderation und Begleitung von Feedbackgesprächen
• Komplexe Personalsachbearbeitung im engen Sparring mit der HR‑Administration
• Eigenverantwortliche Begleitung von Austrittsprozessen (Kündigungen, Aufhebungen)
• Ansprechpartner:in für das HR People & Development Team in diesem Themenfeld
• Weiterentwicklung und Gestaltung von Personalentwicklungsthemen – Identifikation und Konzeption von Inhouse‑Schulungen oder Mitwirkung an der HR‑Kommunikation (Social Media, Intranet, Wissensdatenbank)

Profil

• Abgeschlossene Weiterbildung zur Personalfachkauffrau oder zum Personalfachkaufmann (m|w|d) oder Studium mit Schwerpunkt Personalleitung
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich
• Leidenschaft für HR, ausgeprägtes Engagement und intrinsische Motivation
• Hohe Umsetzungsstärke und Spaß an der Weiterentwicklung von HR‑Themen
• Beratungs- und Dienstleistungsorientierung: Empathie sowie hoher Qualitätsanspruch in der eigenständigen, vertrauensvollen und lösungsorientierten Beratung von Führungskräften
• Teamorientierung, Offenheit und Verlässlichkeit
• Wunsch zu wachsen und Verantwortung zu übernehmen, ganzheitliche Sichtweise & Neugier auf neue Perspektiven

Wir bieten

• Eigenständiges Arbeiten mit hohem Gestaltungsspielraum, unterstützt von einem starken Team
• Spannendes Aufgabenfeld aus Beratung, Gestaltung und Weiterentwicklung von HR‑Themen
• Vollumfängliche Einarbeitung in unsere dynamische und leistungsstarke Kanzleiwelt
• Onboarding & Entwicklung: umfangreiches Onboarding, Mentoring‑Programm durch das Teamhaus, eigene Akademie sowie externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Weiterentwicklung der eigenen Position innerhalb unseres durchdachten Karrieremodells
• Arbeitsumgebung & Kultur: Kollegialität, Offenheit & Teamarbeit, Open-Door‑Mentalität und flache Hierarchien schaffen eine unterstützende Umgebung, orts- und bereichsübergreifende Zusammenarbeit
• Standortübergreifende Events: Gruppentreffen, Sommerfest, Teamevents und Weihnachtsfeier
• Benefits: freiwilliger Bonus zusätzlich zur Fixvergütung, helle und moderne Büroräumlichkeiten in zentraler Lage, moderne IT‑Systeme & IT‑Ausstattung, individuelle Arbeitszeitmodelle (persönlich gestaltbar, für alle Lebensphasen passend, bis zu 40 % Home Office), 30 Urlaubstage plus Weihnachten und Silvester, mögliche Urlaubszeiträume von 3 bis 4 Wochen am Stück sowie die Möglichkeit auf ein Sabbatical
• Unterstützung Ihrer Gesundheit: EGYM Wellpass, Jobrad, Obstkorb, ergonomische Ausstattung, Betriebsarzt und Beratungsmöglichkeit
• Mitarbeitenden‑Vorteile: Corporate Benefits, Edenred City, Fahrtkostenzuschuss uvm.

Kontakt

Ansprechpartnerin Recruiting: Tamara Klotz (Head of Recruiting & Talent Acquisition Marketing)