(Senior) Consultant (m/w/d) SAP SuccessFactors Recruiting - Heidelberg/Köln/Berlin

tts GmbH; Heidelberg; Vor Ort; EUR 45.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

In einem dynamischen Unternehmen, das sich auf HR und Talent Management spezialisiert hat, erwartet dich eine spannende Rolle, in der du maßgeschneiderte Recruiting-Lösungen entwickelst und implementierst. Du wirst Teil eines kleinen, engagierten Teams, das innovative Projekte in einem hybriden Arbeitsumfeld vorantreibt. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und flexiblen Arbeitszeiten hast du die Möglichkeit, sowohl im Büro als auch remote zu arbeiten. Dein analytisches Denkvermögen und deine IT-Affinität sind gefragt, während du Kunden bei der Optimierung ihrer Recruiting-Prozesse unterstützt. Wenn du bereit bist, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und in einem wachsenden Unternehmen einen Unterschied zu machen, dann ist diese Position genau das Richtige für dich.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Flexible Arbeitszeiten

Hybrides Arbeiten

Regelmäßige Events

Mobilitätsangebote

Ökologische Verantwortung

Mentales Wohlbefinden Unterstützung

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der BWL oder Informatik.
• Einschlägige Berufs- und Projekterfahrung im Bereich SAP SuccessFactors.

Aufgaben

• Beratung und Entwicklung maßgeschneiderter Recruiting-Lösungen.
• Konfiguration und Implementierung von SAP SuccessFactors Recruiting.
• Operative Verantwortung für globale Recruiting-Systeme.

Kenntnisse

SAP SuccessFactors Recruiting

HR-IT-Systeme

Analytisches Denkvermögen

Englischkenntnisse

Deutschkenntnisse

IT-Affinität

Ausbildung

Studium der BWL oder Informatik

Berufsausbildung mit vergleichbarem Hintergrund

Tools

Cloud-basierte HR-IT-Systeme

Jobbeschreibung

Dein Aufgabengebiet

Als Firma mit Schwerpunkt „HR & Talent Management“ ist es unser besonderer Anspruch, dich exzellent zu fördern. Dazu gehören individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten, kleine Teams und großartige Kolleg:innen, eine ausgeprägte Kultur des Wissenstransfers sowie spannende Projekte. Du arbeitest an vielen Orten, bei unseren Kund:innen, an einem unserer Standorte, remote, in nationalen und internationalen Projekten mit Schwerpunkt in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Deine Partner:innen sind die HR- und IT-Kenner unserer Kunden, die durch dich in folgenden Fragestellungen professionell betreut werden:

• Beratung und Entwicklung maßgeschneiderter Recruiting-Lösungen unter Berücksichtigung personalwirtschaftlicher und unternehmensspezifischer Anforderungen
• Konfiguration und Implementierung von Cloud-basierten HR-IT-Systemen mit Schwerpunkt auf SAP SuccessFactors Recruiting, um effiziente und zukunftsorientierte Recruiting-Prozesse zu gewährleisten
• Betreuung, Schulung und Qualitätssicherung der SAP SuccessFactors Recruiting-Lösung sowie proaktive Lösungsfindung bei auftretenden Herausforderungen und komplexen Fragestellungen unserer Kund:innen
• Operative Verantwortung für den Betrieb globaler Recruiting-Systeme, kontinuierliche Optimierung, Release Management sowie umfassende IT- und Business-Unterstützung im Rahmen internationaler Rollouts
• Begleitung und Beratung unserer Kund:innenbei der fortlaufenden Optimierung ihrer Recruiting-Systemlandschaft, Analyse und Behebung von Systemfehlern, Erarbeitung von Optimierungsvorschlägen und Unterstützung im operativen Betrieb (Application Management)

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der BWL oder Informatik bzw. ein Studium oder eine Berufsausbildung mit vergleichbarem Hintergrund
• Einschlägige Berufs- und Projekterfahrung im Rahmen der Einführung von SAP SuccessFactorsRecruiting oder einem anderen HRIS (insbesondere Recruiting Marketing als auch Recruiting Management)
• Erfahrungen in internen HR-Organisationen
• Analytisches Denkvermögen, anwendungsübergreifendes Prozessdenken, IT-Affinität und hohe Leistungsbereitschaft
• Sehr gute Englisch und Deutsch Kenntnisse in Wort und Schrift
• Eine hohe Reisebereitschaft für nationale und internationale Projekteinsätze
• Bereitschaft vorhandene Fähigkeiten auszubauen und sich in neue Themen einzuarbeiten

Deine Vorteile

Sicher in die Zukunft:Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wachsenden Unternehmen.

Early Bird oder Nachteule:Wann bist du am produktivsten? Arbeite in Bestform zu unseren flexiblen Arbeitszeiten.

Dein Arbeitsplatz, deine Wahl:Heute fokussiert zu Hause, morgen im persönlichen Austausch an einem unserer wunderschönen Standorte in Heidelberg, Köln, Berlin oder in unserem Coworking Hub in München – wir l(i)eben hybrides Arbeiten.

Feste sind zum Feiern da: Sei bei unseren regelmäßigen Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier usw.) und gemeinsamen Aktivitäten dabei.

Bleib mobil: Ob auf Schienen, auf zwei oder vier Rädern – Lass uns gemeinsam schauen, was für dich und deine Rolle passt.

Go sustainable: Neben der Bereitstellung eines chancengleichen Arbeitsplatzes ist es uns ebenso wichtig, ökologische Verantwortung zu übernehmen #ttsgoesgreen.

You matter: Mentales Wohlbefinden ist uns eine Herzensangelegenheit, der wir durch unsere ttscares Kampagne besondere Aufmerksamkeit schenken.

Noch nicht überzeugt? Kein Problem, wir haben noch viele weitere Argumente, die tts zu einem Great Place to Work machen. Lass dich von den anderen Vorzügen überzeugen.