Senior Data & Analytics Manager:in (d/m/w)

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Freiburg im Breisgau; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Software Unternehmen in Freiburg im Breisgau sucht einen erfahrenen Senior Data & Analytics Manager:in. In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für die Analyse komplexer Daten und die Entwicklung von Marketing-Datenmodellen. Erfahrungen in SQL und Analytics-Tools sind entscheidend, um das Wachstum von Marketing-initiatieven effektiv zu unterstützen. Ein hybrider Arbeitsansatz mit flexiblen Arbeitszeiten wird angeboten.

Leistungen

Flexibles Arbeiten

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

Great Place to Work®

Qualifikationen

• Mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Data & Analytics.
• Erfahrung im digitalen Marketing, SaaS-Umfeldern oder E-Commerce.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C2) sind erforderlich.

Aufgaben

• Aufbau und Pflege von Marketing-Datenmodellen.
• Implementierung von Reporting-Frameworks für Performance-Daten.
• Durchführung detaillierter Analysen zu Customer Journeys.

Kenntnisse

Analytisches Denkvermögen

SQL

GA4

Snowflake

Tableau

Kommunikative Fähigkeiten

Eigenverantwortung

Ausbildung

Abschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder ähnlichem

Tools

Modern Analytics Tools

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Senior Data & Analytics Manager:in (d/m/w)

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: Haufe-Lexware GmbH & Co.KG

• Beginn ab 01.12.2025

Arbeitsort

Freiburg im Breisgau

Berufsbezeichnung

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Unternehmensbeschreibung

Mit cleveren Lösungen halten wir mit Lexware über 600.000 Klein- und Kleinstunternehmen in Deutschland den Rücken frei, sodass diese sich ganz auf den Erfolg ihres Unternehmens konzentrieren und etwas Großartiges leisten können, weil wir den Rest für sie exzellent erledigen. Das ist unsere Mission. Wir erleichtern Unternehmertum. Wenn etwas so gut ankommt, braucht es Verstärkung im Team.

Als Senior Data & Analytics Manager:in (d/m/w) bist du die analytische Drehscheibe zwischen Marketing, Conversion, Controlling und unseren Agenturpartner:innen. Dein Ziel ist es, komplexe Daten in klare Erkenntnisse und handlungsorientierte Empfehlungen zu übersetzen – mit Fokus auf Customer Intelligence, Attribution und Performance-Transparenz. Du gestaltest aktiv mit, wie Daten, Technologie und Marketing zusammenwirken, um Wachstums- und Effizienzpotenziale zu heben.

Unser Büro in Freiburg im Breisgau ist der ideale Ort für Zusammenarbeit und kreativen Austausch. Deshalb treffen wir uns regelmäßig – mehrmals in der Woche – vor Ort. Gleichzeitig wissen wir, dass fokussiertes Arbeiten oft besser von zu Hause gelingt – das richtige Gleichgewicht findest du gemeinsam mit dem Team.

Stellenbeschreibung

• Aufbau, Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung von Marketing-Datenmodellen und KPI-Systemen.
• Konzeption und Implementierung eines standardisierten Reporting-Frameworks für Performance-, Produkt- und Conversion-Daten.
• Entwicklung, Optimierung und Betreuung von Dashboards, Forecasts und Attributionsmodellen zur fundierten Entscheidungsunterstützung.
• Durchführung detaillierter Analysen zu Customer Journeys, Kampagnen-Performance und Budgeteffizienz.
• Integration von Customer Intelligence, einschließlich der Analyse von Nutzerverhalten, Segmenten und potenziellen Churn-Treibern.
• Sicherstellung hoher Datenqualität, Konsistenz und Transparenz über die gesamte Customer Journey hinweg.
• Enge Zusammenarbeit mit Marketing-Channels, dem Growth-Conversion-Team, dem Controlling sowie externen Agenturen zur Abstimmung und Optimierung datengetriebener Initiativen.
• Aktive Unterstützung bei datenbasierten Entscheidungen und Priorisierungen in Marketing- und Wachstumsprojekten.
• Mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Data & Analytics, idealerweise mit Schwerpunkt auf digitalem Marketing, SaaS-Umfeldern oder E-Commerce.
• Fundierte Expertise in SQL, GA4, Snowflake und Tableau sowie im Umgang mit modernen Analytics-Tools.
• Erprobte Erfahrung in der Entwicklung von Attributionsmodellen, der Erstellung aussagekräftiger Dashboards und dem Aufbau datengetriebener Entscheidungsprozesse.
• Umfassendes Verständnis für Marketing-Funnel, Customer Journeys und relevante Performance-Kennzahlen.
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, hohe Genauigkeit und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge klar und verständlich zu vermitteln.
• Hoher Grad an Eigenverantwortung, strukturiertes Arbeiten und ein ausgeprägtes unternehmerisches Mindset.
• Starke kommunikative Fähigkeiten sowie die Kompetenz, Daten strategisch zu interpretieren und Stakeholder auf Augenhöhe zu beraten.
• Unsere Teamsprache ist Deutsch, daher sind sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C2) ein Muss

Wir setzen auf Team-Recruiting - Die Bewerbungsgespräche führt unser Team selbst. Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen.

Zusätzliche Informationen

In der Haufe Group schaffen wir wegweisende Arbeitsbedingungen, in denen sich jede:r von uns optimal einbringen und entfalten kann. Bei uns erhältst du Raum und Verantwortung, sowie die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten – das bedeutet eine Kombination aus Büropräsenz und Homeoffice, je nach Bedarf und Vereinbarung in deinem Team. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und hast vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind erlebbar und ganz offiziell ein Great Place to Work®.

Lexware: Software-Lösungen für effiziente Geschäftsprozesse.
Lexware entwickelt kaufmännische Software-Lösungen für Selbstständige und kleine Unternehmen und ist damit Marktführer in Deutschland. Mit unseren Businesslösungen, Netzwerken und Unternehmenswissen für Buchhaltung, Lohn und Gehalt, Steuern und Finanzen halten wir unseren Kundinnen und Kunden den Rücken frei. So können sie sich auf ihr Business fokussieren.

Wir wertschätzen Vielfalt und sind davon überzeugt, dass Mitarbeitende mit diversen Hintergründen unterschiedliche Perspektiven und Stärken bei uns einbringen. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennen wir uns mit Überzeugung zu Vielfalt, Toleranz, Fairness und Wertschätzung.