Senior Business Analyst : in

SOKA-BAU Zusatzversorgungskasse des Baugewerbes AG; Mainz; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Institution für Altersvorsorge im Bauwesen sucht einen Senior Business Analysten (m/w/d) in Mainz. Sie analysieren Anforderungen, modellieren Strukturen und fördern das Verständnis zwischen den Stakeholdern. Die Rolle erfordert ein abgeschlossenes Studium und umfassende Erfahrung, insbesondere in agilen Methoden und der Prozessentwicklung. Es wird ein attraktives Gehalt plus Benefits geboten.

Leistungen

13 Monatsgehälter plus Urlaubsgeld

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• 5+ Jahre in der Analyse und Entwicklung von Prozessen.
• Erfahrung mit regulatorischen Anforderungen, besonders im Kontext der Altersvorsorge.
• Kenntnisse in agilen Methoden wie Scrum, Kanban, SAFe.

Aufgaben

• Ermitteln und Priorisieren von fachlichen Anforderungen.
• Erstellen von Spezifikationen wie User Stories oder BPMN-Modellen.
• Förderung des Verständnisses zwischen Stakeholdern und Entwicklungsteams.

Kenntnisse

Analytisches Denken

Prozessoptimierung

Agile Methoden

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Studium der Betriebswirtschaft oder Informatik

Tools

BPM-Tools wie Aris oder SAP Signavio

Camunda BPM

Jobbeschreibung

Faire Arbeitsbedingungen am Bau schaffen, Urlaubsansprüche und Altersvorsorge für 1,8 Mio. Menschen sichern : SO gut KAnn das nur SOKA-BAU! Als Partner für Service und Vorsorge in der Bauwirtschaft stehen wir für eine sinnstiftende und wirtschaftlich stabile Arbeitswelt, die sich beständig weiterentwickelt. In einem offenen, fairen Miteinander begleiten Sie uns hier Schritt für Schritt auf dem Weg in die digitale Zukunft - und erleben Wertschätzung vom ersten Tag an.

Senior Business Analyst : in (m / w / d)

SO bringen Sie sich ein :

Anforderungen präzisieren : Sie ermitteln, analysieren und priorisieren fachliche sowie verfahrensbezogene Anforderungen und berücksichtigen dabei die Bedürfnisse relevanter Stakeholder im Zusatzversorgungskassenbereich.

Strukturen modellieren und dokumentieren : Dabei erarbeiten und pflegen Sie Spezifikationen wie User Stories oder BPMN-Modelle und erstellen wichtige Prozess- bzw. Datenmodelle und fachliche Features.

Verständnis fördern : Indem Sie ein gemeinsames Verständnis zwischen Stakeholdern, Fachbereichen und Entwicklungsteams herstellen, ermöglichen Sie die Basis für reibungslose Zusammenarbeit.

Methodische Aufbereitung : Sie setzen projektgerechte Methoden ein, um fachliche Anforderungen so aufzubereiten, dass sie von den Entwicklungsteams effizient umgesetzt werden können.

Planung und Bewertung : Darüber hinaus übernehmen Sie die Nutzenbewertung von Anforderungen, planen deren Umsetzung und setzen klare Prioritäten.

Ganzheitlicher Blick : In Ihrer Arbeit berücksichtigen Sie stets die unterschiedlichsten verfahrens- und unternehmensübergreifenden Perspektiven und sichern so nachhaltige Lösungen.

SO starten Sie bei uns durch :

Entweder ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Informatik oder eines verwandten Fachs sowie mehrjährige (5+) Berufspraxis in der Analyse und Entwicklung von Prozessen

Alternativ : Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger (5+) Berufserfahrung, 3+ davon in der Weiterentwicklung eingesetzter Projektmanagement-Standards

Fundierte Kenntnisse regulatorischer Anforderungen (BaFin und BDSG) sowie von Prozessen und Organisationen - insbesondere im Kontext von technisch-fachlichen Schwerpunkten der betrieblichen Altersvorsorge

Durch mehrjährige Praxis erworbene Kenntnisse im Einsatz agiler Methoden (z. B. Scrum, Kanban oder SAFe) und Design Thinking sowie im Umgang mit Prozessmodellierungswerkzeugen (z. B. Aris, SAP Signavio) sowie BPM-Plattformen wie Camunda BPM

Sichere Anwendung gängiger Moderations- und Präsentationstechniken

Eine lösungsorientierte, proaktive und kundenzentrierte Persönlichkeit mit agilem Mindset, starken Kommunikations- und Konfliktfähigkeiten, digitalem Grundverständnis und einer besonderen Innovationskompetenz.

SO viel ist für Sie unter anderem drin :

Angemessen verdienen - mit 13 Monatsgehältern plus Urlaubsgeld und einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge

Die Balance halten - mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeitmodellen, Mobile Working und Sabbatical, Betriebs-Kita und Eltern-Kind-Büro (am Standort Wiesbaden)

Vorwärtskommen - mit systematischen Weiterentwicklungsprogrammen

Fit bleiben - mit unserem Betrieblichen Gesundheitsmanagement

(Noch mehr) Gutes tun - Mitarbeitendenaktivitäten zum Schutz und Erhalt von Artenvielfalt und Biodiversität; mit sozialen Projekten, Freistellung für Ehrenämter

Mobilität leben - mit Jobticket, Dienstfahrrädern und Elektro-Poolfahrzeugen

SO ein gutes Angebot kann man nicht überall finden?

Das sehen wir genauso - und freuen uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns bitte Ihren Lebenslauf und Ihre Unterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Online-Formular - wir sind gespannt darauf, Sie kennenzulernen!

Sie haben Fragen? Die beantworten wir Ihnen gerne! Melden Sie sich einfach telefonisch unter : 0611 707-1449.

Hier sind Sie schnell im Bilde : www.sokabaukarriere.de

Übrigens : SOKA-BAU schreibt Diversität groß. Unser wichtigstes Auswahlkriterium : Mensch und menschlich sein. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich willkommen.

SOKA-BAU, Zusatzversorgungskasse des Baugewerbes AG

HR Service Office | Wettinerstraße 7 | 65189 Wiesbaden

www.soka-bau.de

Nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Formular .

Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten im Einklang mit den datenschutzrechtlichen Bestimmungen (DS-GVO u. a.).

Nähere Informationen hierzu finden Sie unter www.soka-bau.de.