Facility Manager (m/w/d)

Rolls-Royce Solutions Ruhstorf GmbH; Rotthof; Vor Ort; EUR 70.000 - 95.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Krankenkasse MTU für Mitarbeitende und

Firmenfitness (EGYM Wellpass)

JobRad

Corporate Benefits

Zusammenfassung

Rolls-Royce Solutions Ruhstorf GmbH sucht eine verantwortliche Bauleitung zur Planung, Steuerung und Überwachung von Bau- und Infrastrukturprojekten. Sie koordinieren interne und externe Beteiligte, sichern Termine, Kosten und Qualität und entwickeln Gebäude sowie Infrastrukturen gemäß Unternehmensanforderungen weiter.

Sie verfügen über ein technisches Studium, mehrjährige Bauleitungserfahrung und Routinen im Baurecht sowie Vertragsvorschriften.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Facility Management oder vergleichbare technische Ausbildung mit Meister/Techniker-Weiterbildung.
• Mehrjährige Berufserfahrung in Planung, Steuerung und Durchführung von Bau- bzw. Infrastrukturprojekten.
• Kenntnisse im Bau-, Vergabe- und Vertragsrecht sowie Normen.
• Erfahrung in Bauleitung und Koordination externer Partner und Behörden.
• Kenntnisse im technischen Gebäudemanagement und Instandhaltung.

Aufgaben

• Planung, Steuerung und Überwachung von Bau-, Umbau- und Erweiterungsmaßnahmen.
• Übernahme der Bauleitung sowie Koordination von internen und externen Projektbeteiligten.
• Sicherstellung von Terminen, Kosten- und Qualitätsvorgaben.

Kenntnisse

Projektmanagement

Kosten- und Termincontrolling

Koordination externer Dienstleister

MS Office

Verhandlungsfähigkeit

Organisationsfähigkeit

Kommunikationsstärke

Kostenbewusstsein

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen/Architektur/Facility Management

Meister/Techniker Weiterbildung

Tools

MS-Office-Anwendungen

Projektmanagement-Tools

Jobbeschreibung

Aufgaben - Das können Sie von uns erwarten:

• Planung, Steuerung und Überwachung von Bau-, Umbau- undErweiterungsmaßnahmen.


• Übernahme der Bauleitung sowie Koordination von internen und externen Projektbeteiligten.


• Sicherstellung der Einhaltung von Termin-, Kosten- und Qualitätsvorgaben.


• Weiterentwicklung der Gebäude- und Infrastruktur entsprechend denUnternehmensanforderungen.


• Betreuung und Steuerung externer Dienstleister, Handwerker und Behörden.


• Sicherstellung der Einhaltung baurechtlicher,sicherheitstechnischerund umweltrelevanter Vorschriften.


• Mitwirkung bei Investitions- und Budgetplanungen für Gebäude und Infrastruktur.

Qualifikation und Fähigkeiten - Was wir benötigen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Facility Management oder eine vergleichbare technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker.


• Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung, Steuerung und Durchführung von Bau- undInfrastrukturprojekten.


• Kenntnisse im Bau-, Vergabe- und Vertragsrecht sowie relevanter Normen und Vorschriften.


• Erfahrung in der Bauleitung und Koordination externer Dienstleister, Planungsbüros und Behörden.


• Kenntnisse im technischen Gebäudemanagement und in der Instandhaltung von Gebäuden und Anlagen.


• Sicherer Umgang mit Projektmanagement-, Planungs- undMS-Office-Anwendungen.


• Ausgeprägte Organisations-, Kommunikations- undVerhandlungsfähigkeiten.


• Hohes Kosten-, Qualitäts- und Terminbewusstsein.


• Eigenverantwortliche,strukturierte und lösungsorientierteArbeitsweise.

Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:

• Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)


• Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen


• Umfangreiches betrieblichesGesundheitsmanagementinklusiveFirmenfitnessprogramm(EGYM Wellpass)


• Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!


• Berufsunfähigkeitsversicherung– Absicherung für alle Fälle!


• Mobilitätsunterstützungim Alltag – JobRad


• Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Ihr Ansprechpartner

Marina Castilla-Seres

[e-mail]

Vertragsart

Permanent