(Senior) Consultant SAP Security: Berechtigungsmanagement & GRC (all genders)

Wavestone; München; Hybrid; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Jahresurlaub

Mobiles Arbeiten

Fortbildungsangebote

Mitarbeiterbenefits

Job summary

Ein führendes Beratungsunternehmen in Deutschland sucht einen (Senior) Consultant SAP Security. Du entwickelst moderne SAP-Berechtigungsarchitekturen und berätst Kunden zu Identity & Access Management. Ein abgeschlossenes Studium in Informatik oder IT-Security und 3–5 Jahre Erfahrung in der SAP-Sicherheitsberatung sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits werden angeboten.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder IT-Security.
• Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung in der SAP-Sicherheitsberatung.
• Erfahrung im Projektmanagement für SAP ERP und S/4HANA.

Responsibilities

• Entwicklung moderner SAP-Berechtigungsarchitekturen für On-Premise- und Cloud-Systeme.
• Analysieren bestehender Berechtigungskonzepte und Leitung von SAP IT Audits.
• Unterstützung bei der Einhaltung regulatorischer Anforderungen.

Skills

SAP-Sicherheitsberatung

Projektmanagement

Identitäts- und Zugriffsmanagement

Kundenorientierung

Eigenmotivation

Education

(Wirtschafts-)Informatik oder IT-Security Studium

Tools

Xiting

IBS Schreiber

Pathlock

Job description

(Senior) Consultant SAP Security: Berechtigungsmanagement & GRC (all genders)

Vom Business Case zur Verwirklichung Deiner Ideen: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone

Wir unterstützen Dich bei der Realisierung Deiner persönlichen Vision. Denn wir glauben an Mitarbeiter:innen, die etwas erreichen wollen und mit Begeisterung an ihrer persönlichen Weiterentwicklung arbeiten. Als globales Unternehmen bieten wir Dir ein dynamisches, diverses Umfeld mit echtem Interesse an Deinen Zielen und einer Vielzahl an Möglichkeiten. Willst auch Du gemeinsam mit uns wachsen? Dann werde Teil von Wavestone als (Senior) Consultant SAP Security: Berechtigungsmanagement & GRC (all genders)

Wo? Deutschlandweit - am Standort Deiner Wahl!

Deine Aufgaben

• Sicher gestalten: Du entwickelst moderne SAP-Berechtigungsarchitekturen für On-Premise- und Cloud-Systeme und berätst unsere Kunden zu Identity & Access Management, Rollenkonzepten inkl. SAP Fiori, SoD-Prüfungen und Datenschutz
• Analysieren & optimieren: Du analysierst bestehende Berechtigungskonzepte, führst SAP IT Audits durch, identifizierst Schwachstellen und entwickelst praxisnahe, zukunftssichere Sicherheitsstrategien
• Umsetzen mit Wirkung: Du begleitest die Einführung und Weiterentwicklung von Berechtigungskonzepten – von der Konzeption über die technische Umsetzung bis hin zur Integration in GRC- und Compliance-Strukturen
• Beraten mit Weitblick: Du unterstützt unsere Kunden bei der Einhaltung regulatorischer Anforderungen (z. B. DSGVO, ISO 27001, SOX) und bringst Dein Know-how in Workshops, Schulungen und Projektarbeit ein
• Mitgestalten & weiterentwickeln: Du bringst Deine Ideen aktiv in die Weiterentwicklung unseres SAP Security Portfolios ein und hilfst dabei, innovative Lösungen für aktuelle Marktanforderungen zu entwickeln

Dein Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, IT-Security oder einem verwandten Bereich
• Du bringst mindestens 3–5 Jahre Erfahrung in der SAP-Sicherheitsberatung mit
• Du kannst fundierte Erfahrungen im Projektmanagement für min. einer dieser Bereiche nachweisen: SAP ERP und S/4HANA Berechtigungsmanagement, SAP Audit und GRC in SAP, SAP HANA Berechtigungen
• Du kannst einschlägige Fähigkeiten oder Zertifikate im SAP Security Umfeld nachweisen (bspw. ADM940/945/950, WDEADA, C_SECAUTH_20, P_SECAUTH_21)
• Du hast fundierte Kenntnisse in der konzeptionellen und technischen Umsetzung von Rollenkonzepten für SAP ERP und SAP S/4HANA
• Du kennst Dich mit relevanten SAP-Sicherheitstools wie von Xiting, IBS Schreiber, Pathlock oder ähnlichen Tools von Drittanbietern aus
• Du bist umsetzungsstark, hast eine hohe Eigenmotivation, bist kundenorientiert und besitzt die Fähigkeit, auch in hektischen Zeiten den Überblick zu behalten, ohne den Spaß an deinem Job zu verlieren

Deine Benefits

• Your career, your way: Unser Personal Growth Model und Coaching & Leading-Ansatz bieten Dir eine enge, vollumfängliche Unterstützung sowohl in Deiner langfristigen Entwicklung als auch im Daily Business. In unserer Academy findest Du ein breites Weiterbildungsangebot wie dem Bootcamp, Sprach- und Zertifizierungskursen sowie individuellem Coaching. Und durch unser flexibles Karrieremodell sowie unseren Fluid Company Ansatz entscheidest Du selbst, wo und wie schnell es für Dich weiter geht.
• Karriere & Privatleben: Für eine gute Balance versuchen wir, alle unsere Stellen möglichst auch in Teilzeit anzubieten. Dank Mobile Work Policy arbeitest Du bequem von zuhause oder in einem unserer Büros in Deutschland. Mit „Mobile Work Abroad“ kannst Du bis zu 50 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (sowie UK, NOR, ISL, LIE, CHE) arbeiten. Des Weiteren gibt es 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Urlaubstage bei besonderen familiären Umständen sowie verschiedene Sabbatical-Optionen.
• Mobilität nach Maß: Dank eines festen monatlichen Mobilitätsbudgets bist Du bei uns flexibel und umweltbewusst unterwegs: egal, ob privat oder beruflich, und mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Verkehrsmittel. Ab der Rolle Manager / Managing Consultant steht Dir alternativ ein Elektrofahrzeug zur Verfügung.
• Wert-volle Unternehmenskultur: Unsere Werte verantwortungsbewusst, energiegeladen und gemeinsam sind zentrale Bestandteile unseres Alltags. Das spürst Du z. B. bei unseren Powerdays (bei denen Du Dich gemeinnützig engagieren kannst), in unseren Netzwerken (wie dem Women’s Network), durch unsere regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen über Great Place To Work, bei unseren Firmenevents, internen Fitnessgruppen, unserem Corporate Benefit Programm und vielem mehr.
• Vergütung & monetäre Vergünstigungen: Wir bieten faire und attraktive Gehälter, bestehend aus einem fixen und einem leistungsbasierten Anteil. Zudem gleichen wir unsere Gehälter regelmäßig über externe Benchmark Studien mit dem Markt ab – immer auch mit Blick auf Gender Equal Pay. Darüber hinaus erhältst Du monetäre Vergünstigungen wie EGYM Wellpass und exklusive Corporate Shopping-Rabatte.

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Sophie Bellinghausen - Senior Talent Acquisition Partnerin

Gunzenhausen, Bavaria, Germany 3 weeks ago