Senior Consultant Change Management Schwerpunkt Datenanalyse (m/w/d)

mgm Germany; Berlin; Presencial; EUR 75.000 - 110.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Deutschlandticket

Bahncard

Firmenkreditkarte

Corporate Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Mentoring

Entwicklungsgespräche

Descripción de la vacante

mgm Germany sucht einen erfahrenen Senior Consultant Change Management mit Schwerpunkt Datenanalyse. Sie arbeiten datengetrieben an Transformationsprojekten, entwickeln KPIs, verknüpfen Befragungs- und Verhaltensdaten und bauen Dashboards zur Ableitung priorisierter Maßnahmen.

Sie moderieren Workshops und gestalten Kommunikationsarchitekturen über mehrere Standorte hinweg. Sie verfügen über ein Masterabschluss in relevanten Fachrichtungen, mindestens 5 Jahre Erfahrung im Change Management,

Formación

• Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Change Management, davon substanzieller Anteil in IT- oder ERP-Transformationsprojekten.
• Masterabschluss in relevanten Fachrichtungen (z. B. Arbeits- & Organisationspsychologie, Wirtschaftspsychologie, Soziologie oder Wirtschafts-/Informatik im Nebenfach).
• Fundierte Kenntnisse in Datenanalyse und BI-Tools (Power BI, Tableau) sowie fortgeschrittene Excel-Kenntnisse.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Erfahrung im Stakeholder-Management.
• Bereitschaft zu Reisen.

Responsabilidades

• Verantwortest Data Driven Change Management in nationalen und internationalen Transformationsprojekten von der Change Impact Analyse bis zur Verankerung im Betrieb, gestützt auf Change Monitoring.
• Konzipierst die Messsystematik: Baseline, Kennzahlen, Erhebungsinstrumente, Messwellen und Reporting inkl. Aussagekraft der Daten.
• Verknüpfst Befragungsdaten mit Verhaltensdaten aus Systemen und identifizierst Lücken zwischen Absicht und Verhalten.
• Baust Dashboards auf, interpretierst Ergebnisse und leitest priorisierte Change-Maßnahmen ab.
• Entwickelst Change- und Kommunikationsarchitektur (Stakeholder-Analyse, Plan, Betroffenheitsanalyse) und Netzwerke über Standorte hinweg.
• Moderst Workshops und Formate auf allen Ebenen, berichtest Change-Status im Lenkungskreis, wirkst an Angeboten und Pitches mit.
• Entwickelst Methoden, Tools und Standards für datenbasiertes Change Management weiter.

Conocimientos

Datenanalyse

BI-Tools

Power BI

Tableau

Excel

Kommunikationsstärke

Englischkenntnisse

Deutschkenntnisse

Change Management

Projektmanagement

Educación

Masterabschluss in Arbeits- & Organisationspsychologie / Wirtschaftspsychologie / Soziologie / Wirtschaftswissenschaften / Informatik (Nebenfach)

Herramientas

Power BI

Tableau

Excel

Descripción del empleo

Wir bei mgm beraten und steuern seit über 20 Jahren Digitalisierungsprojekte unserer internationalen Kunden. Mit ganzheitlichen Lösungen befähigen wir IT, Business und Organisation, die Chancen der digitalen Transformation umzusetzen. Unsere mehr als 65 Kolleg:innen an sechs europäischen Standorten vereint die Leidenschaft für den digitalen Wandel.

Gestalte mit uns gemeinsam die Arbeitswelt von morgen als

Senior Consultant Change Management Schwerpunkt Datenanalyse (m/w/d)

Als Senior Consultant im Data Driven Change Management unterstützt Du Unternehmen dabei, Veränderungsprozesse datenbasiert zu gestalten und erfolgreich umzusetzen. Du arbeitest in interdisziplinären Teams, nutzt moderne Datenanalyse-Tools und entwickelst KPIs zur Steuerung von Transformationsprojekten. Dein Fokus liegt darauf, datengetriebene Erkenntnisse in wirksame Change-Maßnahmen zu übersetzen und nachhaltigen Wandel zu ermöglichen.

Was sind Deine Aufgaben?

• Du verantwortest das Data Driven Change Management in nationalen und internationalen Transformationsprojekten von der Change Impact Analyse über den Go-live bis zur Verankerung im Betrieb, durchgängig gestützt auf kontinuierliches Change Monitoring
• Du konzipierst die Messsystematik: Baseline, Kennzahlen zur Veränderungsbereitschaft und zur Adoption (Key Change Indicators), Erhebungsinstrumente nach wissenschaftlichen Standards, Messwellen und Reporting inklusive der Frage, welche Aussage die Daten tragen und welche nicht
• Du verknüpfst Befragungsdaten mit Verhaltensdaten aus den Systemen (Nutzungs-, Schulungs- und Prozessdaten) und machst damit die Lücke zwischen Absicht und tatsächlichem Verhalten sichtbar
• Du baust Dashboards auf, interpretierst die Ergebnisse und übersetzt sie in priorisierte Change-Maßnahmen
• Du entwickelst die Change- und Kommunikationsarchitektur: Stakeholder-Analyse, Kommunikationsplan, Betroffenheitsanalyse sowie Aufbau und Steuerung von Change-Agent- und Key-User-Netzwerken über mehrere Standorte und Gesellschaften hinweg
• Du moderierst Workshops und Formate auf allen Ebenen vom Fachbereich bis zur Geschäftsleitung, berichtest den Change-Status im Lenkungskreis und wirkst an Angeboten sowie Pitches mit
• Du entwickelst unsere Methoden, Tools und Standards für datenbasiertes Change Management weiter und bringst Deine Projekterfahrung dort mit ein

Was bringst Du mit?

• Du hast ein sehr gut abgeschlossenes Masterstudium (z. B. in Arbeits- & Organisations- oder Wirtschaftspsychologie, Soziologie oder einem vergleichbaren Fach, Wirtschaftswissenschaften oder Informatik im Nebenfach sind ein Plus)
• Du überzeugst durch mindestens 5 Jahre relevanter Berufserfahrung im Change Management, davon einen substanziellen Anteil in IT- oder ERP-Transformationsprojekten
• Du kannst Erhebungsinstrumente datenbasiert konzipieren, Skalen und deren Reliabilität beurteilen sowie Daten fundiert analysieren und Ergebnisse sicher interpretieren
• Du bewegst Dich souverän in IT-Organisationen und digitalen Transformationsprojekten, überzeugst durch Kommunikationsstärke, ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und trittst vor Führungskreisen sicher auf
• Du verfügst über Kenntnisse in Datenanalyse, BI-Tools oder moderner Reporting-Software (z. B. Power BI, Tableau, Excel auf fortgeschrittenem Niveau)
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft runden Dein Profil ab
• Gefördertes Deutschlandticket, Bahncard sowie Bahnfahren in der 1. Klasse
• Smartphone sowie eine Firmenkreditkarte (auch zur privaten Nutzung)
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Corporate Benefits
• Individuelle Freiheit: Flexible Arbeitszeiten sowie Vertrauensarbeitsort
• Langfristigkeit: Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Weiterentwicklung:
  • Mentoring sowie Patenprogramm
  • zwei Mal jährlich stattfindende Entwicklungsgespräche
  • Interne und externe Schulungen sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten in unseren Fachteams

Du hast noch Fragen oder benötigst weitere Informationen? Kontaktiere gerne unser Recruiting-Team, das Dir alle Fragen rund um mgm beantwortet.