Senior Consultant SAP HCM Payroll (w/m/d)

PwC Deutschland; Stuttgart; Hybrid; EUR 70.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Home Office

Flexibles Arbeiten

Masterförderung

30 Urlaubstage

Betriebliche Krankenkasse

Vorsorgeuntersuchungen/Sportangebote

Zusammenfassung

PwC Deutschland sucht einen Senior Consultant SAP HCM Payroll (w/m/d) zur Planung und Durchführung von SAP Deutsche Abrechnung-Projekten. Sie arbeiten eng mit Kunden zusammen, übernehmen Teilprojekte, führen Customizing durch und gestalten Datenmigrationen sowie Cutover-Aktivitäten.

Sie bringen mindestens drei Jahre Erfahrung in SAP-Abrechnung mit, beherrschen Deutsch und Englisch sicher und verfügen über Kenntnisse in Zeitwirtschaft, Lohnarten und Abrechnung.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fachbereich.
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit SAP-Lösungen der deutschen Abrechnung.
• Erfahrung in Planung von Implementierungsprojekten und Testaktivitäten.
• Gute Kenntnisse von Lohnarten, Zeitwirtschaft und Abrechnung.
• Idealerweise Erfahrung mit Systemanbindungen und ABAP/Debugging-Kenntnisse.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Verantwortung für SAP SAP-HCM Payroll-Projekte und Abrechnungsprozesse.
• Planung, Durchführung und Steuerung von Beratungsprojekten und Cutsover-Aktivitäten.
• Durchführung von Testings, Schulungen für Key-User und Anwender.
• Anforderungsaufnahme, Konzeption, Customizing und Umsetzung in SAP-Abrechnungslandschaften.

Kenntnisse

SAP HCM Payroll

Deutsch & Englisch (in Wort & Schrift)

Projektarbeit

Schulung

Ausbildung

Wirtschaftsinformatik / Wirtschafts-wissenschaften / Personalwirtschaft (abgeschlossen)

Tools

ABAP

Jobbeschreibung

Für unseren Geschäftsbereich Consulting suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Senior Consultant SAP HCM Payroll (w/m/d).

Das erwartet dich

SAP-Payroll-Projekte

Du bist für die Planung und Durchführung von Beratungsprojekten im Bereich SAP Deutsche Abrechnung verantwortlich, die sowohl aus erstmaligen Einführungen von SAP-Abrechnungssysteme (H4S4 oder ECP) in nicht SAP-Landschaften als auch Migrationen von existierenden SAP Deutsche Abrechnungssystem (SAP HCM) in ECP und EC Time Tracking bestehen. Du setzt Lösungen im Bereich Abrechnungsoptimierung und gesetzliche Änderungen bei existierenden SAP-Abrechnungslandschaften um.

Projektverantwortung

Du übernimmst Verantwortung für Teilprojekte oder größere Aufgaben und arbeitest direkt mit unseren Kunden zusammen. Dabei nimmst du deren spezifische Anforderungen auf, analysierst eigenständig Probleme und entwickelst passgenaue Lösungen. Du erstellst Konzeptionsarbeit, insbesondere für das Tarif-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht, setzt Customizing um und führst unsere Nearshore in der Umsetzung von Customizing und System-Aktivitäten sowie in der Umsetzung von Datenmigrationen und Durchführung von Cutover-Aktivitäten.

Testmanagement

Du planst und begleitest Testings zur Sicherstellung der Systemqualität. Du übernimmst Verantwortung für die Planung und Durchführung von Schulungen für Key-User und Anwender:innen.

Das bringst du mit

• Du hast dein Studium der (Wirtschafts-) Informatik, der Wirtschaftswissenschaften, Personalwirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen.
• Du bringst mindestens drei Jahre Erfahrung mit SAP-Lösungen der deutschen Abrechnung mit und kennst dich sehr gut mit deutschen Abrechnungsprozessen, der Sozialversicherung und dem Steuerrecht, dem Meldewesen sowie deutschen Abrechnungsbesonderheiten aus.
• Du bringst Erfahrungen in der Planung eines Implementierungsprojekts von SAP Deutsche Abrechnung und Planung von der Test-Aktivitäten mit. Du kennst dich mit Customizing von SAP HCM, Zeitwirtschaft und Abrechnung aus und hast zudem gute Kenntnisse über Lohnarten, Zyklen, Nutzung von Operationen und Funktionen zur Erweiterung und Anpassung des SAP Standard Abrechnungsschemas.
• Idealerweise hast du bereits Erfahrung mit der Anbindung zu anderen Systemen und Prozessen zur Buchungsüberleitung, OM, PT, Integrationen, Fiori, ESS sowie MSS gesammelt.
• Erfahrungen mit Employee Central, EC Time Tracking bzw. ABAP und Debugging-Kenntnisse sind ein Plus.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

Deine Benefits

• Flexibilität – In Abstimmung mit deinem Team erwartet dich ein Mix aus gemeinsamen Bürotagen und Home Office. Dabei gibt es keine Kernarbeitszeiten – im Rahmen der betrieblichen Anforderungen und arbeitsrechtlichen Vorgaben kannst du deine Arbeitszeit flexibel gestalten. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, temporär in über 40 Ländern zu arbeiten.
• Masterförderung – Durch unsere interne Academy, internationale Erfahrungen durch Secondments und kontinuierliches Mentoring entwickelst du dich stetig weiter. Darüber hinaus bieten wir die Möglichkeit einer Masterförderung für Examensmaster und Spezialisierungsmaster an.
• Freizeit – Überstunden kannst du auf deinem Jahresarbeitszeitenkonto (JAZ) sammeln und nach arbeitsintensiven Phasen durch Freizeit ausgleichen. Restliche Überstunden werden einmal jährlich ausgezahlt. Zusätzlich stehen dir 30 Urlaubstage im Kalenderjahr zur Verfügung.
• Gesundheit – Deine Gesundheit liegt uns am Herzen: Neben einer eigenen betrieblichen Krankenkasse bieten wir auch Vorsorgeuntersuchungen sowie Sportangebote an. Nimm an unserem kostenlosen Betriebssportprogramm teil oder profitiere von vergünstigten Beiträgen in diversen Fitnessstudios oder einer Urban Sports Club-Mitgliedschaft.
• Das ist noch nicht alles – Wir möchten ein positives Arbeitsumfeld schaffen: Ein Umfeld, in dem flexibles und kreatives Arbeiten möglich ist, in dem Arbeit anerkannt und Leistung honoriert wird und auf das wir stolz sind. Alle Benefits findest du auf unserer Karriereseite.

Bei PwC Deutschland arbeiten wir daran, entscheidende Herausforderungen zu lösen, nachhaltige Ergebnisse zu schaffen und das Vertrauen in die Wirtschaft und Gesellschaft auszubauen. Als Teil unseres Workforce Transformation Teams gestaltest du gemeinsam mit unseren Kunden die Arbeitswelt von morgen mit. Wir decken das ganze Spektrum der HR-Beratung ab, ganz gleich, ob es um Reward Consulting, die Auswahl und Implementierung von HR-Cloud-Lösungen oder um grundlegende Prozessveränderungen geht. Da unser Aufgabenspektrum so breit gefächert ist, setzen wir auf die Expertise von Menschen der unterschiedlichsten Fachrichtungen - von Steuerberater:innen über Psycholog:innen, bis hin zu Jurist:innen oder Wirtschaftswissenschaftler:innen.

Kontakt

Melde dich gerne bei Jasmin Lubana unter [phone].