Senior Consultant (w/m/d) Operations – Business Process Management

Horváth; Berlin; Hybrid; EUR 50.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeitmodelle

Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen

Agile Arbeitsumgebung

Zusammenfassung

Horváth in Berlin sucht einen Analysten in der Managementberatung, der Verantwortung in Projekten in den Bereichen digitale Transformation und ERP-Business Transformation übernimmt. Mit mindestens zwei Jahren Erfahrung und einem abgeschlossenen Studium unterstützen Sie unsere Kunden in verschiedenen Unternehmensprozessen.

Das Unternehmen bietet eine moderne Arbeitsumgebung, flexible Arbeitszeitmodelle sowie zahlreiche Qualifizierungsmaßnahmen. Ein starkes Teamgefühl und Humor sind uns wichtig!

Qualifikationen

• Mindestens zwei Jahre Erfahrung in Beratung oder Kundenseite.
• Erfahrung in digitalen Transformationsmethoden und Prozessen.

Aufgaben

• Verantwortung für (Teil-)Projekte von der Konzeption bis zur Umsetzung.
• Beratung auf Augenhöhe für Mitarbeitende und Management.

Kenntnisse

Teamarbeit

Analysierende Fähigkeiten

Entscheidungs- und Moderationstechniken

Überzeugende Kommunikation

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium

Jobbeschreibung

Beratung? Ja, aber anders! Unsere Kultur macht den Unterschied! Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Durch individuelle Stärken und Talente sowie umfassende Expertise wachsen wir über uns hinaus. Wir nehmen Herausforderungen an – als Team auf Augenhöhe. Freundschaftlich und mit Humor. Successfully together! That's Horváth.

Deine Perspektiven bei uns

• Beratung mit Mehrwert. Mit deiner konzeptionellen Expertise und Umsetzungsstärke verhilfst du unseren Kunden zum Erfolg. Du agierst und berätst auf Augenhöhe – von den Mitarbeitenden bis zum Top-Management.
• (Teil-)Projektleitung (von A-Z). Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte in allen Unternehmensbereichen und Prozessen in den Schwerpunkten Digitale Transformation, Prozessmanagement und ERP-Business Transformation von der Konzeption bis zur Umsetzung.
• Neues gestalten. Mit deiner Erfahrung in den Methoden der digitalen Transformation, im Prozessmanagement, sowie in ERP-Projekten im Kontext von SAP S/4HANA, idealerweise in den gängigen Logistik‑Modulen (u.a. MM, SD, PP) oder anderen ERP‑Systemen entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden.
• Zukunft gestalten. Nachhaltiges Wachstum liegt dir am Herzen und dieses Anliegen setzt du gemeinsam mit unseren Kunden um. Darüber hinaus entwickelst du unsere Kundenbeziehungen weiter. Je nach Erfahrungslevel akquirierst du eigenverantwortlich Projekte und baust neue Kontakte auf.
• Verantwortung übernehmen. Abhängig von deiner Vorerfahrung legen wir (erste) Führungsverantwortung innerhalb unserer Teams vertrauensvoll in deine Hände.

Dein Beitrag zu unserem Team

• Hallo Teamplayer: Professionelle Zusammenarbeit auf Augenhöhe, Wissens‑ und Erfahrungsaustausch sowie unternehmerische Freiräume sind dir genauso wichtig wie uns. Du hast Spaß an der gemeinsamen Herausforderung. Und last but not least: Wir haben Humor – du auch?
• Deine Fachexpertise: Du bringst mindestens zwei Jahre Erfahrung in mindestens einem der genannten Bereiche mit – entweder auf Beratungs- oder Kundenseite.
• Deine Kompetenzen: Analysemethoden, Planungs-, Entscheidungs- und Moderationstechniken sind dir bestens vertraut. Du kommunizierst stets überzeugend auf den Punkt, in Deutsch und Englisch. Du hast Spaß daran, durch dein überzeugendes Auftreten neue Projekte/Kunden zu akquirieren.
• Dein akademischer Hintergrund: Selbstverständlich bringst du mit deinem abgeschlossenen Studium auch ein breites theoretisches Wissen mit.

Unsere Benefits

Flexibel arbeiten. Nachhaltig erfolgreich. Mit unseren Kunden gestalten wir die Welt von morgen. Der Anspruch an unsere Arbeit ist hoch – keine Frage. Wir bieten dir ideale Rahmenbedingungen, um jeden Tag dein Bestes zu geben. Dazu zählt eine moderne agile Arbeitsumgebung in unseren Offices ebenso wie eine gute Balance aus Remote Work, Homeoffice und On‑Site beim Kunden. Individuelle Arbeitszeitmodelle von Teilzeit bis hin zu Sabbaticals sind bei uns ganz selbstverständlich und so vielfältig wie das Leben selbst.

Horváth Spirit

Unser Zusammenhalt ist einzigartig. Als Team treffen wir uns bei vielen Gelegenheiten. Legendäre Horváth Camps, Sommer‑ und Weihnachtsfeste, Get‑together an unseren Standorten, Centermeetings oder Networking Events: Wir tauschen uns aus, feiern miteinander, lernen voneinander und sind nicht nur fachlich ein super Team.

Persönlich wachsen – Zukunft gestalten

Bei uns findest du alles, um nie stillzustehen. Zum Beispiel die Förderung von Master, MBA und PhD‑Programmen. Darüber hinaus unser einzigartiges Horváth Business School‑Konzept sowie regelmäßige Seminare, Schulungen und E‑Learnings. Und natürlich individuelle Weiterbildungsmaßnahmen.