Senior Business Analyst Payments (w/m/d)

Capgemini; München; Hybrid; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeitmodelle

Mobiles Arbeiten – hybrid möglich

Jobfahrrad-Programm

Mobilitätsbudget

Vielfältiges Weiterbildungsangebot

Internationales Netzwerk

Zusammenfassung

Capgemini sucht einen Senior Business Analyst Payments, der fachliche Verantwortung in Transformationsprogrammen übernimmt und skalierbare Payment-Lösungen gemeinsam mit Business-Verantwortlichen, Architekt*innen und Technologie-Teams entwickelt.

In dieser Vollzeit- oder Teilzeitrolle arbeiten Sie an globalen Zahlungsströmen, definieren Requirements, leiten Workshops und beachten regulatorische Vorgaben wie AML und Sanktionsprüfungen.

Qualifikationen

• Langjährige Erfahrung als Senior Business Analyst, Payments Consultant oder Payments SME in Banking- Transformationsprogrammen.
• Tiefgreifende Kenntnisse der End-to-End-Zahlungsverarbeitung sowie von ISO 20022, CBPR+, Clearing- und Settlement-Modellen.
• Kenntnisse von Scheme- und Compliance-Anforderungen im Zahlungsverkehr.
• Erfahrung mit Payment Hubs/Orchestrierungslösungen und deren Implementierung.
• Interesse an AI und innovativen Payment-Technologien.

Aufgaben

• Du leitest fachliche Workstreams und Requirements-Workshops und übersetzt Ziele in funktionale Spezifikationen.
• Du verantwortest Analysen für nationale und internationale Zahlungssysteme (SEPA, SWIFT MT/MX, ISO 20022, CBPR+, RTGS, Echtzeitzahlungen).
• Du gestaltest Payment-Hub- und Orchestrierungslösungen und definierst Routing-, Transformation-, Screening-, Exception-Handling- und Settlement-Prozesse.
• Du sicherst Compliance-Anforderungen und Kontrollen, insbesondere AML und Sanktionsprüfungen, in Payment Journeys, Design und Testing.
• Du bewertest neue Entwicklungen wie AI, digitale Assets, CBDCs oder Stablecoins hinsichtlich Auswirkungen auf Payment-Prozesse.

Kenntnisse

Payments-Experte

Stakeholder-Management

Requirements-Workshops

Compliance-Bewusstsein

Regulatorische Kenntnisse

Tools

Finastra GPP

Fiserv Dovetail

ACI MTS

Volante VolPay

TRAVIC Payment Hub

Jobbeschreibung

Wenn du dich für Capgemini entscheidest, wählst du ein Unternehmen, in dem du die Möglichkeit hast, deinen Karriereweg selbst zu gestalten. Du wirst von einem kollaborativen Netzwerk von Kolleg*innen auf der ganzen Welt unterstützt und inspiriert und kannst neu definieren, was möglich ist. Schließe dich uns an und unterstütze die führenden Organisationen der Welt, den Wert von Technologie zu erschließen und eine nachhaltigere, inklusivere Welt zu gestalten.

Deine Rolle

Übernimm fachliche Verantwortung in komplexen Transformationsprogrammen für den nationalen und internationalen Zahlungsverkehr. Als Senior Business Analyst Payments (w/m/d) entwickelst du gemeinsam mit Business-Verantwortlichen, Architekt*innen und Technologieteams skalierbare Payment-Lösungen und stellst dabei auch die Berücksichtigung regulatorischer und Compliance-Anforderungen sicher.

Diese Rolle ist in Vollzeit sowie in Teilzeit zu besetzen.

