(Senior) Consultant - Executive Search (m/w/d)

Career Service; Frankfurt; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Personalberatung sucht einen (Senior) Consultant - Executive Search zur Verantwortung für Projekte von der Mandatsübernahme bis zum Abschluss. Die Rolle erfordert mehrjährige Erfahrung in der Personalberatung sowie nachweisbare Erfolge in der Besetzung von Fach- und Führungspositionen. Es sind ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich. Diese Position bietet Gestaltungsspielraum und gehört zu einem engagierten, dynamischen Team.

Leistungen

Flache Hierarchien

Attraktive Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Offene, wertschätzende Unternehmenskultur

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalberatung, idealerweise im Executive Search.
• Nachweisbare Erfolge bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen.
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und strukturierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Steuerung von Executive-Search-Projekten von der Mandatsübernahme bis Abschluss.
• Ansprechpartner für Kund:innen und Kandidat:innen im Suchprozess.
• Identifikation geeigneter Fach- und Führungskräfte.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Fließende Englischkenntnisse

Vertriebliches Denken

Eigeninitiative

Ausbildung

Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium

Jobbeschreibung

Das Unternehmen: … ist einePersonalberatung mit Spezialisierung auf die Themengebiete Executive Search, Executive Assessment und Executive Development. Als Teil unseres Talentpools ist dieser Kunde aktuell auf der Suche nach (Senior) Consultants - Executive Search (m/w/d).

Deine Aufgaben:

• Verantwortung für die ganzheitliche Steuerung von Executive-Search-Projekten – von der Mandatsübernahme bis zum erfolgreichen Abschluss
• Zentraler Ansprechpartner für Kund:innen und Kandidat:innen im gesamten Suchprozess
• Entwicklung und Umsetzung individueller Suchstrategien entsprechend der Kundenanforderungen
• Identifikation und Direktansprache geeigneter Fach- und Führungskräfte über verschiedene Kanäle
• Durchführung strukturierter Interviews (persönlich und per Video-/Telefonkonferenz) sowie Begleitung der Kandidat:innen durch den gesamten Auswahlprozess
• Erstellung von Kandidatenberichten, Anforderungs- und Statusprofilen
• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung interner Prozesse im Rahmen eines Multiprojektmanagements

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalberatung, idealerweise im Executive Search
• Nachweisbare Erfolge bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten auf Entscheider-Ebene
• Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise

Persönliche Eigenschaften:

• Vertriebliches Denken, kombiniert mit Fingerspitzengefühl und Empathie
• Hohe Eigenmotivation, Selbstdisziplin und lösungsorientiertes Handeln
• Dynamik, Teamgeist und Begeisterungsfähigkeit
• Professionelles Auftreten, gepaart mit Humor und positiver Ausstrahlung
• Hands-on-Mentalität und Lust, Dinge aktiv zu gestalten

Das bietet das Unternehmen:

• Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum und hoher Eigenverantwortung
• Flache Hierarchien und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur
• Direkte Kommunikation auf Augenhöhe und ein engagiertes Team mit starkem Zusammenhalt
• Attraktive Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld

Interessiert?
Wir freuen uns auf deine Bewerbung – registriere dich hierfür einfach in unserem Talentpool und hinterlege beim Punkt „Angestrebter Tätigkeitsbereich“ das Stichwort „(Senior) Consultant - Executive Search (m/w/d)".