Senior Consultant HR IT Strategy (m/w/d)

Deloitte GmbH; Berlin; Vor Ort; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Weiterbildung an Deloitte University

Flexible Arbeitsmodelle

Work-Life-Balance

Diversity & Inclusion

Bike- und Pkw-Leasing

Zusammenfassung

Deloitte GmbH in Deutschland sucht erfahrenen Senior Consultant HR IT Strategy (m/w/d) zur Gestaltung moderner HR-IT-Landschaften und zur Unterstützung der digitalen Transformation von HR-Funktionen.

Sie analysieren Systeme, entwickeln Zielarchitekturen, bewerten HR-Tech-Lösungen, führen Workshops und arbeiten eng mit dem Top-Management zusammen. Reisebereitschaft erforderlich; Benefits umfassen Weiterbildung, flexible Arbeitsmodelle und Karriereentwicklung.

Qualifikationen

• Mindestens zwei Jahre relevante Berufserfahrung im Beratungskontext.
• Fundiertes Fachwissen in HR‑IT‑Strategieentwicklung oder HR‑IT‑Projekten.
• Analytische und interpretative Fähigkeiten, Präsentations- und Moderationskompetenz.
• Projektmanagement, Kundensteuerung, unternehmerisches Denken und Teamfähigkeit.
• Reisebereitschaft sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Du analysierst bestehende HR‑IT‑Systemlandschaften, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst zukunftsfähige HR‑IT‑Strategien.
• Du kennst KI‑Entwicklungen, entwirfst Zielarchitekturen, bewertest HR‑Tech‑Lösungen und begleitest Implementierungen.
• Du nutzt Datenanalysen und moderne Daten‑Strategien, triffst fundierte Entscheidungen und entwickelst KI‑Agenten.
• Du gestaltest Workshops, erstellst Präsentationen für das Top‑Management und unterstützt HR‑Roadmaps.
• Du übernimmst Verantwortung in Teilprojekten und teilst Wissen mit Kolleginnen und Kollegen.

Kenntnisse

HR IT-Strategie

HR-IT-Projekte

Beratungserfahrung

Reisebereitschaft

Ausbildung

Hochschulstudium abgeschlossen

Jobbeschreibung

Stellendetails: Senior Consultant HR IT Strategy (m/w/d)

Arbeitgeber: Deloitte GmbH

Arbeitsort: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgart

Anstellungsart: Vollzeit (unbefristet)

Stellenbeschreibung

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten.

Du willst im Bereich Consulting – HR Strategy & Technology dabei unterstützen, ihre HR-Funktion strategisch neu auszurichten und zukunftsfähig aufzustellen? Unser Team stärkt die Rolle von HR mit fundierter Strategie- und Prozessberatung, tiefem Technologieverständnis und gezieltem Einsatz von KI. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Consultant HR IT Strategy (m/w/d).

Dein Impact

Als Senior Consultant HR IT Strategy berätst du unsere Kunden bei der Entwicklung moderner HR-IT-Landschaften und unterstützt sie bei der digitalen Transformation ihrer HR-Funktion.

• Consulting: Du analysierst bestehende HR‑IT-Systemlandschaften, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst zukunftsfähige HR‑IT‑Strategien.
• Technologie & Innovation: Du kennst die neuesten KI‑Entwicklungen, entwirfst Zielarchitekturen, bewertest HR‑Tech‑Lösungen, begleitest die Auswahl und Implementierung moderner HR‑Technologien.
• Analyse: Du nutzt Datenanalysen und moderne Daten‑Strategien, um fundierte Entscheidungen zu ermöglichen, und entwickelst/nutzt KI‑Agenten.
• Kommunikation: Du gestaltest Workshops, erstellst überzeugende Präsentationen für das Top‑Management und unterstützt Unternehmen bei strategischen Entscheidungen rund um ihre HR‑IT‑Roadmap.
• Verantwortung: Du leitest erste Teilprojekte und übernimmst gegenüber unserer Kundschaft und junioreren Kolleg:innen Verantwortung durch Weitergabe von Wissen und Erfahrungen.

Dein Skillset

• Mindestens zwei Jahre relevante Berufserfahrung in den genannten Aufgabenfeldern im Beratungskontext inklusive sehr erfolgreich abgeschlossenem Hochschulstudium.
• Fundiertes Fachwissen auf dem Gebiet HR‑IT‑Strategieentwicklung oder HR‑IT‑Projekte / Systemimplementierungen.
• Analyse‑ und Interpretationsfähigkeit, Präsentations‑ und Moderationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein verbunden mit großem Teamgeist.
• Projektmanagement, Kundensteuerung, unternehmerisches Denken sowie Anpassungsfähigkeit.
• Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift.

Deine Chance

• Best‑in‑class Weiterbildung an der Deloitte University (ab Manager‑Level) sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings.
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job‑Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering.
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familien‑service, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit‑Beratung und vielem mehr.
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness‑Anbietern und die Unterstützung von Sport‑ und Teamevents.
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike‑ und Pkw‑Leasing, Firmen‑Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working.
• Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen‑Netzwerke.

Gleichstellung

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.