Senior Director R&D EMSO Systems (m/w/d)

ROHDE & SCHWARZ GmbH & Co. KG; München; Vor Ort; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Technologieunternehmen in München sucht einen Leiter der Abteilung R&D EMSO Systems. Sie übernehmen die disziplinarische Führung mehrerer Labore, sind verantwortlich für die Entwicklung von Standardsystemen im Bereich von Elektro-Magnetischen Spektrum Operationen (EMSO) und gestalten strategisch die Arbeitsweise der Abteilung weiter. Erfahrung in der Teamleitung und modernen Entwicklungsmethoden sind Voraussetzung.

Qualifikationen

• Fähigkeit zur disziplinarischen Führung von Teams.
• Erfahrung im Bereich der Entwicklung von Standardsystemen.
• Kenntnisse in modernen Entwicklungsmethoden.

Aufgaben

• Leiten von vier standortübergreifenden Laboren.
• Entwickeln von Standardsystemen und R&D Programmen.
• Aufbau und Definition von Laboren und Arbeitsmethoden.

Jobbeschreibung

• Als Leiter der Abteilung „R&D EMSO Systems“ übernehmen Sie die disziplinarische Führung von vier standortübergreifenden Laboren für Systementwicklung und Entwicklungsprojektleiter im Fachgebiet
• Sie haben die fachliche Verantwortung für die Entwicklung von Standardsystemen und R&D Programme für „Electro Magnetic Spectrum Operations (EMSO)“ Systeme
• Sie verantworten den Aufbau des Labors der Entwicklungsprojektleiter des Fachgebiets 8DS, die Definition der Arbeitsweise und Befähigung der Mitarbeitenden
• Ihre Teams sind für die Konzeption und die organisationsübergreifende Steuerung der Entwicklung von EMSO Standardsystemen und R&D Programmen verantwortlich
• Sie gestalten Strategie und Arbeitsweise der Organisation mit dem Ziel eines nachhaltigen und querschnittlichen System Portfolios
• Sie definieren und setzen moderne Entwicklungsmethoden effektiv mit Ihren Teams um
• Sie etablieren und pflegen erfolgreiche Arbeitsbeziehungen zu verschiedenen Produkt Entwicklungsteams, dem Produkt-Management für Produkte und Systeme sowie den Stakeholdern im Business
• Sie steuern und koordinieren Dienstleister in Ihrem Bereich, um die Qualität und Effizienz der Projekte sicherzustellen
• Durch Ihre inhaltlichen Impulse und das Coaching Ihrer Mitarbeiter entwickeln Sie die Abteilung strategisch weiter und fördern deren nachhaltige Entwicklung