Senior Developer / Teamleiter - CIAM (m/w/d)

Amiconsult GmbH; Karlsruhe; Hybrid; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Amiconsult GmbH sucht eine erfahrene Fachkraft als Senior Developer / Teamleiter – CIAM (m/w/d) mit Standort Karlsruhe oder Berlin-Kreuzberg. Du führst ein Team, gestaltest Security-Architekturen und setzt Authentifizierungs-/Autorisierungslösungen (SAML/OIDC) um.

Fokus auf Java/Spring Boot, JavaScript/Node oder React, CI/CD mit Jenkins & GitHub Actions sowie enge Kundenbindung. Zusammenarbeit mit Stakeholdern, fundierte IT-Security-Kenntnisse (TLS/SSL) und Mentoring gehören zu deinem Profil.

Qualifikationen

• Mehrjährige Praxis in der Softwareentwicklung und im direkten Kund*innenkontakt.
• Erfahrung in Architektur- und Schnittstellenkonzeption.
• Sicherheitsthemen im Authentifizierungs- und Autorisierungsbereich (SAML, OIDC) und Kryptografie (TLS/SSL).
• Souveräner Umgang mit CI/CD-Umgebungen (Deployment-Pipelines, Jenkins, GitHub Actions).
• Bereitschaft zur fachlichen Führung bzw. Team Lead-Rolle.

Aufgaben

• Projektfortschritt durch exzellente Fachkenntnisse und enge Zusammenarbeit vorantreiben.
• Teammitglieder durch Mentoring, Coaching und Austausch weiterentwickeln.
• An Konzeption und Entwicklung von Services beteiligt sein, die Mehrwerte liefern.
• Produkte aus dem Access-Management-Portfolio in Kundensysteme integrieren.

Kenntnisse

Java/Spring Boot

JavaScript/Node

React

IT-Security

Authentifizierung & Autorisierung (S/S

CI/CD-Umgebungen

Mentoring/Team Leadership

Deutsch & Englisch B2

Tools

Jenkins

GitHub Actions

Jobbeschreibung

Du hast Spaß an technischer Kundenberatung und setzt komplexe CIAM-Lösungen souverän um? Du möchtest nicht nur selbst entwickeln, sondern auch Verantwortung für ein Team übernehmen und technische Standards aktiv mitgestalten? An unseren Standorten in Berlin-Kreuzberg und Karlsruhe suchen wir erfahrene Unterstützung als Senior Developer / Teamleiter – CIAM (m/w/d).

Deine Aufgaben

• Mit deinen exzellenten Fachkenntnissen und durch die enge Zusammenarbeit mit Kolleg:innen sowie unseren Kund:innen bringst du dein Projekt entscheidend voran.
• Du unterstützt die fachliche Weiterentwicklung deiner Teammitglieder durch Mentoring, Coaching und regelmäßigen Austausch.
• Du bist maßgeblich an der Konzeption und Entwicklung von Services beteiligt, die unseren Kund:innen echte Mehrwerte liefern.
• Du integrierst Produkte aus unserem Access-Management-Portfolio in die Systemlandschaft unserer Kundschaft (beispielsweise SAP CDC, Ping Identity, Okta oder cidaas).

Dein Profil

• Mehrjährige Praxis in der Softwareentwicklungsowie Routine im direkten Umgang mit Kund:innen zeichnen dich aus.
• Fundierte Kenntnisse gängiger Technologie-Stacks(z.b. Java/Spring Boot, JavaScript/Node oder React) sowie im Umgang mit Datenbanken gehen bei dir mit mehrjähriger Erfahrung in der Architektur- und Schnittstellenkonzeption einher.
• Umfassende Erfahrung im Bereich IT-Securitybringst du insbesondere in den Feldern Authentifizierung und Autorisierung (z. B. SAML, OIDC, Rollen- und Berechtigungskonzepte) sowie in grundlegender Kryptografie (TLS/SSL) mit.
• Der souveräne Umgang mit CI/CD-Umgebungenwie Deployment-Pipelines, Jenkins oder GitHub Actions gehört ebenfalls zu deinem Kompetenzprofil.
• Du hast bereits erste Erfahrungen in der fachlichen Führung gesammelt oder verfügst über die Bereitschaft und die entsprechenden Voraussetzungen, um in die Rolle des Team Leads hineinzuwachsen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisseauf B2-Niveau vervollständigen dein Profil.

Dein Onboarding & die Routine bei uns

• HR-, Orga- und IT-Team bereiten alles für den 1. Tag vor und helfen dir, alle Benefits direkt nutzen zu können und deinen Arbeitsalltag auch nach dem Start zu optimieren. Zum Beispiel, wenn du später Mal eine Workation machen möchtest.
• Company Onboarding: In Confluence findest du alle Infos und wirst durch einen Onboarding-Kurs durch die Strukturen geführt
• Dein Onboarding-Buddy steht dir für alle allgemeinen Fragen zur Seite und begleitet dich, dein:e fachlich:e Mentor:in kümmert sich um deine Einarbeitung
• Wir leben und arbeiten zusammen, weil wir uns gut verstehen, haben wir Spaß und unterstützen uns.
• Hybrides Arbeiten ist für uns alle selbstverständlich. Das bedeutet, dass auch diejenigen, die weit weg von einem der Büros leben, zu Team Events und generell regelmäßig vor Ort sind.
• Mit deiner Führungskraft hast du wöchentlichen 1:1s und deine halbjährlichen Feedbackgespräche, ihr geht eure Weiterentwicklung gemeinsam an.