Consultant HR & Payroll Services (w/m/d)

PwC Deutschland; Düsseldorf; Hybrid; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Home Office möglich

Berufsexamen-Unterstützung

Sabbaticaloptionen

Betriebliche Krankenversicherung

Urban Sports Club-Mitgliedschaft

Zusammenfassung

PwC Deutschland sucht im Bereich Steuerberatung dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Consultant HR & Payroll Services (w/m/d). Du berätst in Managed-Service-Projekten, bist direkt beim Kunden eingebunden und verantwortest operativ Payroll-Sachverhalte.

Du bringst eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalwesen mit, hast erste HR/Payroll-Erfahrung, kennst SAP HCM, Workday, Paisy oder Datev und beherrschst Deutsch und Englisch fließend.

Qualifikationen

• Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen (bald abgeschlossen).
• Erste Erfahrung im HR & Payroll Services durch Praktika oder Ausbildung.
• Kenntnisse in HR-/Payroll-Systemen wie SAP HCM, Workday, Paisy, Datev.
• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Affinität zu digitalen Tools, Teamarbeit.
• Fließendes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Beratung im Managed-Service-Umfeld und direkte Kundenbeteiligung.
• Verantwortung für Payroll-Sachverhalte auf operativer Ebene.
• Analyse und Optimierung von Payrollprozessen sowie Systemauswahl.
• Mitgestaltung von Betriebsmodellen und HR-Cloud-Projekten.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Konzeptionelle Fähigkeiten

Teamarbeit

Deutsch & Englisch fließend

Affinität zu digitalen Tools

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Wirtschaftswissenschaften/ Personalwesen Studium

Tools

SAP HCM

Workday

Paisy

Datev

Jobbeschreibung

Für unseren Geschäftsbereich Steuerberatungsuchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunktals Consultant HR & Payroll Services (w/m/d).

Das erwartet dich

Beratung – Im Rahmen von Managed Service Projekten bist du neben deiner beraterischen Aktivität auch direkt beim Kunden eingebunden und packst auf operativer Ebene sämtliche Payroll-Sachverhalte verantwortungsbewusst mit an.

Kundenkontakt – Die Vielfalt unserer Kunden bietet dir auf nationaler und internationaler Ebene viele Einblicke in die verschiedenen Gestaltungsmöglichkeiten von Payroll- und HR-Strategien, Systemen und Prozesse.

Expertise – Mit deinem Fachwissen und hohen Complianceanspruch in Sachen Payroll und alle daran geknüpften Prozesse bist du gefragte:r Ansprechpartner:in.

Lösungsentwicklung – Darüber hinaus trägst du mit der Analyse und Optimierung von Payrollprozessen, Auswahl geeigneter HR- und Payroll-Systeme und dem Schaffen neuer Betriebsmodelle maßgeblich zur Zukunftsfähigkeit unserer Kunden bei.

Das bringst du mit

• Deine kaufmännische Ausbildung z.b. im Bereich der Entgeltabrechnung hast du (bald) erfolgreich abgeschlossen. Alternativ hast du dein Studium der Wirtschaftswissenschaften, der Betriebswirtschaftslehre, im Steuerwesen oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt in Personalwesen (bald) abgeschlossen.

• Du verfügst über erste Erfahrung im Bereich HR & Payroll Services, die du durch Praktika oder eine Berufsausbildung sammeln konntest.

• Du bringst erste Kenntnisse in SAP HCM, Workday, Paisy, Datev oder vergleichbarer HR- und Payroll-Systeme mit.

• Zu deinen Stärken zählen ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Affinität für digitale Tools und Spaß an der Arbeit im Projektteam.

• Du beherrschst die Sprachen Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift.

Deine Benefits

Flexibilität – Deine Arbeitszeit und deinen Arbeitsort kannst du bei uns - in Abstimmung mit den betrieblichen Anforderungen und arbeitsrechtlichen Bestimmungen - selber bestimmen. Dabei gibt es keine Kernarbeitszeiten und du hast die Möglichkeit, im Home Office sowie in über 40 Ländern zu arbeiten.

Berufsexamen – Durch unsere interne Academy, internationale Erfahrungen durch Secondments und kontinuierliches Mentoring entwickelst du dich stetig weiter. Zusätzlich unterstützen wir dich bei dem Erlangen der Berufsexamina: Wirtschaftsprüfer:in, Voll-WP, Steuerberater:in und Aktuar:in.

Freizeit – Dank eines Teilzeit-Blockmodells kannst du auch mehrmonatige Auszeiten in Form eines Sabbaticals nehmen. Zusätzlich kannst du bei PwC Deutschland Überstunden auf einem persönlichen Jahresarbeitszeitskonto sammeln. Deine Überstunden kannst du im Laufe des Jahres durch Freizeit ausgleichen. Restliche Überstunden werden einmal jährlich ausgezahlt.

Gesundheit – Deine Gesundheit liegt uns am Herzen: Neben einer eigenen betrieblichen Krankenkasse bieten wir auch Vorsorgeuntersuchungen sowie Sportangebote an. Nimm an unserem kostenlosen Betriebssportprogramm teil oder profitiere von vergünstigten Beiträgen in diversen Fitnessstudios oder einer Urban Sports Club-Mitgliedschaft.

Das ist noch nicht alles – Wir möchten ein positives Arbeitsumfeld schaffen: Ein Umfeld, in dem flexibles und kreatives Arbeiten möglich ist, in dem Arbeit anerkannt und Leistung honoriert wird und auf das wir stolz sind. Alle Benefits findest du auf unserer Karriereseite.

Bei PwC Deutschland arbeiten wir daran, entscheidende Herausforderungen zu lösen, nachhaltige Ergebnisse zu schaffen und das Vertrauen in die Wirtschaft und Gesellschaft auszubauen. Als Teil unseres Workforce Transformation Teams gestaltest du gemeinsam mit unseren Kunden die Arbeitswelt von morgen mit. Wir decken das ganze Spektrum der HR-Beratung ab, ganz gleich, ob es um Reward Consulting, die Auswahl und Implementierung von HR-Cloud-Lösungen oder um grundlegende Prozessveränderungen geht. Da unser Aufgabenspektrum so breit gefächert ist, setzen wir auf die Expertise von Menschen der unterschiedlichsten Fachrichtungen - von Steuerberater:innen über Psycholog:innen, bis hin zu Jurist:innen oder Wirtschaftswissenschaftler:innen.

Kontakt

Du hast Fragen zu dieser Position oder deiner Bewerbung?

Melde dich gerne bei Alisa Kullmann unter [phone].