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Ein führendes Modeunternehmen in Berlin sucht einen Senior CRM Manager. Du wirst CRM-Kampagnen entwickeln, wertvolle Daten analysieren und eine aktive Rolle im Kundenbindungsprogramm übernehmen. Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat hat umfassende Erfahrung im E-Commerce, analytische Fähigkeiten und kennt sich mit E-Mail-Marketing-Tools aus. Es wird ein hybrides Arbeitsmodell angeboten.
Als Senior CRM Manager (all genders) Retail Outlets wirst du Teil des Marketing-Teams der Zalando Stores, das sich strategisch der Gewinnung, Entwicklung und Bindung unserer Kunden durch unser Loyalitätsprogramm widmet. Du verantwortest insbesondere unseren wichtigen E-Mail Kanal und behältst durch regelmäßige Analyse der Kundendaten die Entwicklung im Blick.
Entwickle zielgerichtete CRM-Kampagnen zur Aktivierung, Loyalisierung und Reaktivierung unserer Kunden mit kommerziellem und datenbasiertem Fokus. Konzipiere und versende E-Mail-Kampagnen, von zielgruppenspezifischen Standalone-Mails bis hin zu komplexen, automatisierten Lifecycle-Strecken. Analysiere Kunden- und Kampagnendaten, identifiziere Potenziale und erstelle aussagekräftige Reportings und Dashboards mit BI-Tools wie Tableau, Excel oder PowerPoint. Leite konkrete Handlungsempfehlungen ab und stimme dich eng mit relevanten Stakeholdern ab.
Gestalte den CRM Tech-Stack aktiv mit: Definiere Anforderungen an neue Marketing-Technologien und Datenintegrationen, stimme dich mit der IT ab und steuere die zugehörigen Implementierungsprojekte. Steuere das Kundenbindungsprogramm funktionsübergreifend: Entwickle neue Vorteile und Lösungen zur langfristigen Bindung unserer Kunden – von der Akquise bis zur Reaktivierung – und definiere die dafür notwendigen technischen und operativen Prozesse.
Wenn du die passenden Fähigkeiten mitbringst, aber nicht jede Anforderung erfüllst, ermutigen wir dich, dich trotzdem zu bewerben. Vielleicht bist du genau die richtige Person für diese oder eine andere Rolle in unserem Team!
Bei Zalando ist es unsere Vision, das führende europäische Ökosystem für Mode- und Lifestyle-E-Commerce aufzubauen – eines, das von Vielfalt lebt und inklusiv ist. Wir glauben, dass diverse Teams Innovation und Kreativität fördern, und wir suchen aktiv Talente aus vielfältigen Hintergründen.
Wir bemühen uns, Voreingenommenheit in unseren Einstellungs- und Beschäftigungsprozessen zu reduzieren, indem wir uns auf Qualifikationen, Fähigkeiten und Beiträge konzentrieren. Bitte keine persönlichen Details wie Foto, Alter oder Familienstand im Lebenslauf angeben, um eine faire Bewertung sicherzustellen.
Wir sind bestrebt, allen eine großartige und zugängliche Candidate Experience zu bieten. Solltest du Unterstützung während des Einstellungsprozesses benötigen, lass es uns bitte wissen.
Zalando bietet eine Reihe von Vorteilen. Frage deinen Talent Acquisition Partner, um mehr zu erfahren: