(Senior) Cloud Migration Consultant (m/w/d)

Deloitte Corporate Finance GmbH; Berlin; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Beratungsunternehmen in Berlin sucht einen (Senior) Cloud Migration Consultant, der die Verantwortung für komplexe Cloud-Migrationsprojekte übernimmt. Sie koordinieren Teams, kommunizieren mit Stakeholdern und setzen Migrationsstrategien um. Ideale Kandidaten haben ein Studium in (Wirtschafts-)Informatik und Erfahrung mit Cloud-Lösungen. Das Unternehmen bietet umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitsmodelle.

Leistungen

Best-in-class Weiterbildung

Umfassende Entwicklungschancen

Vereinbarkeit von Beruf & Familie

Gesundheit & Fitness im Fokus

Attraktive Arbeitgeberleistungen

Vielfältige Gestaltungsspielräume

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare praktische Erfahrung.
• Erfahrung in Cloud-Migrationsprojekten (AWS, Azure, GCP).
• Grundkenntnisse in der IT-Infrastruktur zur Unterstützung von Kundengesprächen.
• Sicherer Umgang mit agilen Methoden.

Aufgaben

• Koordinierung von Offshore-Teams und Sicherstellung der Kommunikation.
• Präsentation von Migrationsstrategien und Lösungen für Hindernisse.
• Management des Projektfortschritts und der Risiken.
• Verantwortung für Meilensteine und termingerechte Lieferung.
• Erstellung von Statusberichten und Dashboards.

Kenntnisse

Cloud-Migrationsprojekte

Teamführung

Kundenberatung

Projektsteuerung

Kommunikation

Agile Methoden

Deutsch (fließend)

Englisch (fließend)

Ausbildung

(Wirtschafts-)Informatik Studium oder vergleichbare Erfahrung

Tools

AWS

Azure

GCP

VMware

Linux

Jobbeschreibung

Du willst im Bereich Consulting – Cloud Engineering das volle Potential der Cloud ausschöpfen? Unser Team begleitet Unternehmen von der Strategie über die Entwicklung und Integration zukunftsfähiger Anwendungen bis hin zur Transformation großer IT-Organisationen zu mehr Agilität und zur Migration komplexer IT-Landschaften in die Cloud. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Cloud Migration Consultant (m/w/d).

Standorte: Berlin , Düsseldorf , Frankfurt (Main) , Hamburg , Hannover , Köln , München und Stuttgart.

Dein Impact:

Als (Senior) Cloud Migration Consultant (m/w/d) bist du die zentrale Ansprechperson für unsere Kunden während komplexer Cloud-Migrationsprojekte. Du koordinierst Offshore-Teams, stellst transparente Kommunikation sicher und treibst den Fortschritt über alle Workstreams hinweg voran. Deine Rolle ist entscheidend, um technische Umsetzung in geschäftlichen Mehrwert zu übersetzen.

• Teamführung: Du koordinierst funktionsübergreifende Teams und stellst die Abstimmung zwischen Near-/Offshore-Delivery und Kundenerwartungen sicher.
• Kundenberatung: Als vertrauensvolle Ansprechperson präsentierst du Migrationsstrategien und findest Lösungen für Hindernisse.
• Projektsteuerung: Dabei behältst du den Fortschritt im Blick, managst Risiken und eskalierst proaktiv, um eine reibungslose Umsetzung sicherzustellen.
• Ownership: Die Verantwortung für Meilensteine liegt in deinen Händen – du beseitigst Blockaden und stellst die termingerechte Lieferung sicher.
• Kommunikation: Mit klaren Statusberichten, Dashboards und Updates informierst du interne und externe Stakeholder transparent und verständlich.

Dein Skillset:

• Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare praktische Erfahrung.
• Erfahrung in Cloud-Migrationsprojekten (AWS, Azure, GCP), idealerweise in der Koordination oder im Delivery Management.
• Grundkenntnisse in der IT-Infrastruktur (z. B. VMware, Linux, Datenbanken) zur Unterstützung von Kundengesprächen.
• Sicherer Umgang mit agilen Methoden und Zusammenarbeit mit Offshore-Teams.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie Reisebereitschaft.

Deine Chance:

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings.
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering.
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit‑Beratung und vielem mehr.
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness‑Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents.
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen‑Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working.
• Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur — u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke.

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online‑Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs‑FAQs.

Unser Bewerbungsprozess

Wir verraten dir, wie du dich am besten vorbereiten und was du bei deiner Bewerbung beachten solltest.

Hier findest du unsere Bewerbungs‑FAQs, in denen häufig gestellte Fragen direkt beantwortet werden.