• Du leitest fachliche Workstreams und Requirements-Workshops und übersetzt strategische Payments-Ziele sowie regulatorische Anforderungen in funktionale Spezifikationen, Lösungsdesigns und nachvollziehbare User Stories.
• Du verantwortest fachliche Analysen für nationale und internationale Zahlungssysteme wie SEPA, SWIFT MT/MX, ISO 20022, CBPR+, RTGS, ACH und Echtzeitzahlungen und begleitest die Interpretation von Rulebooks, Scheme Compliance und Readiness Assessments.
• Du gestaltest Payment-Hub- und Orchestrierungslösungen und definierst Routing-, Transformation-, Screening-, Exception-Handling- und Settlement-Prozesse.
• Du stellst gemeinsam mit relevanten Stakeholdern sicher, dass Compliance-Anforderungen und Kontrollpunkte, insbesondere rund um AML und Sanktionen, in Payment Journeys, funktionalem Design und Testing berücksichtigt werden.
• Du bewertest neue Entwicklungen wie AI, digitale Assets, tokenisierte Einlagen, CBDCs oder Stablecoins hinsichtlich ihrer möglichen Auswirkungen auf Payment-Prozesse und zukünftige Kundenlösungen.

Dein Profil

• Du verfügst über langjährige Erfahrung als Senior Business Analyst, Payments Consultant oder Payments SME in umfangreichen Banking- und Transformationsprogrammen.
• Du besitzt tiefgreifende Kenntnisse der End-to-End-Zahlungsverarbeitung sowie von SWIFT MT/MX, ISO 20022, CBPR+, Clearing- und Settlement-Modellen und nationalen bzw. internationalen Zahlungssystemen.
• Du kennst Scheme- und Compliance-Anforderungen im Zahlungsverkehr und kannst deren Auswirkungen auf Prozesse, Payment Flows, AML-/Sanktionsprüfungen und Systemlandschaften beurteilen.
• Du hast Erfahrung mit der Einführung oder Modernisierung von Payment Hubs, beispielsweise Finastra GPP, Fiserv Dovetail, ACI MTS, Volante VolPay oder Tietoevry Payment Hub; idealerweise kennst du zudem die TRAVIC-Produktfamilie von PPI, insbesondere den TRAVIC Payment Hub.
• Du verbindest ausgeprägte Payments-Expertise mit Interesse an AI und innovativen Payment-Technologien und kannst deren Einsatzmöglichkeiten kritisch bewerten und gegenüber Senior Stakeholdern einordnen.

Was du bei uns schätzen wirst

• Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Deshalb hast du bei uns die Möglichkeit, hybrid aus dem Office, von zu Hause oder an anderen Capgemini Standorten in Deutschland zu arbeiten. Gleichzeitig bietet Capgemini dir flexible Arbeitszeitmodelle.
• Wir bieten dir vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung: Unser Karrieremodell ermöglicht es dir, deine Karriere so zu lenken, wie es für dich am besten ist und unsere Leadership Programme unterstützen dich dabei. Mit zahlreichen Angeboten auf unserer Lernplattform hast du zudem jederzeit die Möglichkeit, deine Skills auszubauen oder dir neue anzueignen.
• Unsere Communitys: Wir bieten dir aktive Mitarbeiternetzwerke, in denen du dich sowohl fachlich als auch persönlich mit Kolleg*innen aus aller Welt austauschen kannst. Zudem fördern unsere Communitys Vielfalt, Diversität und Inklusion am Arbeitsplatz.

Deine Benefits

• Flexible Arbeitszeit- und Auszeitmodelle
• Mobiles Arbeiten – auch hybrid von Zuhause aus
• Jobfahrrad-Programm
• Mobilitätsbudget
• Vielfältiges Weiterbildungsangebot
• Internationales Netzwerk
• Kooperation mit dem pme Familienservice
• Deferred Compensation – im Alter gut abgesichert
• Verlängerte Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
• Gesundheitsangebote
• Attraktiver Arbeitsplatz für Menschen mit Handicap
• Kontakthalteprogramm fareWelcome!
• Work-life-balance
• Mitarbeiterrabatte
• Team- und Sportevents

Sämtliche in der Anzeige genannten Nebenleistungen geben lediglich einen ersten Überblick ohne Anerkennung einer Rechtspflicht. Sie richten sich nach den jeweiligen gültigen Betriebsvereinbarungen, Policies, betrieblichen Regelungen und Anspruchsvoraussetzungen zum Zeitpunkt des Eintritts in das Unternehmen.