Senior Content Marketing Manager

STICKERSTARS; Berlin; Hybrid; EUR 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen der kreativen Branche in Berlin sucht einen Content Manager (m/w/d). Ihre Hauptaufgabe besteht darin, kreative Content-Strategien zu entwickeln und die Content-Produktion zu leiten. Sie haben mehr als 5 Jahre Erfahrung im B2B-Bereich und sind stark in Storytelling und der Arbeit mit verschiedenen Kanälen. Das Unternehmen bietet eine hybride Arbeitsweise und exklusive Mitarbeitervorteile.

Leistungen

Job Ticket

Mitgliedschaft bei Urban Sports

Bike Leasing

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Fortbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Umfeld, insbesondere in Agenturen oder SaaS.
• Stark im Storytelling und in der Entwicklung von Content-Strategien.
• Erfahrung mit LinkedIn und weiteren Kanälen zur Content-Verbreitung.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung von Content-Strategien.
• Führung und Briefing von Dienstleistern und Werkstudierenden.
• Management der Content-Distribution über verschiedene Kanäle.

Kenntnisse

B2B-Erfahrung

Storytelling

Kanalverständnis

Führungskompetenz

Zahlenkompetenz

Deutsch exzellent

Englisch sicher

Jobbeschreibung

Werde die kreative Kraft hinter unserem B2B-Content — von der Idee bis zur Ausspielung

Wir sind STICKERSTARS aus Berlin - Wir er(k)leben Kindheitsträume

Hallo, Moin und Servus! Schön, dass du vorbeischaust!

Das machen wir: STICKERSTARS hat eine klare Mission: Mit individuellen Stickeralben bringen wir Gemeinschaften spielerisch zusammen – von Vereinen über Teamevents bis hin zu Unternehmen. Marktführer in DACH, Purpose im Herzen, Spaß im Gepäck.

Deine Rolle:

Du denkst Content in Geschichten, die Nachfrage schaffen, und führst Ideen sicher von der ersten Skizze bis zur Performance im Feed. Dein Spielfeld: Strategie, Story, Steuerung. Du schärfst die Botschaft, briefst Creator/Dienstleister, orchestrierst Formate & Kanäle (Website, Newsletter, Social, Paid) — und misst Wirkung entlang der Pipeline, nicht nur in Likes.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

• Content-Strategie bauen: Themen, Narrative und Botschaften entwickeln, die messbar auf Awareness → Lead → Angebot → Abschluss einzahlen.
• Kreative Führung übernehmen: Briefings schreiben, Creator/Dienstleister/Werkstudis steuern, Qualitätsstandards setzen, Deadlines halten.
• Formate orchestrieren: Vom Kurzvideo/Reel über 1-Pager & Case bis Newsletter — du entscheidest, welches Format wo wirkt und warum.
• Distribution managen: Redaktionsplan, LinkedIn/Website/Landingpages, Newsletter/CRM; Paid-Ableitungen mit dem Performance-Team koordinieren.
• Mit Performance verzahnen: Hypothesen definieren, testbare Assets ableiten, Learnings dokumentieren, Gewinner skalieren.
• Wirkung belegen: Klare Ziele & KPIs, Reporting, kontinuierliche Optimierung entlang der Journey (Leadqualität & Pipeline-Beitrag).

Qualifikation

Das bringst du mit:

• 5+ Jahre B2B-Erfahrung in akquise nahen Umfeldern (Agentur, SaaS, Event, Beratung).
• Stark in Story & Konzept: Insight → Idee → Hook → CTA; du übersetzt Business-Ziele in klare Content-Hypothesen
• Kanalverständnis: LinkedIn, Website/Landingpages, Newsletter/CRM — du weißt, welches Format wo performt.
• Leading by Doing: Du leitest Dienstleister/Werkstudis an, gibst präzises Feedback und hältst den Takt.
• Zahlenkompetenz: Reichweite/Klick/CPL/Pipeline verstehen und in Maßnahmen übersetzen.
• Deutsch exzellent, Englisch sicher
• Berlin-Nähe

Benefits

Zusammenarbeit & Setup

Enge Zusammenarbeit mit CMO/CEO

Dein Team (heute): 1× Performance-Marketer, 2× Werkstudierende Social, externe Dienstleister

Budget: ca. 100.000 € für Kampagnen, Tools, externe Produktion

Arbeitsweise: hybrid, wir freuen uns auf dich auch im Office

Vergütung

60k + erfolgsabhängige Variable (u. a. Output-Takt, Lead-Qualität, Pipeline-Beitrag).

Warum wir:

Hybrid-Setup & flexible Arbeitszeiten: denn Arbeiten ist etwas was man tut und nicht wohin man geht.

Family Friendly: wir schaffen dir ein Arbeitsumfeld, das Rücksicht auf familiäre Verpflichtungen nimmt und Mitarbeitenden ermöglicht, sowohl beruflich als auch privat nachhaltig erfolgreich zu sein

Exklusive Mitarbeitervorteile: Job Ticket, Mitgliedschaft bei Urban Sports, Bike Leasing, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Weiterbildungsmöglichkeiten, uvm.

People first: Unser Team ist zwar auf ganz Deutschland verteilt, dennoch legen wir viel Power und Leidenschaft in unseren Teamgeist mit regelmäßigen Team-Events und gemeinsamen Off-Sites.

Wir sind auf einer Mission: Wir kümmern uns wirklich um Menschen und ihre Beziehungen. Es ist unglaublich lohnend, Menschen dabei zu unterstützen, privat und beruflich zu Gemeinschaften zu gehören, die sie wertschätzen und in denen sie wirklich gesehen werden.

So läuft der Prozess:

Erste Runde: Culture Fit (remote) Interview mit unsere People & Culture Managerin Jule

Zweite Runde: inhaltliches Gespräch (remote möglich) mit unserem CMO Micha und unserem CTO Nico + reiche gern Arbeitsproben ein (Case + Kurzformate, Newsletter mit Ziel/Hypothese, kompakter ICP-One-Pager)

Dritte Runde: Finales Gespräch vor Ort in unserem Office in Berlin

DU WILLST

MITMACHEN? BEWIRB DICH BEI UNS!

Du bringst nicht alles mit, hast aber das Gefühl, es passt? Folge dem Impuls und bewirb dich gerne trotzdem, nobody is perfect, auch wir nicht.

Sollte diese Ausschreibung dein Herz höher schlagen lassen, freut sich Jule über Deine Bewerbung.

STICKERSTARS ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir feiern die Vielfalt und verpflichten uns, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter*innen zu schaffen.