Senior Consultant (m/w/d) in Project and Program Management

rollsroyce; Friedrichshafen; Vor Ort; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Krankenkasse MTU für Mitarbeitende und

Gesundheitsmanagement inkl. Firmenfitn

JobTicket

Jobrad

Corporate Benefits Programm

Zusammenfassung

Rolls-Royce Power Systems sucht eine erfahrene Projektleitung bzw. Senior Consultant zur Leitung komplexer Transformationsprojekte und wesentlicher Arbeitsstränge im Transformation Office.

Sie steuern Projekte über alle Phasen, führen funktionsübergreifende Teams und berichten regelmäßig über Fortschritte, Risiken und Ergebnisse.

Qualifikationen

• Hochschulabschluss in Ingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, Transformationsprojekten oder Consulting, idealerweise in funktionsübergreifendem Umfeld.
• Erfahrung in der Strukturierung und Steuerung von Transformationsthemen sowie in der Umsetzung von Ergebnissen.
• Fähigkeit, flexibel zwischen strategischer Perspektive und operativer Umsetzung zu wechseln.
• Ausgeprägte Fähigkeit zur lateralen Führung und Stakeholder-Management über verschiedene Hierarchieebenen.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten über Organisationsebenen hinweg.
• Erfahrung mit etablierten Projektmanagement-Standards (PMP, SAFe, PRINCE2).
• Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau, Englisch verhandlungssicher.

Aufgaben

• Projektleitung komplexer Transformationsprojekte über alle Phasen hinweg – Initiierung bis Umsetzung.
• Entwicklung und Weiterentwicklung strukturierter Projektpläne; Steuerung funktionsübergreifender Teams.
• Gewährleistung von Terminen, Budget und Qualität; Abweichungen managen; Korrekturmaßnahmen einleiten.
• Strukturierung von Themen, Analysen durchführen, umsetzbare Lösungen ableiten.
• Frühzeitige Risikoerkennung; Gegenmaßnahmen entwickeln und implementieren.
• Führung fachlicher bzw. lateraler Teams ohne disziplinarische Verantwortung.
• Stakeholder-Management: transparente Kommunikation auf Managementebene; regelmäßige Berichte.

Kenntnisse

Projektmanagement

Transformationsprojekte

Stakeholder-Management

Analytische Fähigkeiten

Laterale Führung

Kommunikationsfähigkeiten

Strukturierte Problemlösung

PMP/SAFe/PRINCE2

Ausbildung

Hochschulabschluss in Ingenieurwesen oder Betriebswirtschaftslehre

Jobbeschreibung

Job Description

Rolls-Royce Power Systems sucht eine erfahrene und proaktive Projektleitung / Senior Consultant (m/w/d) zur Leitung komplexer, funktionsübergreifender Transformationsprojekte sowie wesentlicher Arbeitsstränge innerhalb des Transformation Office. Die Position vereint Projektführung, strukturiertes Problemlösen und operative Umsetzung. Sie erfordert ausgeprägte analytische Fähigkeiten, fundierte Expertise im Projektmanagement sowie die Fähigkeit, Initiativen in einem dynamischen und anspruchsvollen Umfeld eigenständig voranzutreiben.

Aufgaben - Das können Sie von uns erwarten:

• Projektleitung: Leitung komplexer Transformationsprojekte oder wesentlicher Arbeitsstränge über alle Projektphasen hinweg - von der Initiierung bis zur Umsetzung. Entwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung strukturierter Projektpläne. Steuerung funktionsübergreifender Teams über verschiedene Fachbereiche, Hierarchieebenen und Standorte hinweg.
• Projektsteuerung & Umsetzung: Sicherstellung der Zielerreichung hinsichtlich Zeit, Budget und Qualität. Überwachung des Projektfortschritts, Management von Abweichungen sowie Einleitung und Nachverfolgung von Korrekturmaßnahmen. Anwendung bewährter Projektmanagement-Standards unter Berücksichtigung eines ausgewogenen Verhältnisses zwischen Pragmatismus und Governance.
• Problemlösung & Ergebnislieferung: Strukturierung komplexer Themenstellungen, Durchführung von Analysen und Ableitung umsetzbarer Lösungen. Früherkennung von Risiken sowie Entwicklung und Umsetzung geeigneter Gegenmaßnahmen. Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Management-Reports.
• Führung & Transformation: Übernahme fachlicher beziehungsweise lateraler Führung von Projektteams ohne disziplinarische Verantwortung. Vorantreiben der Umsetzung, Schaffung von Ziel- und Interessenabstimmung sowie Sicherstellung einer nachhaltigen Implementierung der Projektergebnisse.
• Stakeholder-Management: Steuerung und Betreuung von Stakeholdern über verschiedene Funktionen und Hierarchieebenen hinweg. Sicherstellung einer klaren und transparenten Kommunikation, einschließlich der Kommunikation auf Managementebene. Regelmäßige Berichterstattung über Fortschritte, Risiken und erzielte Ergebnisse.

Qualifikation und Fähigkeiten - Was wir benötigen:

• Hochschulabschluss in Ingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, in Transformationsprojekten oder im Consulting, idealerweise in einem funktionsübergreifenden Umfeld. Zusätzliche Erfahrung in der Managementberatung, sowie nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Projekten oder wesentlichen Arbeitssträngen in komplexen Unternehmensumfeldern.
• Erfahrung in der Strukturierung und Steuerung von Transformationsthemen sowie in der erfolgreichen Umsetzung von Ergebnissen. Fähigkeit, flexibel zwischen strategischer Perspektive und operativer Umsetzung zu wechseln.
• Erfahrung in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und in dynamischen Projektumgebungen. Ausgeprägte Fähigkeit zur lateralen Führung sowie zum Management von Stakeholdern auf unterschiedlichen Hierarchieebenen.
• Hervorragende analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Herangehensweise an die Problemlösung.
• Strukturierte und effiziente Arbeitsweise, auch unter hohem Zeitdruck.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten über verschiedene Organisationsebenen hinweg.
• Hoher Qualitätsanspruch kombiniert mit pragmatischer Priorisierungsfähigkeit.
• Erfahrung mit etablierten Projektmanagement-Methoden (z. B. PMP, SAFe, PRINCE2 oder vergleichbaren Ansätzen).
• Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie Englischkenntnisse auf verhandlungssicherem Niveau.

Warum Rolls-Royce Power Systems - Das bieten wir Ihnen:

• Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch außertarifliche Stelle inklusive Fahrzeug
• Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge - Mit uns für das Alter sparen!
• Berufsunfähigkeitsversicherung - Absicherung für alle Fälle!
• Mobilitätsunterstützung im Alltag - JobTicket und Jobrad
• Corporate Benefits Programm - Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt.

Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein.

Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben.

Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein.

Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Ihr Ansprechpartner

Marina Castilla-Seres

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