Senior Category Manager Non-Food (m/w/d)

Picnic Technologies; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Kostenloses Frühstück

Kostenloses Mittagessen

30 Urlaubstage

Deutschlandticket

Lease-a-Bike

Mentale Gesundheitsunterstützung

Hund willkommen

Zusammenfassung

Picnic sucht eine/n Senior Category Manager zur Verantwortung für mehrere Kategorien im Non-Food-Bereich. Sie führen das Category-Team, coachen Mitarbeitende und treiben strategische Weiterentwicklungen voran.

Sie arbeiten eng mit Supply Chain, Kundendienst und Marketing zusammen, um Preisgestaltung, Werbeaktionen und Verfügbarkeit zu optimieren. Sie bringen ein abgeschlossenes wirtschaftliches oder analytisches Studium sowie 4+ Jahre Erfahrung im Category Management oder Einkauf mit.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in wirtschaftlichen oder analytischen Bereichen.
• Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Category Management oder Einkauf.
• Ausgeprägte Führungsqualitäten und emotionale Intelligenz.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Analytische Denkweise zur Identifikation von Chancen und Optimierungspotenzialen.
• Proaktive Problemlösungsfähigkeit.
• Bereitschaft, 4–5 Tage pro Woche im Büro in Düsseldorf zu arbeiten.

Aufgaben

• Category Management: Verantwortung für mehrere Kategorien und deren Weiterentwicklung.
• Teamführung: Leitung des Category-Teams, Coaching und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
• Projektarbeit: Übergreifende Projekte zur Prozessverbesserung und Umsetzung der Strategien.
• Stakeholder Management: Zusammenarbeit mit Supply Chain, Kundendienst und Marketing.
• Analyse: Optimierung von Preisgestaltung, Werbeaktionen und Verfügbarkeit.

Kenntnisse

Category Management

Teamführung

Projektarbeit

Stakeholder-Management

Analytisches Denken

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Bachelor-/Masterabschluss in Wirtschaft oder Analytics

4+ Jahre Berufserfahrung im Category Management oder Einkauf

Jobbeschreibung

Als Senior Category Manager trägst du die Verantwortung für mehrere Kategorien im non-food Bereich und bist maßgeblich verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung. Du bearbeitest übergreifende Projekte, die für mehrere Teams relevant sein können, und bist zudem für das Lieferantenmanagement zuständig. Darüber hinaus übernimmst du die Führung des Category-Teams, inklusive Coaching, Weiterentwicklung und Feedback der Mitarbeiter. Deine Aufgabe ist es, das Team zu motivieren, die Zielvorgaben zu erreichen und die strategische Ausrichtung der Kategorien kontinuierlich zu optimieren.

Das erwartet dich

Category Management: Übernahme der Verantwortung für mehrere Kategorien und deren kontinuierliche Weiterentwicklung

Team Führung: Führung eines Teams aus Category Managern und Associates, einschließlich der Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter

Projektarbeit: Leitung von übergreifenden Projekten zur Verbesserung von Prozessen und der Umsetzung von Unternehmensstrategien

Stakeholder Management: Zusammenarbeit mit der Supply Chain, dem Kundendienst und den Marketingteams, um eine optimale Leistung in der Kategorie zu gewährleisten

Analyse: Die richtigen Kompromisse bei Themen wie Preisgestaltung, Werbeaktionen und Verfügbarkeit in deinem Produktportfolio zu finden

Das bringst du mit

Ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in einem wirtschaftlichen oder analytischen Bereich

4+ Jahre Berufserfahrung im Category Management oder Einkauf

Führungsqualitäten und emotionale Intelligenz, um ein Team zu motivieren und effektiv zu führen

Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Stark ausgeprägte analytische Denkweise zur Identifikation von Chancen und Optimierungspotenzialen

Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit, mit der Fähigkeit, Herausforderungen proaktiv anzugehen und innovative Lösungen zu finden

Bereitschaft, vier bis fünf Tage pro Woche in unserem brandneuen Büro in Düsseldorf zu arbeiten

Darauf kannst du dich freuen

Starte mit uns durch: Werde Teil unseres internationalen Teams in einem Umfeld, das echtes Wachstum und eine "Act like an Owner"-Mentalität fördert. Treibe Projekte eigenständig voran, teste neue Ideen und profitiere von spezialisierten Trainings, während du den Erfolg unseres Unternehmens direkt mitgestaltest

Verpflegung: Genieße jeden Tag ein frisches, kostenloses Frühstück und Mittagessen in unserem Büro, dazu gibt es reichlich Snacks und Obst für den Energiekick zwischendurch

Unvergessliche Momente: Von unserem legendären jährlichen Ski-Trip über Weihnachtsfeiern bis hin zu Auftritten unserer eigenen Picnic-Band: Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam

Ein moderner Workspace: Unser neu renoviertes Büro ist auf Zusammenarbeit ausgelegt und bietet dir flexible Arbeitszeiten sowie 30 Urlaubstage

Individuelle Mobilität: Du entscheidest, wie du zu uns kommst. Wir bieten ein subventioniertes Deutschlandticket und ein "Lease-a-Bike"-Programm an

Wohlbefinden & Gleichgewicht: Wir bieten dir professionelle Unterstützung für deine mentale Gesundheit mit OpenUp. Und dank unseres hundefreundlichen Büros ist dein vierbeiniger Begleiter nach Absprache willkommen

Die Basics: Wir stellen dir alles für deinen Erfolg bereit – inklusive Laptop und Handy sowie Zugang zu exklusiven Rabatten (Corporate Benefits) für Reisen, Technik und vieles mehr

Nachhaltigkeit als Kern: Werde Teil der Revolution. Du trägst zu einer grüneren Zukunft bei – durch unsere 100 % elektrische Flotte und unsere Lieferkette, die Lebensmittelverschwendung reduziert

Ein wenig über uns

Bei Picnic revolutionieren wir die Art, wie Menschen ihre Lebensmittel einkaufen – und das europaweit. Unser Wachstum ist rasant! Stell dir superfrische Produkte kombiniert mit persönlichem, freundlichem Service vor – natürlich in einer modernen und nachhaltigen Version. Dabei sind wir die Einzigen, die alles selbst in die Hand nehmen: Von der Entwicklung unserer automatisierten Lager über die sekundengenaue Routenplanung bis hin zu maßgeschneiderten Marketingkampagnen – alles "in-house" entwickelt. Unser Team besteht aus talentierten Menschen aus über 85 verschiedenen Nationen – und wir suchen ständig nach neuen Talenten. Bist du dabei?

Engagement für Chancengleichheit

Picnic ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet – das bedeutet, dass alle Entscheidungen im Bewerbungsprozess auf Qualifikationen und Leistung basieren. Bewerber werden unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität oder Ausdruck, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Familienstand, religiösen Überzeugungen, körperlicher oder geistiger Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen betrachtet. Bei Picnic feiern und schätzen wir unsere Unterschiede und setzen uns dafür ein, ein sicheres und inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem man ganz man selbst sein kann.

Unsere Denkweise

Bei Picnic bauen wir alles von Grund auf neu, und das mit echtem Unternehmergeist. Wir tauchen ein ins Unbekannte, übernehmen die volle Verantwortung für jedes Resultat und gehen die Extrameile, um komplexe Herausforderungen zu meistern.

Wir verwandeln Erkenntnisse in Taten und arbeiten als Team daran, Dinge wirklich zu bewegen. Dabei sind wir schnell, ohne jemals Kompromisse bei der Qualität oder der langfristigen Wirkung einzugehen. Mit Mut und vollem Einsatz erschaffen wir das, was es so noch nie gegeben hat!