Senior Consultant Insurance Transformation (m/w/d)

FINCON Unternehmensberatung GmbH; Köln; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Unternehmensberatung in Nordrhein-Westfalen sucht einen Senior Consultant Insurance Transformation (m/w/d), der die Transformation von Versicherungsunternehmen gestaltet. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit Kunden zusammen und nutzen Ihr Fachwissen, um Anforderungen in Lösungen umzusetzen. Eine abgeschlossene wirtschaftswissenschaftliche Ausbildung und Erfahrung in Change-Management sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Vergütungspaket sind Teil des Angebots.

Leistungen

Flexibles Arbeiten

30 Tage Urlaub

Zertifizierungen und Trainings

Attraktives Vergütungspaket

Team-Events

Qualifikationen

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder IT-nahes Studium oder vergleichbare versicherungsfachliche Qualifikation.
• Fundiertes Verständnis der Versicherungsprozesse sowie hohe IT-Affinität.
• Erfahrung in Change- und Transformationsvorhaben innerhalb der Versicherungsbranche.

Aufgaben

• Gestaltung und Begleitung der Transformation von Versicherungsunternehmen.
• Unterstützung in verschiedenen Projekten und Rollen.
• Enger Austausch mit Stakeholdern zur Erfassung der Kundenbedürfnisse.

Kenntnisse

Versicherungsprozesse Verständnis

IT-Affinität

Erfahrung in Change- und Transformationsvorhaben

Erfahrung in IT-Projekten

Deutschkenntnisse (C1)

Englischkenntnisse (B2)

Ausbildung

Wirtschaftswissenschaftliches oder IT-nahes Studium

Tools

Lean/Six Sigma

SAFe

Jobbeschreibung

Versicherungen

BUNDESWEIT

Wer wir sind

Fincon Reply ist eine Unternehmens- und Technologieberatung, die sich auf Banken, die Sparkassen-Finanzgruppe, genossenschaftliche FinanzGruppe und die Versicherungsbranche spezialisiert hat. Wir verstehen uns als ein Netzwerk von Experten, die mit Leidenschaft Lösungen für unsere Kunden in der Finanzdienstleistungsbranche entwickeln. Wir sorgen für ein familiäres und unterstützendes Umfeld mit Möglichkeiten zur Mitgestaltung. Unser Karriere- und Entwicklungsmodell ermöglicht berufliche Entwicklung ohne Übernahme von Führungsverantwortung.

Deine Aufgaben

• Du nutzt deine Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Versicherungen, Regulatorik, Technik und/oder Prozessen, um als Organisationsentwickler die Transformation von Versicherungsunternehmen zu gestalten und zu begleiten.
• Du bist begeistert von der Idee, in unterschiedlichen Projekten und Rollen den gesamten Transformationsprozess zu unterstützen und zu prägen.
• Du arbeitest eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammen, um die Anforderungen und Bedürfnisse der Kunden zu verstehen und in Konzepte und Lösungen umzusetzen.
• Du bist gerne unterwegs und bringst dein Fachwissen in unterschiedlichen Kundenkontexten ein.
• Im Innenverhältnis unterstützt und begleitest du mit deinem Fachwissen die Vorbereitung von Pitches und Kundenanfragen.

Deine Qualifikationen

• Du bringst ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder IT-nahes Studium oder eine vergleichbare versicherungsfachliche Qualifikation mit
• Dein Profil zeichnet sich durch ein fundiertes Verständnis der Versicherungsprozesse sowie hohe IT-Affinität und Überblick über die Systemlandschaften von Versicherungsunternehmen aus
• Du konntest bereits Erfahrung in Change- und Transformationsvorhaben innerhalb der Versicherungsbranche sammeln, gerne mit Einblicken in internes Consulting
• Idealerweise bringst du belastbare Erfahrung in agilen oder klassischen IT-Projekten sowie in Pitches oder der Kundenakquise mit
• Du bist sicher im Umgang mit gängigen Methoden, z. B. Lean/Six Sigma, SAFe oder vergleichbaren Frameworks
• Abgerundet wird dein Profil durch sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2)

Ready to start?

Bewirb dich jetzt als Senior Consultant Insurance Transformation (m/w/d) – und wachse mit uns in einem Umfeld, das dich fördert, fordert und inspiriert.

Was dich erwartet

• Onboarding & Mentoring: Wir begleiten dich von Tag 1 – mit strukturiertem Einstieg, Mentor:in und individueller Unterstützung.
• Flexibles Arbeiten: Hybrides Modell, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
• Lernen & Weiterkommen: Zertifizierungen, Trainings und persönliche Entwicklungsprogramme.
• Teamkultur: Offene Kommunikation, flache Hierarchien und ein Miteinander auf Augenhöhe.
• Extras: Attraktives Vergütungspaket, Jobrad, Gesundheitsangebote, Team-Events und Workation-Möglichkeiten in Europa

Wir haben Dich überzeugt?

Dann bewirb Dich online unter Angabe Deines gewünschten Eintrittstermins und Deiner Gehaltvorstellung.

Bei Fragen stehen wir Dir gerne zur Verfügung.

Dein Kontakt

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