Senior Brand & Visual Designer (m/w/d) Elternzeitvertretung

Pair; Berlin; Hybrid; EUR 65.000 - 85.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Deutschlandticket-Zuschuss

Corporate Benefits

Mentoring durch internationales Team

Regelmäßige Teamevents

Zusammenfassung

PAIR Finance sucht eine/n Senior Brand & Visual Designer (m/w/d) zur Elternzeitvertretung in Berlin. Du bist der/die alleinige Designer/in im Team und gestaltest eigenverantwortlich die visuelle Identität über Web, Social, Print und Events – von Konzeption bis Umsetzung.

Du arbeitest eng mit Geschäftsführung und verschiedenen Teams zusammen und bringst Ownership und Gestaltungsspielraum mit. Die Rolle erfordert starkes Branding, Kommunikationsstärke und Freude an neuen Technologien.

Qualifikationen

• Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung im B2B Brand- und Grafikdesign.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Starkes konzeptionelles Denken und klare Kommunikation.
• Ownership und eigenverantwortliches Arbeiten an Projekten.
• Fundierte Kenntnisse der Adobe Creative Cloud.
• Interesse an neuen Technologien, ideal mit generativen AI-Tools.

Aufgaben

• Präge und entwickle unsere visuelle Markenidentität weiter über alle Kanäle.
• Enge Zusammenarbeit mit Content, PR, Sales, Partnerships und Product.
• Gestalte Designelemente für Web, Mobile, Social, E-Mail, Print; Icons, Illustrationen, Animationen.
• Gestalte Messeauftritte, Event-Materialien und Giveaways.
• Unterstütze Geschäftsleitung und Partnership-Team bei Präsentationen; Pflege der Mastervorlage.
• Präsentiere Ideen gegenüber Führungskräften; holiste Prioritäten im Blick.
• Nutze neue Technologien, insbesondere generative Bild- und Videotools.

Kenntnisse

Branding

Graphic design

Presentation skills

Ownership

Bilingual fluent DE/EN

New tech exploration

Motion design (Nice to have)

Tools

Adobe Illustrator

Adobe Photoshop

Adobe InDesign

Claude Design

Jobbeschreibung

Bereit, den Markt zu verändern?

Du möchtest eine Marke aktiv mitprägen und visuell weiterentwickeln? Für eine Elternzeitvertretung, befristet auf zwei Jahre , suchen wir einen Senior Brand & Visual Designer (m/w/d) , der unsere visuelle Identität über alle Kanäle hinweg konsistent umsetzt und weiterdenkt.

Dabei bist du unser einziger Designer (m/w/d) im Team : Du arbeitest daher sehr eigenverantwortlich und hast die Möglichkeit, die visuelle Weiterentwicklung von PAIR Finance maßgeblich mitzugestalten. Dabei arbeitest du eng mit verschiedenen Teams und der Geschäftsführung zusammen und hast viel Ownership und Gestaltungsspielraum.

Von Website, Social Media und Präsentationen bis hin zu Print, Events und Messeauftritten: Du gestaltest, illustrierst und animierst und übernimmst dabei Verantwortung von der Konzeption bis zur Umsetzung. Du arbeitest eng mit verschiedenen Teams und der Geschäftsführung zusammen und hast dabei viel Ownership und Gestaltungsspielraum.

Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit CV und deinem Portfolio. Zeig uns deine visuelle Handschrift und dein Brand-Thinking. Wir möchten sehen, wie du gestaltest und wie du denkst.

Was du bei uns bewegen kannst:

• Präge und entwickle unsere visuelle Markenidentität weiter - von der kreativen Leitidee bis zur konsistenten Umsetzung über alle digitalen und physischen Kanäle hinweg.
• Arbeiten eng mit Content & PR sowie Sales, Partnerships und Product zusammen , um Inhalte visuell stimmig und unsere Marke über alle Bereiche hinweg konsistent zu gestalten.
• Gestalte Designelemente für unterschiedlichste Formate und Kanäle - von Web, Mobile, Social Media und E-Mail bis hin zu Präsentationen und Print. Entwickle Icons, Illustrationen und einfache Animationen.
• Gestalte Messeauftritte, Event-Materialien und Giveaways im Einklang mit unserer Markenidentität.
• Unterstütze die Geschäftsleitung und das Partnership-Team bei Präsentationen und übersetze komplexe Inhalte und Botschaften in klare, ansprechende und markengerechte Folien. Du verantwortest außerdem die Pflege und Weiterentwicklung unserer Mastervorlage für Sales-Pitches.
• Präsentiere deine Ideen selbstbewusst und überzeugend gegenüber Denise Schönherr, Head of Brand & Communications, und Stephan Stricker, unserem CEO.
• Übernimm Verantwortung für deine Projekte - von der ersten Idee über die Konzeption bis zur Umsetzung. Du behältst dabei mehrere Projekte und Prioritäten eigenständig im Blick.
• Probiere neue Technologien aus und bringe sie in unseren Arbeitsalltag ein , insbesondere generative Bild- und Videotools.

Was du dafür mitbringen solltest:

• Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung im B2B Brand- und Grafikdesign , in einem Inhouse-Brand-Team oder einem schnell wachsenden Startup.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Ein überzeugendes Portfolio , das dein Gespür für Marken und deine Fähigkeit zeigt, kreative Inhalte kanalübergreifend wirkungsvoll einzusetzen.
• Starkes konzeptionelles Denken und eine klare Kommunikation. Du kannst deine Ideen überzeugend präsentieren, gibst konstruktives Feedback und stimmst dich sicher mit unterschiedlichen Stakeholdern ab.
• Organisationstalent und Eigenverantwortung. Du setzt die richtigen Prioritäten, behältst auch bei mehreren Projekten den Überblick und bringst Themen selbstständig von der Idee bis zur Umsetzung.
• Sehr gute Kenntnisse der Adobe Creative Cloud ( Illustrator, Photoshop und InDesign) und Interesse an neuen Technologien. Im Idealfall hast du bereits praktische Erfahrung mit generativen AI-Tools wie z.B. Claude Design.
• Leidenschaft für gutes Branding und Lust, neue kreative Ansätze auszuprobieren und bestehende Wege auch mal zu hinterfragen.
• Nice to have : Erfahrung mit Motion Design, z.B. 3D-Animationen oder animierten Videos.

Bei PAIR Finance arbeiten Menschen, die Kundenzentrierung, Transparenz und Integrität nicht nur als Werte kennen, sondern danach handeln. Dazu kommt der echte Wille, Dinge voranzubringen - nicht irgendwann, sondern jetzt. Wenn du dich darin wiedererkennst, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Was wir dir bieten:

• Standort & Arbeitsmodell: Berlin (Charlottenburg), hybrides Arbeitsmodell
• Befristeter Vertrag (2 Jahre) , flexible Arbeitszeiten & 28 Tage Urlaub
• Zuschuss zum Deutschlandticket & Zugang zu Corporate Benefits
• Strukturiertes Onboarding und ein k ontinuierliches Mentoring durch ein diverses, internationales (30+ Nationalitäten) und erfahrenes Team
• Fokus auf Ownership, schnelle Lernkurven und echte Entwicklung
• Flache Hierarchien mit einer transparenten und wertschätzenden Feedbackkultur und regelmäßigen 1:1s
• Sommer- und Weihnachtsfeier sowie regelmäßige Teamevents
• Office-Life mit regelmäßigem gemeinsamen Frühstück, Kicker & saisonalen Events
• Hundefreundliche Office-Policy

Unser Interview Prozess:

• erstes Online-Interview mit …