Senior Consultant / Project Manager (w / m / d) – Bahnsektor / Brancheninitiativen

Horváth; Stuttgart; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Beratungsunternehmen sucht einen Senior Consultant / Project Manager im Bahnsektor. In dieser Rolle gestalten Sie die Zukunft der Mobilität aktiv mit und übernehmen Verantwortung für verschiedene Branchenthemen. Sie bringen mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Beratung oder Projektleitung mit und arbeiten eng mit Mitgliedsunternehmen zusammen. Diese Position bietet flexible Arbeitszeitmodelle und eine moderne Arbeitsumgebung.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Agile Arbeitsumgebung

Förderung von Weiterbildungen

Qualifikationen

• Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in Beratung oder Projektleitung, idealerweise im Bahnsektor.
• Erfahrung im Aufbau und der Entwicklung von Schienenfahrzeugen von Vorteil.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Verantworte die Management und Entwicklung zentraler Branchenthemen.
• Steuere Projekte von A-Z inklusive Budget- und Ressourcenplanung.
• Identifiziere neue Themenfelder und erstelle Projektergebnisse und Leitfäden.
• Koordiniere externe Partner und moderiere Workshops mit Branchenexperten.

Kenntnisse

Beratungskompetenz

Projektmanagement

Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Analytisches Verständnis

Technisches Verständnis

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fachbereich

Jobbeschreibung

Position

Senior Consultant / Project Manager (w / m / d) – Bahnsektor / Brancheninitiativen

Standort

Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart

Einstiegslevel

Professionals

Einstiegsdatum

nach Vereinbarung

Gestalte aktiv die Zukunft der Mobilität in Europa: Als zentraler Bestandteil unserer strategischen Initiativen im Bahnsektor übernimmst du Verantwortung für das Management und die inhaltliche Weiterentwicklung zentraler Branchenthemen - von Nachhaltigkeit bis hin zu Digitalisierung. Dabei treibst du den Ausbau unseres Netzwerks und unserer Angebote im Bahnumfeld maßgeblich voran. Du gestaltest Themen, die die Rail Industrie nachhaltig verändern, wie beispielsweise die Berechnung und Reduktion des CO₂-Fußabdrucks von Schienenfahrzeugen, die Implementierung von Cybersecurity‑Standards entlang der Wertschöpfungskette, die Entwicklung innovativer Instandhaltungs‑Konzepte sowie die Schaffung gemeinsamer Qualitätsstandards für Komponenten, Systeme und Prozesse.

Deine Perspektiven bei uns

• Beratung mit Mehrwert. Du arbeitest eng mit unseren Mitgliedsunternehmen zusammen, welche die gesamte Wertschöpfungskette abdecken. Dazu gehören Bahnbetreiber, Schienenfahrzeughersteller sowie Zulieferer und Systempartner. Gemeinsam mit ihnen entwickelst du praxisnahe Lösungen für aktuelle Herausforderungen, z. B. die digitale Vernetzung von Zügen oder die Optimierung internationaler Zulieferketten.
• Projektleitung (von A‑Z). Du übernimmst die Steuerung und Umsetzung von Initiativen inklusive Budget‑ und Ressourcenplanung, Projektmonitoring und Ergebnisverantwortung.
• Zukunft der Bahnindustrie gestalten. Du identifizierst neue Themenfelder und erstellst Projektergebnisse, Studien, Artikel und Leitfäden, beispielsweise zu den Themen nachhaltige Fahrzeugbeschaffung, Fahrzeuginstandhaltung und Digitale Plattformen (. European Rail Data Space). Damit setzt du Impulse für Innovation und Kooperation in der europäischen Bahnindustrie.
• Verantwortung übernehmen. Du bist die zentrale Ansprechperson für unsere Mitgliedsfirmen und koordinierst externe Partner wie Fachverbände (. UIC) oder Industrieallianzen und Plattformen (. UNIFE). Du steuerst Workshops mit technischen Expert:innen führender Unternehmen der Bahnbranche – von der strategischen Konzeption bis zur operativen Umsetzung.

Dein Beitrag zu unserem Team

• Hallo Teamplayer: Du arbeitest gerne interdisziplinär, bringst Menschen zusammen und hast Freude daran, komplexe Herausforderungen gemeinsam mit Kolleg:innen sowie externen Stakeholdern zu lösen. Du bist motiviert, mit Bahnexpert:innen aus ganz Europa ein starkes Netzwerk aufzubauen, Wissen zu teilen und neue Partnerschaften zu gestalten.
• Deine Fachexpertise: Du bringst mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in der Beratung oder in der Leitung komplexer Projekte mit – idealerweise mit Fokus auf Bahn oder Mobilität. Erfahrung im Aufbau und in der Entwicklung von Schienenfahrzeugen ist von Vorteil. Du hast bereits große Projekte mit mehreren Arbeitspaketen gesteuert und Workshops mit Entscheidungsträger:innen moderiert.
• Deine Kompetenzen: Du kombinierst analytisches, strategisches und technisches Verständnis mit einem ausgeprägten Gespür für den Bahnsektor. Du verstehst die Struktur, die Akteure und die regulatorischen Rahmenbedingungen der Eisenbahnindustrie. Ein grundlegendes Verständnis für rechtliche Fragestellungen, insbesondere in Bezug auf Kartellrecht, Vergaberecht und europäische Richtlinien sind von Vorteil. Darüber hinaus hast du ein gutes Gespür für technologische Trends und deren Auswirkungen auf die Branche, beispielsweise in den Bereichen Digitalisierung von Fahrzeugen oder alternative Antriebe. Du kannst komplexe technische und wirtschaftliche Zusammenhänge klar strukturieren, adressatengerecht kommunizieren und überzeugend präsentieren, sowohl gegenüber dem Management und Ingenieur:innen als auch gegenüber externen Partner:innen.
• Dein akademischer Hintergrund: Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Promotion in Wirtschaftsingenieurwesen, Verkehrswesen, Maschinenbau, Elektrotechnik, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Fachgebiet. Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Horváth Insights

Was dich bei uns erwartet? Franziska und Lars geben dir Einblicke.

Unsere Benefits

Flexibel arbeiten. Nachhaltig erfolgreich.

Mit unseren Kunden gestalten wir die Welt von morgen. Der Anspruch an unsere Arbeit ist hoch – keine Frage. Wir bieten dir ideale Rahmenbedingungen, um jeden Tag dein Bestes zu geben. Dazu zählt eine moderne agile Arbeitsumgebung in unseren Offices ebenso wie eine gute Balance aus Remote Work, Homeoffice und On‑Site beim Kunden. Individuelle Arbeitszeitmodelle von Teilzeit bis hin zu Sabbaticals sind bei uns ganz selbstverständlich und so vielfältig wie das Leben selbst.

Horváth Spirit. Nicht nur fachlich ein Team.

Unser Zusammenhalt ist einzigartig. Als Team treffen wir uns bei vielen Gelegenheiten. Legendäre Horváth Camps, Sommer‑ und Weihnachtsfeste, Get‑together an unseren Standorten, Centermeetings oder Networking Events: Wir tauschen uns aus, feiern miteinander, lernen voneinander und sind nicht nur fachlich ein super Team.

Persönlich wachsen. Zukunft gestalten.

Bei uns findest du alles, um nie stillzustehen. Zum Beispiel die Förderung von Master, MBA und PhD‑Programmen. Darüber hinaus unser einzigartiges Horváth Business School-Konzept sowie regelmäßige Seminare, Schulungen und E‑Learnings. Und natürlich individuelle Weiterbildungsmaßnahmen.