(Senior) Consultant SAP SuccessFactors Employee Central (m/w/d)

FIS-Gruppe; Offenbach am Main; Hybrid; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein großes IT-Beratungsunternehmen in Grafenrheinfeld und Offenbach sucht einen (Senior) Consultant für SAP SuccessFactors Employee Central. Du hilfst Kunden bei der Implementierung und Optimierung ihrer HR-Prozesse. Der ideal Kandidat hat Erfahrung mit SuccessFactors, Kommunikationsstärke und spricht fließend Deutsch und gutes Englisch. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind möglich. Die Rolle ist vollzeit und im mittleren Erfahrungslevel. Deine Bewerbung ist willkommen!

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten/Homeoffice

Attraktive Gehaltsmodelle

Kontinuierliche Weiterbildung

Persönliche Paten

Ergonomischer Arbeitsplatz

Qualifikationen

• Berufserfahrung und bestenfalls Zertifizierung in SAP SuccessFactors EC.
• Spaß an der engen Zusammenarbeit mit den HR-Bereichen.
• Zielorientiertes, strukturiertes und agiles Arbeiten.

Aufgaben

• Einführung von SAP SuccessFactors Employee Central.
• Anforderungen erfassen und Roadmap festlegen.
• Konfiguration und Weiterentwicklung von SuccessFactors EC.

Kenntnisse

Kenntnisse der personalwirtschaftlichen Prozesse

Kommunikationsfähigkeit

Flexibilität

Teamfähigkeit

Englisch (gutes Niveau)

Deutsch (sehr gutes Niveau)

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium, Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen

Tools

SAP SuccessFactors

Jobbeschreibung

(Senior) Consultant SAP SuccessFactors Employee Central (m/w/d)

Standort(e): Grafenrheinfeld, Offenbach

Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Wir sind Mainfrankens größter IT-Arbeitgeber und suchen dich zum Ausbau unseres Beratungsteams für SAP SuccessFactors-Projekte. Du unterstützt uns bei anstehenden Herausforderungen.

Was machst du konkret bei uns?

• Unsere Kunden entwickeln sich mit uns weiter; sie können sich auf dich verlassen, wenn es um die Einführung von SAP SuccessFactors Employee Central (EC) geht.
• Du nimmst die Anforderungen der Kunden auf, legst im engen Austausch mit ihnen eine passende Roadmap fest und bist verantwortlich für die Umsetzung im SuccessFactors System.
• Die Konfiguration und Weiterentwicklung von SuccessFactors EC inkl. der Schnittstellen zum SAP HCM sind ebenfalls fester Bestandteil deiner Arbeit – du strebst danach, das beste System für unsere Kunden zu liefern.
• Du analysierst, pflegst und optimierst die personalwirtschaftlichen Prozesse.
• Dokumentation von Prozessen, Systemeinstellungen und Betriebsabläufen runden dein vielseitiges Aufgabengebiet ab.

Womit bist du genau richtig bei uns?

• Du hast ein abgeschlossenes Studium, eine Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen; die Konfiguration und Beratung im Bereich SuccessFactors EC ist keine Neuland für dich und du bringst Berufserfahrung sowie, bestenfalls, eine entsprechende Zertifizierung mit.
• Du verfügst über Kenntnisse der personalwirtschaftlichen Prozesse und hast Spaß an der engen Zusammenarbeit mit den HR-Bereichen – du bist eine echte Bereicherung für das Team.
• Du arbeitest zielorientiert, strukturiert und agil und setzt Kundenprojekte erfolgreich um.
• Du bringst Eigeninitiative, Flexibilität und Teamfähigkeit mit und überzeugst die Kunden mit deiner Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit.
• Du hast gutes Englisch und sehr gutes Deutsch – sowohl am Telefon als auch vor Ort.

Was macht uns als Arbeitgeber besonders?

• Flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten/Homeoffice
• Attraktive Gehaltsmodelle
• Kontinuierliche Weiterbildung
• Persönliche Paten
• Ergonomischer Arbeitsplatz

Weitere Benefits findest du auf unserer Karriereseite.

Klingt gut – wie geht’s jetzt für dich weiter? Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bewerbungsformulare und weitere Infos findest du auf unserer Karriereseite.

Seniority level

• Mid-Senior level

Employment type

• Full-time

Job function

• Information Technology
• IT Services and IT Consulting