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Ein führendes Unternehmen für Automatisierungslösungen in Berlin sucht einen Commercial Account Executive. Diese Rolle umfasst den Aufbau von Kundenbeziehungen und die Verantwortung für den gesamten Sales Cycle. Erforderlich sind mindestens zwei Jahre Erfahrung im B2B-Sales sowie Kenntnisse der MEDDIC-Sales-Methodologie. Neben einem attraktiven Gehalt bietet das Unternehmen auch flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team Umfeld.
Wir suchen einen ambitionierten Commercial Account Executive (m/w/d), der mit uns RobCo als Europas führenden Anbieter für Automatisierungslösungen etabliert. Dafür haben wir bereits mehr als 50 Millionen USD von den weltweit besten Venture Capitalists eingesammelt, darunter Sequoia Capital und Lightspeed, sowie von den Gründerinnen von UiPath, Helsing, Pitch und weiteren Unternehmen.
RobCo agiert in einem rasant wachsenden Markt für Automatisierungslösungen, in dem Unternehmen verstärkt auf flexible Robotik & KI setzen. Unser Team kombiniert starkes Leadership mit langjähriger Industrie- und Scale-Up-Erfahrung, und dank eines klaren Product-Market-Fits haben wir bereits zahlreiche Kund*innen überzeugt, die RobCo als langfristigen Partner für Automatisierung wählen.
Teilst Du unsere Leidenschaft für unsere bahnbrechende Robotertechnologie und möchtest Du Teil unseres dynamischen Wachstums werden? Du wirst eigene Projekte durchführen, innovative Lösungen implementieren und für Deine Erfolge anerkannt werden!
RobCo steht an der Spitze einer Revolution in der Robotik, die es Unternehmen ermöglicht, ihre Produktivität zu steigern und sich vom Arbeitskräftemangel zu befreien. Wir suchen Dich, um RobCo zum führenden Robotikunternehmen in Europa und den USA zu machen. Wir haben mehr als 50 Millionen Dollar von den weltbesten Risikokapitalgebern wie Sequoia Capital und Lightspeed sowie den Gründern von UiPath, Helsing, Pitch und weiteren Firmen erhalten, um unsere Mission zu erfüllen.
Bei RobCo erfolgt die Auswahl von Bewerber*innen unabhängig von ethnischer Herkunft, Religion, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Alle Entscheidungen im gesamten Rekrutierungsprozess basieren ausschließlich auf den Qualifikationen, Fähigkeiten, Kenntnissen und Erfahrungen der Bewerber*innen sowie den relevanten Geschäftsanforderungen.