Senior Compliance & AFC Specialist (m/w/d)

CosmosDirekt; Köln; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender europäischer Anbieter im Asset Management sucht einen Senior Compliance & AFC Specialist in Köln. Die Rolle erfordert mindestens 8–10 Jahre Erfahrung in Compliance und Risikomanagement sowie fließende Englisch- und Deutschkenntnisse. Sie werden verantwortlich sein für die Umsetzung von Compliance-Plänen und die Zusammenarbeit mit internationalen Teams. Eine faire Vergütung und zahlreiche Benefits werden angeboten.

Leistungen

Moderne Arbeitsmodelle

Talentprogramme für berufliche Weiterentwicklung

Vielfältige Gesundheitsangebote

Mitarbeiterkonditionen für Versicherungsprodukte

Qualifikationen

• Mindestens 8–10 Jahre Berufserfahrung in Kontrollfunktionen wie Compliance oder Risikomanagement.
• Fundierte Kenntnisse des europäischen und deutschen regulatorischen Rahmens.
• Erfahrung in der Durchführung von Second-Level-Kontrollen und Erstellung von Berichten.

Aufgaben

• Berichtspflicht gegenüber dem Head of Compliance.
• Umsetzung des jährlichen Compliance-Plans.
• Ansprechpartner für zuständige Behörden.

Kenntnisse

Analytisches Denken

Problemlösungskompetenz

Teamorientierung

Fließende Englischkenntnisse

Kenntnisse im Bereich Compliance

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium in Rechts-, Wirtschafts- oder Finanzwissenschaften

Jobbeschreibung

Überblick

Generali Investments ist einer der führenden europäischen Anbieter im Asset Management.

Über 1.200 Spezialisten in zahlreichen Ländern verfügen über mehr als 670 Milliarden Euro verwaltetes Vermögen. Durch engagierte Fachleute, spezifische Expertise und fortschrittliche Technologien entwickeln wir Lösungen, die unsere Kunden am meisten benötigen.

Das ist der Job

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie ab 01.04.2026 als Senior Compliance & AFC Specialist (m / w / d) für den Standort Köln.

Verantwortlichkeiten

• Berichtspflicht gegenüber dem Head of Compliance und dem Head of AFC Function sowie Zusammenarbeit mit der zentralen Compliance- und AFC-Teams von Generali Asset Management S.p.A. SGR (GenAM)
• Umsetzung des jährlichen Compliance-Plans und des jährlichen AFC-Aktivitätenplans von GenAM durch fristgerechte Durchführung der geforderten Compliance- und AFC-Aktivitäten (z.B. Risikoidentifikation; Analyse der Auswirkungen lokaler Gesetze; regelmäßige Risikobewertung und -minderung; Überwachung und Kontrollen) in enger Abstimmung mit internationalen funktionalen Ansprechpartnern
• Unterstützung bei der Erstellung der halbjährlichen und jährlichen Compliance- und AFC-Berichte
• Unterstützung des GenAM-Datenschutzbeauftragten (m / w / d) in Bezug auf datenschutzrelevante Themen, die die deutschen Niederlassungen und den deutschen datenschutzrechtlichen Rahmen betreffen
• Mitwirkung an Sonderprojekten und Initiativen
• Erste Anlaufstelle für gesetzliche Vertreter und Kollegen (m / w / d) der Niederlassung bei Beratungsanfragen
• Ansprechpartner (m / w / d) für zuständige Behörden in enger Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung
• Funktion als lokaler Geldwäschebeauftragter (m / w / d) (MLRO) und Durchführung von Präsenzschulungen zu AFC-Themen für lokale Mitarbeiter (m / w / d)

Das wünschen wir uns

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Rechts-, Wirtschafts- oder Finanzwissenschaften; weiterführende Qualifikationen im Bereich Compliance oder interne Kontrollsysteme sind von Vorteil
• Mindestens 8–10 Jahre Berufserfahrung in Kontrollfunktionen wie Compliance, AFC, interne Revision oder Risikomanagement
• Fundierte Kenntnisse des europäischen und deutschen regulatorischen Rahmens (z.B. UCITS, AIFMD, MIFID, EMIR, DORA, SFDR) sowie des AML / CTF-Regelwerks (GwG); einschlägige Zertifizierungen wie CAMS, ICA oder ACSS sind ein Plus
• Tiefgehendes Verständnis von internen Kontrollsystemen und -prozessen im Asset-Management-Umfeld
• Fließende Englischkenntnisse und deutsche Muttersprachkenntnisse sind Voraussetzung; weitere Sprachkenntnisse (z.B. Italienisch oder Französisch) sind von Vorteil
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz und die Fähigkeit, auch unter Zeitdruck verlässliche Ergebnisse zu liefern
• Erfahrung in der Durchführung von Second-Level-Kontrollen, Erstellung von Berichten und Präsentationen sowie Konzeption und Durchführung von Schulungen
• Teamorientierte, kooperative und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Reisebereitschaft

Benefits

Work-Life-Management

Die Arbeitswelt wird immer komplexer und die Anforderungen an unsere Kolleginnen und Kollegen steigen. Somit gewinnt das Work-Life-Management zunehmend an Bedeutung. Wir unterstützen mit modernen Arbeitsmodellen dabei, das Berufs- und Privatleben miteinander zu vereinbaren.

Entwicklung

Mit vielfältigen Angeboten unterstützen wir die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, als App auch mobil. Unsere Talentprogramme fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen und bieten für jede Zielgruppe maßgeschneiderte Möglichkeiten.

Gesundheit und Fitness

Die Gesundheit unserer Kolleginnen und Kollegen liegt uns am Herzen – we care. Daher unterstützen wir diese mit vielen verschiedenen Vorsorge-, Sport-, Versicherungs- und Therapieangeboten.

Community

We are Generali. In diesem Sinne fördern wir die Möglichkeit zum Netzwerken mit Kolleginnen und Kollegen auch über direkte Arbeitsbereiche hinaus.

Gehalt

Ziel unserer Personalstrategie ist es, eine leistungsgerechte und faire Vergütung sicherzustellen. Erfolgsabhängige Bonuszahlung, betriebliche Altersvorsorge und diverse Vergünstigungen stellen attraktive Zusatzleistungen dar.

Rabatte

Egal ob mit Mitarbeiterkonditionen für Versicherungs- und Finanzprodukte oder Corporate Benefits – unsere Kolleginnen und Kollegen profitieren von einer Vielzahl an Rabattmöglichkeiten und Zuschüssen.