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Thomas Biber Deutschland GmbH sucht Sie als SAP-Consultant im Bereich MM/WM/EWM, um bestehende SAP- bzw. S/4Lösungen zu analysieren, zu optimieren und neue Lösungen zu konzipieren.
Sie arbeiten eng mit dem Business und dem Team Digital Transformation Office zusammen, betreuen Anwender und setzen Customizing um. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich; Home-Office-Option wird angeboten.
Ein produzierendes Unternehmen des gehobenen Mittelstandes. Die Position wird im Team "Digital Transformation Office" sein und soll eine federführende Rolle beim weiteren Ausbau der Digitalen Marktführerschaft des Kunden spielen.
Ein produzierendes Unternehmen des gehobenen Mittelstandes. Die Position wird im Team "Digital Transformation Office" sein und soll eine federführende Rolle beim weiteren Ausbau der Digitalen Marktführerschaft des Kunden spielen.
Analyse und Optimierung bestehender SAP bzw. S4Lösungen, sowie Konzeption neuer Lösungen - vorwiegend im Bereich MM und WM / EWM.
Die Tätigkeiten umfassen dabei sowohl Konzeption als auch Customizing in den genannten Komponenten.
Betreuung und fachliche Beratung der beteiligten Parteien und Anwender im Unternehmen.
Intensiver fachlicher Austausch mit dem Business und den anderen Experten im Team.
Sie haben erfolgreich studiert (Uni / FH) oder eine Ausbildung mit guten oder sehr guten Ergebnissen abgeschlossen.
Sie sind ein versierter Experte mit möglichst breitem technischen und betriebswirtschaftlichem Background in SAP MM oder WM/EWM (idealerweise beides).
Ein Pluspunkt wären zudem Kenntnisse oder Grundkenntnisse in S4HANA, SAP BTP und Erfahrungen aus den Abläufen produzierender Unternehmen.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind aufgrund der Internationalität der Position erforderlich. Deutsch ist "nice to have".
Sie werden in der anspruchsvollen Projekttätigkeit mit täglich wechselnden Problemstellungen einer komplexen und erfolgreichen Organisation in Berührung kommen.
Sie finden ein kollegiales, forderndes und förderndes Arbeitsklima vor, da dies den Schlüssel zu gemeinsamen, langfristigen Erfolgen darstellt.
Es wird Wert auf eine gute Work-Life Balance gelegt, so ist bspw. das Arbeiten von zu Hause (Home Office bzw. Mobile Office auch 2-3 Tage pro Arbeitswoche, in Abstimmung mit dem Vorgesetzten ggf. auch mehr) möglich.