Aufgabenbereiche
- Aktive Mitgestaltung in großen Migrationsprojekten der Lebensversicherungsbranche
- Analyse fachlicher und organisatorischer Anforderungen mit aktuarieller Expertise und Entwicklung praxisnaher Lösungen
- Erstellung von Umsetzungskonzepten, inklusive Produktdefinition, Prozessbeschreibung und IT-Spezifikationen
- Unterstützung bei Bestandszusammenführungen und Run-Off-Beständen
- Entwicklung innovativer Ansätze zur Lösung komplexer Fragestellungen rund um Alttarife
- Mitwirkung an IT-nahen Entwicklungs- und Transformationsprojekten in Bestandsverwaltungssystemen
Dein Profil
- Mehrjährige Erfahrung bei einem Erst- oder Rückversicherer oder in einem Beratungsunternehmen
- Abgeschlossene aktuarielle Weiterbildung (z.B. DAV)
- Fundierte Kenntnisse gängiger IT-Systeme zur Bestandsverwaltung
- Breites Fachwissen zu aktuariellen Themen in der Lebensversicherung (Rechenkerne, Zahlungs- und Buchungsströme, Unternehmenssteuerung)
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Interesse an neuen Technologien (z.B. Blockchain, KI etc.) im Versicherungskontext
Benefits
- Attraktives Fixum sowie verschiedene Zusatzleistungen (u.a. bAV, Mitarbeiterbeteiligungssystem, Dienstwagen auch zur privaten Nutzung)
- Nahezu 100% remote möglich (maximal 2-3 mal im Monat vor Ort)
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten sowie permanente Fortbildung in internen Programmen sowie Finanzierung externer Weiterbildungen
- familiäre Atmosphäre & kurze Entscheidungswege
Gehalt : bis 120.000€ p.a. (je nach Erfahrung)