Senior Consultant CIO Advisory - Digital Transformation (w/m/d)

KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft; Leipzig, Frankfurt; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Prüfungs- und Beratungsunternehmen sucht einen Berater (m/w/d) im Bereich CIO Advisory in Leipzig. Ihre Verantwortung umfasst die Entwicklung und Implementierung von IT-Strategien, die Durchführung von IT-Due-Diligence sowie die Optimierung interdisziplinärer Projekte. Erwartet werden ein abgeschlossenes Studium in einem wirtschaftlichen Bereich und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung. Die Rolle bietet flexible Arbeitszeiten und fortlaufende Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Flexibles Arbeiten

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Soziale Engagement-Freistellung

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich IT-Strategie oder Digitalisierungsstrategie.
• Interesse an digitalen Fragestellungen und IT-Gestaltung in der Wirtschaft.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Gestaltung von IT- und Digitalstrategien sowie Transformation.
• Durchführung von IT-Due-Diligence und Integration nach Fusionen.
• Optimierung der IT-Wertschöpfung in interdisziplinären Teams.

Kenntnisse

Analytisches Denkvermögen

Präsentationsfähigkeiten

Moderationsfähigkeiten

Technologie-Affinität

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium der Wirtschaftswissenschaften oder verwandten Bereichen

Jobbeschreibung

Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kunden und Kundinnen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Berate gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich Chief Information Officer (CIO) Advisory unsere Mandanten und Mandantinnen in allen strategischen Aspekten der CIO-Agenda. Dazu zählen Digitale Strategien, Sourcing, Cloud Computing und Themenstellungen zur IT-Transformation sowie Software Asset Management.

Mit Deiner Expertise willst Du unseren Mandanten und Mandantinnen bei der richtigen Auswahl und Gestaltung der IT- bzw. Digitalisierungsstrategie behilflich sein? Dann kannst Du Dich hier aktiv einbringen:

• Digitale Strategien: Du bist für die Gestaltung von IT- und Digital-Strategien sowie für die Erstellung, Auswahl und Bewertung von Transformationsplänen verantwortlich.
• IT-Transformation: Du arbeitest an verschiedenen Themen wie DC-Konsolidierung, Cloudification, Anwendungsoptimierung und Cloud-Migration und trägst so zu einer umfassenden Veränderung der IT-Infrastruktur und -Prozesse bei.
• Spannende Projekte: Du übernimmst die Durchführung von IT-Due-Diligence und wirkst aktiv bei IT-Post-Merger-Integrationen sowie bei Carve-Out-Projekten mit.
• Disziplinärübergreifend: Du verantwortest die Optimierung der IT-Wertschöpfungstiefe innerhalb interdisziplinärer Teams und fungierst als (Teil-)Projektleitung und arbeitest bei der Angebotserstellung für Kunden und Kundinnen mit.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, der Wirtschaftsinformatik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder der Betriebswirtschaften mit Schwerpunkten in Informatik oder Mathematik.
• Mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich IT-Strategie bzw. Digitalisierungsstrategie oder IT-Transformationsprozesse.
• Technologie-Affinität, großes Interesse an digitalen Fragestellungen und der zukünftigen Gestaltung von IT in der Wirtschaft.
• Analytisches und strukturiertes Denkvermögen sowie sehr gute Präsentations- und Moderationsfähigkeiten.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse und eine hohe Reisebereitschaft.

• Willkommen im Team: Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase. Zudem fördert Deine Führungskraft gezielt Deine fachliche und persönliche Integration ins Team.
• Vielfältige Karriereperspektiven: Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Deine eigenen Ambitionen reflektieren wir in strukturierten Entwicklungsgesprächen. Systematische und regelmäßige Feedback-Gespräche unterstützen Dich beim Erreichen dieser Ziele. Ab dem Level Manager und Managerin kannst Du auch Personal- und Führungsverantwortung übernehmen. Deine Führungskompetenz fördern wir mit individuellem Coaching und spezifischen Führungstrainings. Als Teil des weltweiten KPMG-Netzwerks bieten wir Dir zahlreiche Karrieremöglichkeiten im In- und Ausland und somit wertvolle Einblicke in die Vielfalt unserer Tätigkeitsbereiche.
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Wir sind überzeugt, dass es vor allem Vielfalt und Flexibilität braucht, um Innovationen zu fördern und langfristige Erfolge zu sichern. Nur so können wir die besten Ideen entwickeln und wirklich innovative Lösungen finden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Option, Zeitkonten und Auszeiten schaffen wir Räume, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren. Darüber hinaus unterstützen wir Dich monatlich mit bis zu vier Stunden Freistellung für Dein soziales Engagement.
• Fort- & Weiterbildung: Durch regelmäßige Trainings, Workshops und Weiterbildungen entwickelst Du Deine Fähigkeiten stetig weiter. Zudem fördern wir Berufsexamina sowie berufsbegleitende Master-Studiengänge. Mit unseren Rotationsprogrammen ermöglichen wir Deinen fachübergreifenden Einsatz. Diese Einblicke in die vielfältigen Aufgabenfelder bei KPMG erweitern Deinen Horizont und fördern Synergien in der Zusammenarbeit.

*Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.